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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC357416 · Administração Geral e Pública

Cultura é o conjunto de valores intrínsecos, muito específicos e particulares da empresa. É a visão que os membros da organização têm a respeito da estrutura e processos. Para a cultura ser forte, será preciso que os dirigentes e os gerente

Instituto Consulplan · 2023

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FC357417 · Administração Geral e Pública

“Os funcionários, servidores ou empregados do serviço público, assim como os de organizações particulares, em sua convivência diária, em sua troca de experiências, em seu crescimento cultural e profissional, fertilizam ideias, normas e valo

Instituto Consulplan · 2023

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FC357418 · Administração Geral e Pública

Considerando que a estratégia e o ambiente externo são de grande influência na cultura corporativa e que tal cultura deve abranger tudo o que a organização necessita para ser eficaz em seu ambiente, analise as afirmativas a seguir. I. A cul

Instituto Consulplan · 2023

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FC357419 · Administração Geral e Pública

A implementação de um sistema de acesso à informação pública tem como um de seus principais desafios vencer a “cultura de segredo” que, muitas vezes, prevalece na gestão pública. A disponibilização de informações públicas ao cidadão exige u

Instituto Consulplan · 2023

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FC357420 · Administração Geral e Pública

O desenho organizacional público, na realidade brasileira, normalmente é com formas bastante complexas e níveis hierárquicos múltiplos. Essa estrutura demonstra um paternalismo que gera um alto controle de movimentação de pessoal e da distr

Instituto Consulplan · 2023

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FC357421 · Administração Geral e Pública

Considerando que a cultura organizacional se refere a um sistema de valores compartilhados pelos membros de uma organização que a diferencia das demais, relacione adequadamente os princípios às suas respectivas características. 1. Inovação.

Instituto Consulplan · 2023

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FC357422 · Administração Geral e Pública

Há alguns anos, determinado supervisor ordenava aos operários o que queria que eles fizessem; e eles faziam. Esperavam que o supervisor determinasse o que deveria ser feito. De fato, os operários reconheciam o direito do supervisor de dar o

Instituto Consulplan · 2023

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FC357423 · Administração Geral e Pública

O gerenciamento de pessoas e a criação de uma identidade organizacional são de grande importância para a motivação, a satisfação e o desempenho dos funcionários. Além disso, cada organização é única, ou seja, possui as suas características

Instituto Consulplan · 2023

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FC357424 · Administração Geral e Pública

Uma organização que possui uma cultura organizacional forte e coesa é conhecida por seu sistema de valores compartilhados pelos membros que a diferencia das demais. (ROBBINS, 2005.) Em uma determinada empresa, o conjunto de valores e normas

Instituto Consulplan · 2023

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FC357425 · Administração Geral e Pública

Maria Helena tem 38 anos e há 20 anos trabalha em uma empresa da área de saúde, sendo esse seu único empregador. Começou como recepcionista e passou por diferentes setores na empresa. Buscou ampliar seus conhecimentos e cursou administração

Instituto Consulplan · 2025

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FC357426 · Administração Geral e Pública

Sobre a motivação nas organizações, analise as afirmativas a seguir. I. Entre os padrões de comportamento das pessoas tem-se o orientado, que é aquele que surge por estímulos internos ou externos. II. A motivação busca alcançar determinada

Instituto Consulplan · 2025

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FC357427 · Administração Geral e Pública

Uma autarquia interfederativa municipal responsável pela gestão regionalizada de saúde observou elevado índice de rotatividade de servidores efetivos lotados em unidades descentralizadas. Como medida inicial, a coordenação de gestão de pess

Instituto Consulplan · 2025

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FC357428 · Administração Geral e Pública

A motivação é, historicamente, um tema de significativa importância para a gestão estratégica de pessoas. Sobre a importância das teorias e abordagens contemporâneas da motivação para uma gestão estratégica de pessoas, assinale a afirmativa

Instituto Consulplan · 2025

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FC357429 · Administração Geral e Pública

Carla é servidora pública municipal e atua como auxiliar operacional em uma secretaria da prefeitura. Após algum tempo de trabalho, ela passou a demonstrar maior entusiasmo ao ser incluída em reuniões de equipe e convidada para confraterniz

Instituto Consulplan · 2025

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FC357430 · Administração Geral e Pública

O comportamento humano gerado por um motivo, que é um impulsionador da ação humana onde ela é influenciada em um determinado formato que, de modo geral, impactará em um comportamento específico; a motivação está contida em etapas do comport

Instituto Consulplan · 2024

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FC357431 · Administração Geral e Pública

Maslow propôs que a teoria motivacional perfeita deverá presumir que as pessoas estão em um estado motivacional permanente, mas a natureza da motivação pode ser diferente de grupo para grupo ou de pessoa para pessoa, em determinadas situaçõ

Instituto Consulplan · 2024

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FC357432 · Administração Geral e Pública

Para Chiavenato (2022, p. 186), a motivação “significa impulsionar e dinamizar as pessoas”, sendo um importante processo na compreensão do comportamento humano, haja vista que está diretamente associada ao desempenho e esforços dos colabora

Instituto Consulplan · 2024

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FC357433 · Administração Geral e Pública

Um dos maiores desafios para os gestores e profissionais de gestão de pessoas é a motivação humana. Para saber seu conceito e, sobretudo, como aplicá-la no ambiente corporativo é necessário, primeiramente, estudar as diversas teorias sobre

Instituto Consulplan · 2024

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FC357434 · Administração Geral e Pública

De acordo com Chiavenato (2022), a motivação é um termo utilizado com vários significados, como necessidade, impulso, desejo, vontade, meta, objetivo, motivo ou incentivo. Dada a multiplicidade de definições para a motivação, não faltam teo

Instituto Consulplan · 2024

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FC357435 · Administração Geral e Pública

“Funcionários felizes são funcionários produtivos. Nas empresas de transporte ferroviário América Latina Logística (ALL), o dinamismo e as metas desafiadoras são dois importantes combustíveis para a satisfação dos funcionários. Sendo consid

Instituto Consulplan · 2023

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FC357436 · Administração Geral e Pública

Sobre as implicações para os gestores consideradas na motivação dos funcionários, analise as afirmativas a seguir. I. Reconhecer as diferenças individuais. II. Os funcionários têm necessidades diferentes; por isso, terá que empregar o tempo

Instituto Consulplan · 2023

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FC357437 · Administração Geral e Pública

A mais importante das explicações modernas sobre o conteúdo da motivação estabelece que as pessoas são motivadas essencialmente pelas necessidades humanas. Quanto mais forte a necessidade, mais intensa é a motivação. Uma vez satisfeita a ne

Instituto Consulplan · 2023

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FC357438 · Administração Geral e Pública

Provavelmente, o modelo de motivação mais difundido seja o estudo de Abraham H. Maslow. De acordo com Maslow, apenas as necessidades não satisfeitas são fontes de motivação. Considerando que ele afirmava que existem cinco sistemas responsáv

Instituto Consulplan · 2023

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FC357439 · Administração Geral e Pública

As características individuais definem as diferenças entre as pessoas. O conhecimento destas diferenças é uma ferramenta básica para entender os processos motivacionais. As pessoas são singulares e, ao mesmo tempo, compartilham característi

Instituto Consulplan · 2023

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