FC270975 · Administração Geral e Pública
Em relação ao planejamento estratégico de RH, é correto afirmar que:
IDECAN · 2014
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Questões de concursos de Administração Geral e Pública
Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.
FC270976 · Administração Geral e Pública
A presença de assessores em funções administrativas auxilia o administrador de diversas maneiras. Geralmente, as tarefas dos assessores ou auxiliares administrativos são de assistir e acompanhar o planejamento. Eles podem ser solicitados a
IDECAN · 2019
Ler resposta e comentário →FC270977 · Administração Geral e Pública
Um auxiliar administrativo de uma universidade desempenha a mesma função há 25 anos. Quando alguém do departamento administrativo precisa realizar uma tarefa, geralmente procura seus conselhos. Ele possui o poder
IDECAN · 2019
Ler resposta e comentário →FC270978 · Administração Geral e Pública
As tarefas de gerir pessoas mudaram com o tempo. Atualmente, elas são desempenhadas nas organizações por dois grupos de executivos: os especialistas em RH, que atuam como consultores internos, e os gerentes de linha (gerentes, supervisores
IDECAN · 2016
Ler resposta e comentário →FC270979 · Administração Geral e Pública
Segundo Chiavenato (2004), a área de Recursos Humanos é a área responsável pela gestão de pessoas em uma organização, sendo dividida em 6 (seis) grandes processos ou sistemas. Assinale a afirmativa incorreta acerca desses processos/sistemas
IDECAN · 2020
Ler resposta e comentário →FC270980 · Administração Geral e Pública
A formulação de políticas funcionais em Recursos Humanos – RH objetiva tornar o processo de gestão de pessoas o mais claro possível. Os tipos de políticas que serão formuladas e as informações que devem estar contidas nelas são definições e
IDECAN · 2019
Ler resposta e comentário →FC270981 · Administração Geral e Pública
A moderna gestão de pessoas consiste em proporcionar às organizações mais consciência para promover maior valorização aos seus colaboradores. As organizações bem sucedidas já perceberam que somente podem crescer, prosperar e manter sua sust
IDECAN · 2019
Ler resposta e comentário →FC270982 · Administração Geral e Pública
A área de Gestão de Pessoas tem por objetivo administrar e potencializar o capital humano de uma organização. A respeito das atividades relacionadas à Gestão de Pessoas, assinale a alternativa que não corresponde a uma atividade inerente a
IDECAN · 2019
Ler resposta e comentário →FC270983 · Administração Geral e Pública
A função de recursos humanos, ou de gestão de pessoas, tem como objetivos encontrar, atrair e manter as pessoas de que a organização necessita. Isso envolve atividades que começam antes de uma pessoa ser empregada da organização e vão até d
IDECAN · 2018
Ler resposta e comentário →FC270984 · Administração Geral e Pública
Segundo Chiavenato (2010), a gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Entre esses processos estão os de “agregar pessoas” e “recompensar pessoas”. Analisando esses dois processos, assinale a afirmativa
IDECAN · 2014
Ler resposta e comentário →FC270985 · Administração Geral e Pública
A gestão de pessoas nas organizações compreende um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Segundo Chiavenato, o processo de aplicar pessoas significa
IDECAN · 2014
Ler resposta e comentário →FC270986 · Administração Geral e Pública
A gestão de pessoas na administração pública possui algumas peculiaridades que decorrem dos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Quanto ao tema proposto, assinale a afirmativa correta.
IDECAN · 2014
Ler resposta e comentário →FC270987 · Administração Geral e Pública
Para otimizar o processo de recrutamento e seleção visando a atração de talentos da Geração Z, uma empresa decide revisar suas estratégias de comunicação. A iniciativa adequada para engajar este grupo demográfico, envolveria:
IDECAN · 2024
Ler resposta e comentário →FC270988 · Administração Geral e Pública
Quanto à Gestão de Pessoas, assinale a afirmativa incorreta quanto as vantagens do recrutamento interno.
IDECAN · 2022
Ler resposta e comentário →FC270989 · Administração Geral e Pública
Quanto à Gestão de Pessoas, assinale a afirmativa incorreta quanto as desvantagens do recrutamento externo.
IDECAN · 2022
Ler resposta e comentário →FC270990 · Administração Geral e Pública
Com relação ao recrutamento interno, analise as afirmativas a seguir: I. Opera por meio de transferências internas. II. Opera por meio de promoções de funcionários. III. Os funcionários internos são os candidatos preferidos a um cargo. Assi
IDECAN · 2021
Ler resposta e comentário →FC270991 · Administração Geral e Pública
As alternativas a seguir apresentam vantagens do recrutamento externo, À EXCEÇÃO DE UMA. Assinale-a.
IDECAN · 2021
Ler resposta e comentário →FC270992 · Administração Geral e Pública
Utilizados para incluir pessoas em organizações, o processo de agregar novos funcionários, através do recrutamento e seleção de pessoal, pode ser denominado de processo de provisão ou de suprimento de pessoas. É uma forma de promover o alin
IDECAN · 2019
Ler resposta e comentário →FC270993 · Administração Geral e Pública
O recrutamento externo é uma forma como as organizações buscam profissionais qualificados no mercado, para atender os requisitos necessários a vaga em aberto. A respeito do tema, assinale a alternativa que indique corretamente uma vantagem
IDECAN · 2019
Ler resposta e comentário →FC270994 · Administração Geral e Pública
“Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização.” (John R. Schermerhorn JR. Management, Nova York, John Wiley & Sons, 1996, p. 290.) Em relação ao recrutamento de
IDECAN · 2014
Ler resposta e comentário →FC270995 · Administração Geral e Pública
O processo de recrutamento interno apresenta algumas vantagens, EXCETO:
IDECAN · 2009
Ler resposta e comentário →FC270996 · Administração Geral e Pública
Com relação ao recrutamento interno é correto afirmar que: I. Aproveita melhor o potencial humano da organização. II. Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização. IIII. Motiva e encoraja o desenvolvimento profissio
IDECAN · 2008
Ler resposta e comentário →FC270997 · Administração Geral e Pública
Durante o processo de seleção para um novo cargo de liderança, a equipe de Recursos Humanos (RH) identifica que, apesar de todos os candidatos possuírem qualificações semelhantes, há uma tendência inconsciente de favorecer candidatos de um
IDECAN · 2024
Ler resposta e comentário →FC270998 · Administração Geral e Pública
Com relação ao conceito de seleção, analise as afirmativas a seguir: I. Seleção é o processo de escolher candidatos para um cargo. II. Seleção é o uso de informações sobre candidatos para se fazer uma oferta de emprego. III. Seleção é um co
IDECAN · 2021
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