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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC270663 · Administração Geral e Pública

O psicólogo estadunidense Abraham Harold Maslow criou a teoria da hierarquia das necessidades humanas, estabelecendo que haveria uma hierarquia entre as categorias – de modo que quando uma pessoa satisfaz uma necessidade, outra toma seu lug

IDECAN · 2024

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FC270664 · Administração Geral e Pública

Uma teoria da motivação bastante difundida apresenta um conjunto de ideias essencialmente dividido em dois grupos, determinando duas visões sobre os indivíduos: uma positiva e outra negativa. Acerca das características de cada visão, pode-s

IDECAN · 2024

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FC270665 · Administração Geral e Pública

As pessoas tendem a desenvolver suas capacidades motivacionais como um produto do ambiente cultural em que vivem e da maneira como se relacionam com o trabalho ou como percebem suas vidas. Considerando-se o exposto, as forças motivacionais

IDECAN · 2024

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FC270666 · Administração Geral e Pública

Um gestor observa que sua equipe demonstra baixa satisfação e desempenho, apesar das condições de trabalho serem adequadas e dos salários estarem acima da média do mercado. Considerando as teorias de motivação de Maslow, Herzberg e McClella

IDECAN · 2024

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FC270667 · Administração Geral e Pública

Na aplicação da Teoria da Expectativa de Vroom dentro de uma organização que está passando por uma fase de reestruturação, os líderes buscam maximizar a motivação dos funcionários para garantir uma transição suave e eficaz. Considerando os

IDECAN · 2024

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FC270668 · Administração Geral e Pública

Na concepção de um novo programa de incentivo na empresa SolarTech, a equipe de gestão decidiu fundamentar o projeto nas teorias de motivação de Maslow e Herzberg. A estratégia visa aumentar a produtividade e a satisfação dos funcionários,

IDECAN · 2024

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FC270669 · Administração Geral e Pública

Quando as necessidades não são atendidas, o resultado chama-se frustração, podendo ser um impulso poderoso para a ação humana. Diversos tipos de comportamentos no ambiente de trabalho são produzidos pela frustração. Marque a alternativa cor

IDECAN · 2022

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FC270670 · Administração Geral e Pública

Segundo a Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg, os motivos que estão presentes na situação de trabalho e que influenciam o desempenho podem ser o próprio trabalho e as condições deste. Assinale corretamente a alternativa que aprese

IDECAN · 2022

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FC270671 · Administração Geral e Pública

É sabido que há muitas teorias que abordam a Motivação humana, e especialmente no ambiente organizacional elas podem ser classificadas como pertencentes a três grupos que são: teorias de conteúdo, teorias de processos e teorias de reforço.

IDECAN · 2022

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FC270672 · Administração Geral e Pública

Uma das teorias motivacionais mais conhecidas é a Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow. Tal teoria parte do fundamento de que as necessidades humanas podem ser hierarquizadas. De acordo com essa teoria, as necessidades são distri

IDECAN · 2022

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FC270673 · Administração Geral e Pública

Nas empresas os gestores precisam fazer a divisão dos trabalhos entre os funcionários. Qual é a motivação para tal atividade?

IDECAN · 2022

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FC270674 · Administração Geral e Pública

As alternativas a seguir apresentam exemplos de satisfação no trabalho no nível de estima da Pirâmide de Maslow, À EXCEÇÃO DE UMA. Assinale-a.

IDECAN · 2021

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FC270675 · Administração Geral e Pública

As necessidades dos funcionários são adquiridas ao longo do tempo em função da experiência de vida. Isso exige que os administradores aprendam a identificá-las e a criar ambientes de trabalho que sejam responsivos aos respectivos perfis das

IDECAN · 2020

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FC270676 · Administração Geral e Pública

Uma das mais importantes explicações modernas sobre o conteúdo da motivação estabelece que as pessoas são motivadas essencialmente pelas necessidades humanas. Com base nessa ideia, Maslow desenvolveu a teoria de que as necessidades humanas

IDECAN · 2020

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FC270677 · Administração Geral e Pública

A teoria dos dois fatores, proposta por Herzberg, explica como o ambiente de trabalho e o próprio trabalho interagem para produzir motivação. Segundo Herzberg, a motivação resulta de fatores que podem ser agrupados em dois grandes grupos de

IDECAN · 2020

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FC270678 · Administração Geral e Pública

Abraham Maslow é o autor de uma teoria que se baseia na ideia das necessidades humanas. Estas necessidades, segundo Maslow, estão dispostas em uma hierarquia, em formato de pirâmide, divididas em cinco grupos. Assinale a alternativa que apr

IDECAN · 2020

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FC270679 · Administração Geral e Pública

A motivação é específica. Uma pessoa motivada para trabalhar pode não ter motivação para estudar e ou vice-versa. No campo da administração, pessoa motivada significa alguém que demonstra alto grau de disposição para realizar uma tarefa ou

IDECAN · 2019

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FC270680 · Administração Geral e Pública

É fundamental para a melhoria do ambiente organizacional e, sobretudo, para a eficiência dos processos organizacionais, que as pessoas trabalhem motivadas. Apesar da motivação ser um desafio para as empresas é essencial que os gestores, ger

IDECAN · 2017

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FC270681 · Administração Geral e Pública

Para que as empresas mantenham em sua estrutura organizacional pessoas comprometidas, produtivas e, acima de tudo, satisfeitas, é essencial o investimento em motivação, entretanto, motivar pessoas não é algo tão simples como muitos gestores

IDECAN · 2017

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FC270682 · Administração Geral e Pública

A motivação é tão importante para o desempenho humano que já se tornou um mito para os gerentes. São fatores que o gestor poderá utilizar para estimular a motivação das pessoas, EXCETO:

IDECAN · 2017

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FC270683 · Administração Geral e Pública

Com relação à teoria da motivação apresentada por Maslow (*), segundo a qual as necessidades humanas estão organizadas e dispostas em níveis, numa hierarquia de importância e de influenciação, e tem sua típica visualização no formato de uma

IDECAN · 2016

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FC270684 · Administração Geral e Pública

“A teoria motivacional dos ‘dois fatores’ (*) foi formulada para explicar melhor o comportamento das pessoas em uma determinada situação de trabalho, ou seja, existem dois fatores que contribuem para o comportamento das pessoas.” (HERZBERG,

IDECAN · 2016

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FC270685 · Administração Geral e Pública

Para melhor explicar o comportamento humano, pode-se usar do ciclo motivacional, isto é, o processo pelo qual as necessidades condicionam o comportamento humano, levando-o a algum estado de resolução. As necessidades ou motivos não são está

IDECAN · 2016

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FC270686 · Administração Geral e Pública

De acordo com a Teoria dos Dois Fatores, desenvolvida por Frederick Herzberg, existem dois fatores que orientam o comportamento das pessoas em situações de trabalho. O salário constitui-se em um exemplo de fator

IDECAN · 2014

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