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Flashcards para concursos para IDECAN

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC271956 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais elementos, além das exigências da função, devem ser avaliados na seleção de pessoal?

IDECAN · 2014

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FC271957 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que a entrevista permite avaliar diretamente no candidato?

IDECAN · 2009

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FC271958 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que caracteriza uma técnica de seleção em concurso público?

IDECAN · 2008

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FC271959 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é o conteúdo do cargo no desenho de cargos?

IDECAN · 2021

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FC271960 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual consequência da rígida divisão de tarefas na modelagem clássica de cargos?

IDECAN · 2021

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FC271961 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais são os elementos essenciais da descrição de cargo?

IDECAN · 2019

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FC271962 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual característica essencial deve constar na descrição do cargo?

IDECAN · 2018

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FC271963 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual o objetivo primordial da descrição e análise de cargos?

IDECAN · 2018

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FC271964 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais atividades exigem cargo especializado e qualificação técnica, não sendo inerentes ao auxiliar administrativo?

IDECAN · 2016

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FC271965 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais critérios devem orientar a avaliação de desempenho para garantir objetividade e evitar subjetividade?

IDECAN · 2022

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FC271966 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é a avaliação para cima e quais são suas características essenciais?

IDECAN · 2022

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FC271967 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais elementos fundamentais devem constar na avaliação de desempenho humano?

IDECAN · 2022

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FC271968 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais elementos caracterizam a descrição de cargo, em contraste com a avaliação de desempenho?

IDECAN · 2022

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FC271969 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual o objetivo principal da avaliação 360º?

IDECAN · 2022

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FC271970 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é o efeito halo na avaliação por escalas gráficas?

IDECAN · 2021

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FC271971 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual vantagem do método de escolha forçada na avaliação de desempenho quanto à subjetividade?

IDECAN · 2021

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FC271972 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual o tipo de avaliação em que o líder imediato avalia seus subordinados diretos com base nos indicadores de desempenho e na proximidade operacional?

IDECAN · 2020

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FC271973 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é autoavaliação na avaliação de desempenho?

IDECAN · 2019

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FC271974 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais agentes devem integrar a avaliação de desempenho para reduzir subjetividade?

IDECAN · 2019

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FC271975 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Para que deve estar orientada principalmente a avaliação de desempenho?

IDECAN · 2018

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FC271976 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais são os objetivos da Avaliação por Objetivos?

IDECAN · 2018

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FC271977 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é a avaliação de desempenho e quais são seus objetivos e instrumentos?

IDECAN · 2015

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FC271978 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual o principal objetivo da avaliação de desempenho em gestão de pessoas?

IDECAN · 2014

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FC271979 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais fatores mínimos devem ser avaliados na avaliação de desempenho no serviço público?

IDECAN · 2014

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