Conteúdo aberto do FC Concursos

Questões de concursos de Administração Geral e Pública para CEBRASPE (CESPE)

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC136499 · Administração Geral e Pública

O processo de interação humana é um dos aspectos mais importantes na definição de atividades voltadas para a obtenção dos resultados de qualquer organização. Com relação a esse assunto, julgue o item subseqüente. O desempenho esperado, tant

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136500 · Administração Geral e Pública

A respeito de administração financeira, de recursos humanos e de material, julgue o item. A gestão de desempenho é responsabilidade do chefe do avaliado, podendo ser este chefe assessorado, para fins técnicos, pela área de recursos humanos.

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136501 · Administração Geral e Pública

No ambiente profissional, as pessoas exercem diferentes papéis: chefe, subordinado, colega. É importante, em cada um dos papéis citados, saber se relacionar, destacando-se a habilidade de dar retorno sobre o comportamento do outro. À luz de

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136502 · Administração Geral e Pública

A gestão de pessoas, que já foi tratada como relações trabalhistas e administração de recursos humanos (RH), é considerada atualmente, em muitas organizações, como gestão de talentos. Com relação a esse assunto, julgue o item a seguir. O pr

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136503 · Administração Geral e Pública

A gestão de pessoas, que já foi tratada como relações trabalhistas e administração de recursos humanos (RH), é considerada atualmente, em muitas organizações, como gestão de talentos. Com relação a esse assunto, julgue o item a seguir. Cons

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136504 · Administração Geral e Pública

A gestão de pessoas, que já foi tratada como relações trabalhistas e administração de recursos humanos (RH), é considerada atualmente, em muitas organizações, como gestão de talentos. Com relação a esse assunto, julgue o item a seguir. Em a

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136505 · Administração Geral e Pública

A administração de recursos humanos é a função organizacional responsável por prover, treinar, desenvolver, motivar e manter empregados. A esse respeito, julgue o item seguinte. Efeito halo em avaliação de desempenho é o nome que se dá à oc

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136506 · Administração Geral e Pública

O item que se sucede, é apresentada uma situação hipotética relativa à administração de recursos humanos, seguida de uma assertiva a ser julgada. João, que é um empregado dedicado e competente de uma firma de computadores, tem obtido alto í

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136507 · Administração Geral e Pública

Julgue o próximo item, a respeito da administração de recursos humanos. Chama-se de escala gráfica o método de avaliação de desempenho que utiliza os comportamentos valorizados pela organização e o grau de desempenho do empregado dispostos

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136508 · Administração Geral e Pública

Julgue o próximo item, a respeito da administração de recursos humanos. Aumento da produtividade e controle de custos são objetivos da administração de salários.

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136509 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item a seguir. O feedback de revisão do desempenho do indivíduo é uma ação gerencial importante. Deve ser entendido mais como aconselhamento que como julgamento e possibilitar que o

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136510 · Administração Geral e Pública

Márcia exerce o cargo de agente administrativo, lotada em um posto de atendimento ao público da Secretaria Executiva de Estado de Saúde Pública (SESPA). Ela sabe comunicar-se bem com todos os clientes e é hábil ao prestar informações acerca

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136511 · Administração Geral e Pública

Márcia exerce o cargo de agente administrativo, lotada em um posto de atendimento ao público da Secretaria Executiva de Estado de Saúde Pública (SESPA). Ela sabe comunicar-se bem com todos os clientes e é hábil ao prestar informações acerca

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136512 · Administração Geral e Pública

A administração de recursos humanos (ARH) influencia a eficácia da empresa. Com referência a esse assunto, julgue o item a seguir. A análise do trabalho consiste na avaliação dos desempenhos individuais e das equipes para aferição do grau d

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136513 · Administração Geral e Pública

A administração de recursos humanos (ARH) influencia a eficácia da empresa. Com referência a esse assunto, julgue o item a seguir. O fornecimento de feedback de desempenho aos empregados é uma atividade desagradável para o gerente e inócua

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136514 · Administração Geral e Pública

A administração de recursos humanos (ARH) influencia a eficácia da empresa. Com referência a esse assunto, julgue o item a seguir. De modo geral, para aumentar a motivação, os empregados precisam perceber que os esforços apresentados conduz

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136515 · Administração Geral e Pública

A competência gerencial é determinada por três aspectos igualmente importantes: o conhecimento técnico, a habilidade política e a capacidade de lidar com o material humano. A respeito desse assunto, julgue o item subseqüente. Para a obtençã

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136516 · Administração Geral e Pública

Na sociedade atual, o fator humano tornou-se um dos principais diferenciais nas organizações, o que levou a administração de recursos humanos a ser considerada de extrema relevância. Tendo em vista a administração de recursos humanos, julgu

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136517 · Administração Geral e Pública

Uma das principais áreas das organizações, a administração de recursos humanos é responsável por questões relativas à avaliação de desempenho, administração de salários, treinamento e tantas outras atividades que se tornam cada dia mais imp

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136518 · Administração Geral e Pública

Uma das principais áreas das organizações, a administração de recursos humanos é responsável por questões relativas à avaliação de desempenho, administração de salários, treinamento e tantas outras atividades que se tornam cada dia mais imp

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136519 · Administração Geral e Pública

Uma das principais áreas das organizações, a administração de recursos humanos é responsável por questões relativas à avaliação de desempenho, administração de salários, treinamento e tantas outras atividades que se tornam cada dia mais imp

CEBRASPE (CESPE)

Ler resposta e comentário →

FC136826 · Administração Geral e Pública

Em relação às características das organizações formais modernas, julgue o item que se segue. As organizações modernas seguem o princípio da formalidade, segundo o qual as relações internas são regidas por normas costumeiras e tradicionais.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC136827 · Administração Geral e Pública

Julgue o item seguinte, relativo a organizações modernas e a suas estruturas e critérios de departamentalização. Organização formal caracteriza-se como a organização oficialmente estabelecida, embasada na divisão racional do trabalho e na d

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC136828 · Administração Geral e Pública

Em relação a características das organizações formais modernas, julgue o item a seguir. A organização formal caracteriza-se pela divisão racional do trabalho e pela diferenciação e integração de setores, representadas por meio do organogram

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

Próximos conteúdos →