Conteúdo aberto do FC Concursos

Questões de concursos de Administração Geral e Pública

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC142738 · Administração Geral e Pública

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. A gestão de pessoas é uma função exclusivamente de staff, pois está voltada para o processo de formulação e implementação de políticas e práticas de gestão de pessoas, não incluindo no se

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142739 · Administração Geral e Pública

A respeito da gestão de pessoas e de seus processos básicos, julgue o próximo item. A gestão de pessoas é um processo com dupla finalidade: uma de linha, de responsabilidade de uma unidade técnica que formula e implementa políticas e prátic

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142740 · Administração Geral e Pública

Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir. A função de gestão de pessoas em uma organização pode ser vista tanto como uma função de linha, exercida diretamente por gestores que são responsávei

CEBRASPE (CESPE) · 2023

Ler resposta e comentário →

FC142741 · Administração Geral e Pública

Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir. A seleção de pessoal é um processo que deve ser conduzido exclusivamente pelo especialista em gestão de pessoas, não sendo recomendada a participação

CEBRASPE (CESPE) · 2023

Ler resposta e comentário →

FC142742 · Administração Geral e Pública

A respeito de aspectos referentes à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, à gestão de terceirizados e às técnicas de recrutamento e seleção, julgue o item seguir. A gestão dos prestadores de serviços terceirizados é reali

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Ler resposta e comentário →

FC142743 · Administração Geral e Pública

Em relação às tendências atuais em gestão de pessoas, julgue o próximo item. A promoção do relacionamento entre as empresas e as universidades, bem como a oferta de oportunidades de formação e desenvolvimento profissional são consideradas e

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Ler resposta e comentário →

FC142744 · Administração Geral e Pública

A respeito de desenvolvimento gerencial e grupos e equipes de trabalho, julgue o item subsequente. No desenvolvimento gerencial, cultura organizacional, higiene, segurança e qualidade de vida fazem parte do processo de aplicar pessoas.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142745 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas. Os subprocessos de manter e recompensar pessoas envolvem o acompanhamento de questões como salários, benefícios, saúde e condições de trabalho dos membros de uma organização.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142746 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas. Entre os processos de monitoramento de equipes incluem-se as atividades de recrutamento e seleção.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142747 · Administração Geral e Pública

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Constitui uma estratégia apropriada de gestão de pessoas para se atingir o objetivo de atrair novos talentos para a organização focar no desenvolvimento de competências e na gestão de apr

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142748 · Administração Geral e Pública

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Cabe à área da gestão de pessoas, entre outras atividades, promover ações que busquem elevar a produtividade dos colaboradores da organização.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142749 · Administração Geral e Pública

A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item. Entre as atribuições básicas da gestão de pessoas, destacam-se o recrutamento e a seleção, que se inserem nos sistemas de controle e monitoramento.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142750 · Administração Geral e Pública

A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item. As atribuições da gestão de talentos humanos incluem a promoção de recompensas, tanto para indivíduos quanto para equipes de alto desempenho.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142751 · Administração Geral e Pública

A respeito das atribuições e atividades da gestão de pessoas, julgue o próximo item. As atividades de treinamento e desenvolvimento de pessoal, atribuições básicas da gestão de pessoas, são típicas do sistema de suprimento ou de agregação.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142752 · Administração Geral e Pública

Acerca da gestão de pessoas no contexto das organizações modernas, julgue o item a seguir. O subprocesso de agregar pessoas envolve a capacitação dos empregados e a avaliação de desempenhos, a fim de identificar os conhecimentos, as habilid

CEBRASPE (CESPE) · 2023

Ler resposta e comentário →

FC142753 · Administração Geral e Pública

No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item a seguir. O processo de aplicar pessoas engloba as atividades relativas ao desenho de cargos, à orientação de pessoas e à gestão do desemp

CEBRASPE (CESPE) · 2023

Ler resposta e comentário →

FC142754 · Administração Geral e Pública

No que se refere aos subprocessos de gestão de pessoas nas organizações contemporâneas, julgue o item a seguir. O processo de recompensar pessoas engloba a definição da remuneração, dos incentivos e dos benefícios a serem oferecidos aos emp

CEBRASPE (CESPE) · 2023

Ler resposta e comentário →

FC142755 · Administração Geral e Pública

A respeito de aspectos referentes à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, à gestão de terceirizados e às técnicas de recrutamento e seleção, julgue o item seguir. O recrutamento e a seleção de pessoas são processos que de

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Ler resposta e comentário →

FC142756 · Administração Geral e Pública

Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção. No processo de recrutamento e seleção, plataformas digitais como Facebook e LinkedIn não são indicadas c

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142757 · Administração Geral e Pública

Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção. Entre os benefícios do recrutamento interno para a organização, incluem-se celeridade e economia no pree

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142758 · Administração Geral e Pública

Julgue o próximo item, a respeito de gestão por competências, avaliação de desempenho, cultura organizacional e recrutamento e seleção. Um dos tipos de recrutamento existentes é o misto, no qual se buscam candidatos tanto no ambiente intern

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142759 · Administração Geral e Pública

Julgue o item subsequente, acerca de recrutamento e seleção e da gestão de desempenho. O recrutamento interno é sempre mais vantajoso que o externo, pois, além de ser menos oneroso, gera menos riscos à organização.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142760 · Administração Geral e Pública

A respeito da gestão de pessoas e de seus processos básicos, julgue o próximo item. O recrutamento interno reforça a valorização e a possibilidade de crescimento da força de trabalho, além de ser menos oneroso e implicar menos riscos, porém

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC142761 · Administração Geral e Pública

No que se refere aos tipos de recrutamento e às técnicas de seleção, julgue o seguinte item. O recrutamento interno visa motivar os profissionais já contratados pela organização para a ocupação de outros cargos e funções, o que contribui pa

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

Próximos conteúdos →