Conteúdo aberto do FC Concursos

Questões de concursos de Administração Geral e Pública

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC142714 · Administração Geral e Pública

Acerca de equilíbrio organizacional, desafios da gestão de pessoas, motivação e liderança, julgue o item a seguir. Embora um dos pontos críticos da gestão de pessoas seja a dificuldade em saber se o seu trabalho está sendo bem realizado, os

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Ler resposta e comentário →

FC142715 · Administração Geral e Pública

Acerca de gestão de pessoas em organizações públicas, julgue o item seguinte. Transformações relativas a funções e objetivos da gestão de pessoas, aliadas a desafios de diversidade cultural, têm demandado redefinições estratégicas e reforma

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Ler resposta e comentário →

FC142716 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao teletrabalho e ao clima organizacional nessa modalidade de trabalho, julgue o seguinte item. São consideradas vantagens do teletrabalho, em comparação à modalidade presencial, maior autonomia, maior controle do trabalho

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Ler resposta e comentário →

FC142717 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao teletrabalho e ao clima organizacional nessa modalidade de trabalho, julgue o seguinte item. A conceituação precisa do teletrabalho se fundamenta nos aspectos uniformes quanto ao enquadramento dos teletrabalhadores.

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Ler resposta e comentário →

FC142718 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao teletrabalho e ao clima organizacional nessa modalidade de trabalho, julgue o seguinte item. O feedback assume papel secundário e prescindível na gestão do teletrabalho.

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Ler resposta e comentário →

FC142719 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao teletrabalho e ao clima organizacional nessa modalidade de trabalho, julgue o seguinte item. O teletrabalho, quanto ao local onde é realizado, é estritamente dividido em duas categorias: trabalho em domicílio e trabalho

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Ler resposta e comentário →

FC142720 · Administração Geral e Pública

Com relação à área de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. No cenário moderno das organizações, a gestão de pessoas tende a cooperar para que os objetivos pessoais dos colaboradores sejam prioritários aos objetivos organizacionais.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142721 · Administração Geral e Pública

A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. Um dos objetivos da gestão de pessoas é promover a satisfação e o desenvolvimento dos colaboradores buscando alinhar, sempre que possível, os interesses d

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142722 · Administração Geral e Pública

Acerca de avaliação de desempenho, resultados, flexibilidade organizacional e trabalho em equipe, julgue o item subsecutivo. A estratégia de gestão de colaboradores prospectiva e ofensiva caracteriza-se pela ênfase no controle, na produção

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Ler resposta e comentário →

FC142723 · Administração Geral e Pública

Certa organização está estruturada em modelo tradicional, com áreas independentes, que têm dificuldade na comunicação entre si e com seus usuários. A estratégia corporativa não é repassada aos funcionários, restringindo-se aos poucos execut

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Ler resposta e comentário →

FC142724 · Administração Geral e Pública

Acerca dos conceitos e fundamentos de gestão de pessoas, dos objetivos dos órgãos de RH e dos aspectos de liderança, julgue o próximo item. Em decorrência das rápidas transformações tecnológicas, culturais e das inovações mercadológicas, o

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Ler resposta e comentário →

FC142725 · Administração Geral e Pública

Acerca de aspectos relativos à gestão de pessoas, julgue o item a seguir. A gestão estratégica de pessoas engloba procedimentos para a tomada de decisões sobre os objetivos e as estratégias de longo prazo da organização.

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Ler resposta e comentário →

FC142726 · Administração Geral e Pública

Acerca do empreendedorismo governamental e dos processos de gestão de pessoas, julgue o próximo item. A mudança de processos e as crenças decorrentes das alterações governamentais internas geram descontinuidade e dificuldades na gestão estr

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Ler resposta e comentário →

FC142727 · Administração Geral e Pública

Julgue o próximo item, acerca de gestão estratégica de pessoas, treinamento e desenvolvimento, indicadores de desempenho e gestão por competências. Flexibilidade e inovação são diferenciais competitivos fundamentais em equipes orientadas po

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142728 · Administração Geral e Pública

Considerando as transformações no mundo do trabalho e as mudanças nas organizações e nos centros de serviços compartilhados, julgue o item subsequente. Dada a necessidade atual de a área de recursos humanos ser mais propositiva e proativa e

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142729 · Administração Geral e Pública

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. O foco da gestão de pessoas, originalmente restrito à gestão de recursos humanos, voltou-se para o apoio ao core business da organização.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142730 · Administração Geral e Pública

A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item. Em uma visão contemporânea, cabe à gestão de talentos promover a satisfação dos trabalhadores e incentivar que cada um deles busque a autoatualização.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142731 · Administração Geral e Pública

Julgue o próximo item, referente à Reforma do Aparelho do Estado e aos processos de gestão estratégica de pessoas. A orientação dada a um servidor com vistas ao fortalecimento de suas competências, à otimização de seu potencial e ao aprimor

CEBRASPE (CESPE) · 2023

Ler resposta e comentário →

FC142732 · Administração Geral e Pública

Julgue o item subsequente, acerca da gestão governamental. O modelo de gestão de pessoas por competências visa substituir o tradicional levantamento de necessidades de treinamento pela visão das necessidades futuras do negócio e de como os

CEBRASPE (CESPE) · 2023

Ler resposta e comentário →

FC142733 · Administração Geral e Pública

Em relação aos desafios da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente. O planejamento de recursos humanos (RH) deve ser feito necessariamente durante a criação do planejamento estratégico da organização ou antes da criaçã

CEBRASPE (CESPE) · 2023

Ler resposta e comentário →

FC142734 · Administração Geral e Pública

Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item a seguir. A gestão estratégica de recursos humanos tem como premissa a adoção de iniciativas de desenvolvimento gerais, em detrimento das específicas, para

CEBRASPE (CESPE) · 2023

Ler resposta e comentário →

FC142735 · Administração Geral e Pública

Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item a seguir. O DERH é o conjunto de atividades coerentes de aprendizagem e desenvolvimento que estão verticalmente alinhadas e horizontalmente integradas e que

CEBRASPE (CESPE) · 2023

Ler resposta e comentário →

FC142736 · Administração Geral e Pública

Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item a seguir. O profissional de gestão deve apresentar três grupos principais de habilidades: técnicas, humanas e conceituais; no caso do gestor que trabalha co

CEBRASPE (CESPE) · 2023

Ler resposta e comentário →

FC142737 · Administração Geral e Pública

Em relação ao desenvolvimento estratégico de recursos humanos (DERH), julgue o item a seguir. Para o DERH, o envolvimento e o comprometimento dos gestores de linha com as iniciativas de desenvolvimento são de suma importância, pois eles são

CEBRASPE (CESPE) · 2023

Ler resposta e comentário →

Próximos conteúdos →