Conteúdo aberto do FC Concursos

Questões de concursos de Administração Geral e Pública

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC352912 · Administração Geral e Pública

Um gerente tem sob sua responsabilidade hierárquica um grupo de sete colaboradores. O grupo é pouco coeso, mas os membros são experientes e têm ótima qualificação. O gerente avalia que o grupo tem boa produtividade, mas, tendo em vista meta

FGV · 2021

Ler resposta e comentário →

FC352913 · Administração Geral e Pública

Muitas organizações preferem a formação de equipes de trabalho para a execução de tarefas organizacionais. Uma das formas de equipe bastante disseminada é chamada de “auto gerenciada”, que consiste em um grupo de trabalho em que os membros

FGV · 2021

Ler resposta e comentário →

FC352914 · Administração Geral e Pública

Em uma equipe de trabalho de cinco pessoas, os funcionários A e B se destacam pela capacidade de propor novas ideias e conceitos. O funcionário C prefere checar todos os fatos e números para evitar erros e inconsistências com as normas orga

FGV · 2019

Ler resposta e comentário →

FC352915 · Administração Geral e Pública

Para a criação de equipes eficazes, é preciso que se considerem variáveis de contexto, de composição e de processos da equipe. É uma variável de composição da equipe, fortemente relacionada ao seu desempenho:

FGV · 2019

Ler resposta e comentário →

FC352916 · Administração Geral e Pública

Em uma organização, um grupo de trabalho de oito pessoas apresenta baixa produtividade. Na avaliação do gerente responsável, embora haja metas claras e desafiadoras de desempenho a serem alcançadas pelo grupo, há pouca coesão entre os membr

FGV · 2019

Ler resposta e comentário →

FC352917 · Administração Geral e Pública

Em uma equipe de trabalho de quatro pessoas, o funcionário A é objetivo e prático - como A afirmou, “quem organiza a equipe, estabelece os objetivos e faz tudo acontecer, sou eu”. O funcionário B prefere verificar todos os fatos e números p

FGV · 2019

Ler resposta e comentário →

FC352918 · Administração Geral e Pública

Uma das variáveis estruturais dos grupos é o status, ou seja, a posição social definida ou atribuída aos membros do grupo. Diferenças de status entre os membros de um grupo derivam de diferentes fontes e têm efeitos importantes sobre o func

FGV · 2019

Ler resposta e comentário →

FC352919 · Administração Geral e Pública

Nas organizações contemporâneas, o trabalho em equipe vem sendo amplamente adotado em substituição às hierarquias rígidas que separam a decisão da execução do trabalho. Em contextos adequados, as equipes eficazes geram sinergias positivas q

FGV · 2019

Ler resposta e comentário →

FC352920 · Administração Geral e Pública

Em uma equipe de trabalho de cinco pessoas, o funcionário A é quem geralmente traz novas ideias e propostas. O funcionário B se destaca por estabelecer planos e procedimentos “para transformar as ideias em realidade”. C é o mais experiente

FGV · 2019

Ler resposta e comentário →

FC352921 · Administração Geral e Pública

Um servidor administrativo foi convidado a assumir a chefia do departamento de atendimento a clientes. Após sua apresentação aos subordinados, ele disse que acredita no potencial do trabalho em grupo. Em relação a equipes e grupos de trabal

FGV · 2018

Ler resposta e comentário →

FC352922 · Administração Geral e Pública

Os trabalhos em grupo e em equipe são muito comuns nas organizações públicas e privadas. Mas nem sempre o trabalho em equipe é a melhor solução. Uma desvantagem do trabalho em equipe é:

FGV · 2018

Ler resposta e comentário →

FC352923 · Administração Geral e Pública

Um gerente tem estilo de liderança participativo e costuma debater os problemas e tomar decisões em conjunto com sua equipe de trabalho. O gerente considera que tomar decisões em grupo traz, como vantagens, maior aceitação e legitimidade da

FGV · 2018

Ler resposta e comentário →

FC352924 · Administração Geral e Pública

Uma das variáveis estruturais dos grupos é o status, ou seja, a posição social definida ou atribuída aos membros do grupo. Em um grupo, é comum haver diferenças de status entre os membros, derivada de diferentes fontes. O status tem efeitos

FGV · 2018

Ler resposta e comentário →

FC352925 · Administração Geral e Pública

Um dos principais tipos de equipe de trabalho é a força tarefa. Assinale a opção que indica o objetivo de uma força tarefa.

FGV · 2018

Ler resposta e comentário →

FC352926 · Administração Geral e Pública

Uma importante característica de um grupo de trabalho é sua coesão, fator que influencia de forma determinante na produtividade. Assinale a opção que indica a medida que, ao ser adotada, estimula a coesão.

FGV · 2018

Ler resposta e comentário →

FC352927 · Administração Geral e Pública

No processo de formação de uma equipe de trabalho, os membros estavam em uma etapa em que as relações se mostravam coesas e o grupo começava a agir de forma unida e coordenada. Considerando essas condições, evidencia-se que o grupo está na

FGV · 2018

Ler resposta e comentário →

FC352928 · Administração Geral e Pública

Diferentemente do conceito de grupo de trabalho, que independe das características de cada integrante, a equipe de trabalho pressupõe

FGV · 2018

Ler resposta e comentário →

FC352929 · Administração Geral e Pública

Uma agência do governo designou uma equipe de analistas para se reunirem algumas horas por semana para discutirem formas de melhorar a qualidade, a eficiência, os processos e os métodos de trabalho. O tipo de equipe mais adequado para esse

FGV · 2017

Ler resposta e comentário →

FC352930 · Administração Geral e Pública

O diretor administrativo de uma empresa criou um grupo de trabalho para propor alternativas para melhoria na qualidade dos serviços ao cliente. Os principais problemas haviam sido detectados a partir das reclamações dos clientes e diziam re

FGV · 2017

Ler resposta e comentário →

FC352931 · Administração Geral e Pública

Para a criação de equipes eficazes é preciso que se considerem variáveis de contexto, de composição e de processos da equipe. É uma variável de processos da equipe, fortemente relacionada ao seu desempenho:

FGV · 2017

Ler resposta e comentário →

FC352932 · Administração Geral e Pública

O gerente do departamento de contabilidade de um órgão público criou uma equipe de seis funcionários com a incumbência de descobrir formas de reduzir o tempo necessário para a realização de alguns processos do departamento. A equipe irá se

FGV · 2017

Ler resposta e comentário →

FC352933 · Administração Geral e Pública

Para a criação de equipes eficazes é preciso que se considerem fatores de contexto, de composição e de processo das equipes. É um fator de contexto fortemente relacionado ao desempenho das equipes:

FGV · 2017

Ler resposta e comentário →

FC352934 · Administração Geral e Pública

Um elemento fundamental para o bom desempenho dos grupos de trabalho é a coesão, ou o grau em que os membros do grupo são motivados a permanecer unidos como grupo. Para estimular a coesão do grupo, é uma iniciativa adequada:

FGV · 2017

Ler resposta e comentário →

FC352935 · Administração Geral e Pública

As equipes de trabalho são amplamente utilizadas nas organizações contemporâneas. No entanto, as equipes nem sempre são mais adequadas que o trabalho individual. Entre as desvantagens das equipes de trabalho em relação ao trabalho individua

FGV · 2017

Ler resposta e comentário →

Próximos conteúdos →