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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

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FC142762 · Administração Geral e Pública

No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue. O recrutamento interno pode aumentar a motivação dos funcionários e reduzir o tempo e os custos associados ao processo de recrutamento,

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142763 · Administração Geral e Pública

No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue. O recrutamento externo tende a ser menos dispendioso e mais eficiente que o recrutamento interno, uma vez que elimina os custos associa

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142764 · Administração Geral e Pública

Julgue o item subsequente, relativo à gestão de pessoas e à gestão de projetos. As técnicas de recrutamento interno se voltam à busca de candidatos cujo desempenho ainda não é conhecido pela organização.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142765 · Administração Geral e Pública

No que concerne à gestão de pessoas no contexto das organizações públicas, julgue o item subsequente. O recrutamento externo apresenta como vantagem a possibilidade de atrair novas competências e experiências para os quadros governamentais,

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142766 · Administração Geral e Pública

Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte. Processos de recrutamento e seleção bem estruturados possibilitam a contratação de profissionais alinhados aos objetivos da organização e favorecem a redução de turno

CEBRASPE (CESPE) · 2023

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FC142767 · Administração Geral e Pública

Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte. São vantagens de um processo de recrutamento externo o aproveitamento de conhecimentos previamente adquiridos pelos candidatos e a possiblidade de obter bons resultad

CEBRASPE (CESPE) · 2023

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FC142768 · Administração Geral e Pública

Acerca de aspectos inerentes à gestão de pessoas, julgue o item seguinte. Na busca de um profissional especializado e diferenciado para o exercício de uma função estratégica na organização, o business partner é o mais indicado para realizar

CEBRASPE (CESPE) · 2023

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FC142769 · Administração Geral e Pública

Em relação aos desafios da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente. O modelo de recrutamento (headhunters) é utilizado quando o público-alvo interno não supre a necessidade da organização no que diz respeito ao desempe

CEBRASPE (CESPE) · 2023

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FC142770 · Administração Geral e Pública

Julgue o item seguinte acerca de aspectos da gestão de processos, da gestão da qualidade e da gestão de projetos. Caso um processo de apoio referente a recrutamento e seleção de pessoas tenha o propósito estratégico de elevar o nível profis

CEBRASPE (CESPE) · 2023

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FC142771 · Administração Geral e Pública

A respeito do processo de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item subsequente. O concurso público não pode ser considerado como uma técnica de seleção de pessoas, pois ao se utilizar de provas de conhecimentos ou capacidades, elim

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC142772 · Administração Geral e Pública

No que se refere à gestão de pessoas e à gestão da qualidade, julgue o item seguinte. Ao optar por uma seleção de candidatos no modelo de colocação, a organização não deve considerar a rejeição como alternativa.

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC142773 · Administração Geral e Pública

No que se refere à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, às técnicas de seleção e à análise de cargos, julgue o item seguinte. A entrevista é uma técnica de seleção que assegura precisão e objetividade nas avaliações de p

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC142774 · Administração Geral e Pública

Com relação à área de gestão de pessoas, julgue o item a seguir. A contratação de pessoas sem as devidas qualificações requeridas para o cargo pode aumentar a rotatividade e prejudicar o bem-estar das relações interpessoais na organização.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142775 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item subsequente. A seleção de pessoas, em geral, é precedida da etapa denominada recrutamento, que pode ser do tipo interno ou externo.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142776 · Administração Geral e Pública

Julgue o item subsequente, acerca de recrutamento e seleção e da gestão de desempenho. A definição das estratégias de seleção deve ser feita com base no tipo de vaga a ser provida, sendo seu principal subsídio a descrição do cargo, evidenci

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142777 · Administração Geral e Pública

No que se refere aos tipos de recrutamento e às técnicas de seleção, julgue o seguinte item. Recomenda-se como prática ideal que as entrevistas de seleção sejam realizadas por um único entrevistador e desenvolvidas rigorosamente nas seguint

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142778 · Administração Geral e Pública

No que se refere aos tipos de recrutamento e às técnicas de seleção, julgue o seguinte item. Entre as técnicas de seleção, as provas que avaliam conhecimento podem ser gerais ou específicas, sendo as específicas valiosas para a verificação

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142779 · Administração Geral e Pública

Julgue o item seguinte, em relação a aspectos de recrutamento e seleção, atração e retenção de talentos, testes de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal. A aplicação de testes psicológicos em um processo seletivo deve ser realiz

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142780 · Administração Geral e Pública

Julgue o item seguinte, em relação a aspectos de recrutamento e seleção, atração e retenção de talentos, testes de seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoal. As metodologias e estratégias de recrutamento e seleção no setor público v

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142781 · Administração Geral e Pública

No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue. As dinâmicas de grupo são eficazes para a avaliação das habilidades interpessoais e de liderança dos candidatos, pois permitem observar

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142782 · Administração Geral e Pública

No que se refere a recrutamento e seleção de colaboradores nas organizações, julgue o item que se segue. O uso combinado de entrevistas estruturadas e testes psicométricos tende a melhorar a validade preditiva do processo de seleção, uma ve

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142783 · Administração Geral e Pública

Julgue o item subsequente, relativo à gestão de pessoas e à gestão de projetos. A dinâmica de grupo é um método de seleção que permite avaliar a sociabilidade dos candidatos e a sua capacidade de atuar sob pressão.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142784 · Administração Geral e Pública

Acerca da gestão de pessoas no setor público, julgue o item seguinte. As descrições de cargos no setor público devem priorizar a continuidade da burocracia organizacional para fins de estruturação de atividades e processos de trabalho.

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC142785 · Administração Geral e Pública

No que se refere à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, às técnicas de seleção e à análise de cargos, julgue o item seguinte. As organizações que implementam a análise de cargos em seus processos possibilitam que as prom

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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