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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

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FC357656 · Administração Geral e Pública

Em relação à responsabilidade pela gestão de recursos humanos, analise as afirmativas a seguir. I. Supervisores, gerentes e outros cargos diretivos na instituição, são tão responsáveis pela gestão de RH quanto os profissionais dos setores d

Instituto Consulplan · 2023

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FC357657 · Administração Geral e Pública

Considerando noções básicas de recursos humanos; relações humanas; relações interpessoais; avaliação; e, desempenho, assinale a afirmativa INCORRETA.

Instituto Consulplan · 2023

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FC357658 · Administração Geral e Pública

Segundo Chiavenato (2020), a expressão Recursos Humanos ou Gestão de Pessoas pode assumir diferentes significados dentro da organização. Considerando o exposto, relacione adequadamente os significados aos conceitos respectivos. 1. Recursos

Instituto Consulplan · 2023

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FC357659 · Administração Geral e Pública

O termo “Administração de Recursos Humanos” indica uma visão das pessoas que trabalham na organização como meros recursos, assim como os materiais e financeiros e é substituído pelo termo “Gestão de Pessoas”. (CHIAVENATO, 2009.) Deve-se con

Instituto Consulplan · 2023

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FC357660 · Administração Geral e Pública

Os modelos de Gestão de Pessoas, em sua evolução histórica, desenvolveram-se em torno de conceitos-chave determinantes da sua forma de atuação e direcionamento de uma organização, os quais, quando analisados, permitem a compreensão das suas

Instituto Consulplan · 2024

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FC357661 · Administração Geral e Pública

Para uma administração da área de recursos humanos de forma consistente, é preciso integrar o RH estratégico ao processo. Tendo em vista o foco do RH tradicional e RH estratégico, relacione adequadamente as colunas a seguir. 1. RH tradicion

Instituto Consulplan · 2023

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FC357662 · Administração Geral e Pública

Gen-Z (Geração Z) é a definição sociológica da geração de pessoas nascidas entre a segunda metade da década de 1990 e por volta de 2012. Ela é sucessora da Geração Y (Millenial), indivíduos também conhecidos como “nativos digitais”, que são

Instituto Consulplan · 2025

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FC357663 · Administração Geral e Pública

As pessoas devem ser vistas como parceiras das organizações. Como tais, elas são fornecedoras de conhecimentos, habilidades, competências e, sobretudo, do mais importante aporte para as organizações: a inteligência que proporciona decisões

Instituto Consulplan · 2023

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FC357664 · Administração Geral e Pública

Décadas atrás os profissionais de recursos humanos eram encarregados de tarefas administrativas. No entanto, tal situação evoluiu. Os gestores de empresas reconhecem que os especialistas de recursos humanos podem contribuir não apenas para

Instituto Consulplan · 2023

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FC357665 · Administração Geral e Pública

Um sistema moderno de gestão de Recursos Humanos é caracterizado pelo engajamento dos funcionários e pela retenção de talentos. Para isso, é necessária a eficácia das ações dessa gestão. Podemos afirmar que uma ação eficaz é a que tem a fin

Instituto Consulplan · 2024

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FC357666 · Administração Geral e Pública

Idalberto Chiavenato é um escritor, professor e consultor administrativo que atua na área de administração e de recursos humanos; é considerado um dos autores nacionais mais conhecidos e respeitados nessas áreas. Ele defende que a moderna g

Instituto Consulplan · 2024

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FC357667 · Administração Geral e Pública

Nos tempos atuais, as organizações estão ampliando sua visão e atuação estratégica. Todo processo produtivo somente se realiza com a participação conjunta de diversos parceiros, cada qual contribuindo com algum recurso. As pessoas devem ser

Instituto Consulplan · 2023

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FC357668 · Administração Geral e Pública

A importância da gestão de pessoas na busca da eficácia e boa imagem de uma entidade pública pode ser percebida quando ela: I. É suficiente para promover imagem institucional positiva. II. Mantém políticas éticas e comportamento socialmente

Instituto Consulplan · 2023

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FC357669 · Administração Geral e Pública

A alegação de que os profissionais de recursos humanos devem atuar como mediadores entre os trabalhadores e as equipes de saúde trata-se de uma premissa fundamental nos contextos multi e interdisciplinares voltados para a saúde do trabalhad

Instituto Consulplan · 2023

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FC357670 · Administração Geral e Pública

Preocupado com a melhoria na qualidade e na agilidade nas prestações de serviços à sociedade, determinado Tribunal de Justiça tem buscado conscientizar os seus servidores e demais colaboradores quanto aos propósitos fundamentais da institui

Instituto Consulplan · 2025

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FC357671 · Administração Geral e Pública

Uma organização pública decidiu implementar um sistema moderno de gestão de recursos humanos para otimizar a alocação de pessoal e melhorar a tomada de decisão estratégica. Considerando as abordagens e metodologias relacionadas aos sistemas

Instituto Consulplan · 2025

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FC357672 · Administração Geral e Pública

As mudanças tecnológicas, gerenciais e informacionais têm estimulado transformações nas práticas de gestão de pessoas em organizações públicas e privadas. Com isso, torna-se cada vez mais necessária uma gestão estratégica de pessoas para re

Instituto Consulplan · 2025

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FC357673 · Administração Geral e Pública

Uma empresa implementou um sistema de indicadores estratégicos de gestão de pessoas para monitorar métricas como taxa de turnover, índice de absenteísmo, satisfação dos colaboradores e ROI (Retorno sobre o Investimento) em treinamento. No e

Instituto Consulplan · 2025

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FC357674 · Administração Geral e Pública

Uma startup de tecnologia vem enfrentando desafios para reter seus talentos e melhorar a produtividade da equipe. Em uma análise recente, o departamento de Recursos Humanos (RH) identificou uma taxa de turnover anual de 35%, com altos custo

Instituto Consulplan · 2025

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FC357675 · Administração Geral e Pública

A literatura sobre gestão estratégica de pessoas indica uma lacuna importante quanto à implementação de políticas fundamentais; assinale-a.

Instituto Consulplan · 2025

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FC357676 · Administração Geral e Pública

Determinada empresa, para sustentar seu plano de expansão internacional, implementou ações de recursos humanos, como mapeamento das competências atuais e futuras dos colaboradores; elaboração de plano de sucessão para cargos-chave; definiçã

Instituto Consulplan · 2025

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FC357677 · Administração Geral e Pública

Considere o caso hipotético: A empresa InovaGestão enfrenta baixa adesão às iniciativas de desenvolvimento e pouca motivação intrínseca de seus colaboradores. Para reverter esse quadro, implantou a plataforma motivacional organizacional “Mo

Instituto Consulplan · 2025

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FC357678 · Administração Geral e Pública

Após anos trabalhando na área de recursos humanos de determinado consórcio público, Maria tem buscado convencer a alta administração da instituição sobre a importância de se adotar uma gestão estratégica de pessoas na organização. A fim de

Instituto Consulplan · 2025

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FC357679 · Administração Geral e Pública

Devido ao grande sucesso e crescimento repentino de certa empresa, ela precisou rever seu planejamento de pessoal, haja vista que o índice de rotatividade estava grande, prejudicando a qualidade do trabalho e os resultados desejados. Atravé

Instituto Consulplan · 2024

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