Conteúdo aberto do FC Concursos

Questões de concursos de Administração Geral e Pública

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC316491 · Administração Geral e Pública

A definição sistemática e quantitativa do conteúdo dos cargos que a análise de cargos fornece, permite aos gestores de RH uma melhor adequação as suas práticas e melhora nos procedimentos de recrutamento e seleção. Hoje em dia, no Brasil e

Com. Org. (IFSP) · 2015

Ler resposta e comentário →

FC316492 · Administração Geral e Pública

A remuneração é constituída de três componentes básicos: Remuneração Direta, Remuneração Indireta e Recompensas não financeiras (Bohlander e Snell, 2015). É importante que o gestor entenda esses elementos e faça o alinhamento da remuneração

Com. Org. (IFSP) · 2017

Ler resposta e comentário →

FC316493 · Administração Geral e Pública

Vera Camargo, gestora de pessoas de um empresa média em São Carlos – SP, precisa convencer a diretoria de sua empresa para modificar o sistema de remuneração de sua empresa e vai propor a introdução um programa de remuneração variável. Ela

Com. Org. (IFSP) · 2015

Ler resposta e comentário →

FC316494 · Administração Geral e Pública

Com relação aos benefícios percebidos pelos funcionários podemos afirmar que:

Com. Org. (IFSP) · 2012

Ler resposta e comentário →

FC316495 · Administração Geral e Pública

Um dos grandes desafios na Administração Pública Federal (APF) é quando a instituição está inerte e com um modelo de gestão muito burocrática, com falta de agilidade, a partir de um planejamento sem visão de longo prazo, resultando em um at

Com. Org. (IFSP) · 2016

Ler resposta e comentário →

FC316496 · Administração Geral e Pública

O objetivo do Treinamento e Desenvolvimento (T&D) é contribuir para a realização das metas gerais da empresa. Com isso em mente, é que os programas de T&D devem ser desenvolvidos. Para ter certeza de que os investimentos em T&D causam impac

Com. Org. (IFSP) · 2016

Ler resposta e comentário →

FC316497 · Administração Geral e Pública

São diversos os métodos de treinamento para o desenvolvimento gerencial, por exemplo, os jogos gerenciais (ferramentas que permitem simular realidades e avaliar como os funcionários agiriam em situações organizacionais hipotéticas). Um dos

Com. Org. (IFSP) · 2016

Ler resposta e comentário →

FC316498 · Administração Geral e Pública

Os requisitos para a implantação de um plano de incentivo de sucesso ao desempenho dos funcionários são:

Com. Org. (IFSP) · 2015

Ler resposta e comentário →

FC316499 · Administração Geral e Pública

Em sistemas de produção, o comprometimento dos colaboradores é crucial para o êxito de qualquer organização. Em termos de gestão, a satisfação dos funcionários influencia de forma direta na produtividade empresarial. Dessa forma, um tema qu

Com. Org. (IFSP) · 2018

Ler resposta e comentário →

FC316500 · Administração Geral e Pública

Muitos são os fatores desencadeadores de ações de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). As demandas de qualidade de vida não são aleatórias: elas pressupõem necessidades a serem atendidas, no sentido da preservação pessoal e da sobrevivência

Com. Org. (IFSP) · 2016

Ler resposta e comentário →

FC316501 · Administração Geral e Pública

A capacidade de administrar o conjunto de ações, incluindo diagnóstico, implantação de melhorias e inovações gerenciais, tecnológicas e gerenciais no ambiente de trabalho alinhadas à cultura organizacional, com propriedade absoluta para o b

Com. Org. (IFSP) · 2016

Ler resposta e comentário →

FC316502 · Administração Geral e Pública

Sobre benefícios decorrentes da Qualidade de V ida no Trabalho (QVT) com base nos itens abaixo, indique a alternativa correta: I- Reduz absenteísmo; II - Aumenta a rotatividade; III - Reduz a fadiga e a Integração social; IV - Promove o des

Com. Org. (IFSP) · 2016

Ler resposta e comentário →

FC316503 · Administração Geral e Pública

Em um determinado órgão público está havendo uma discussão entre o gerente e os servidores sobre a qualidade de vida no trabalho (QVT). Considerando os principais fatores que determinam a QVT, é correto afirmar que:

Com. Org. (IFSP) · 2016

Ler resposta e comentário →

FC316504 · Administração Geral e Pública

Entre inúmeros conceitos de “Competência” encontrados na literatura, seja como o conjunto de Conhecimentos Habilidades e Atitudes – CHA ou simplesmente à habilidade de concretizar uma ação, destacamos aqui a abordagem que se segue “... agre

Com. Org. (IFSP) · 2022

Ler resposta e comentário →

FC316505 · Administração Geral e Pública

Em sua obra, Maximiano (2010), foca na figura do empreendedor como a pessoa que estabelece um novo negócio para atender as necessidades e solucionar problemas para os clientes. Esse empreendedor, ao passar por lugares ou observar comportame

Com. Org. (IFSP) · 2018

Ler resposta e comentário →

FC316506 · Administração Geral e Pública

A era da informação surgiu graças ao impacto provocado pelo desenvolvimento tecnológico e pela tecnologia da informação, provocando grande avanço ao mundo organizacional e permitindo aos gestores desenvolver novas práticas de gerenciamento

Com. Org. (IFSP) · 2015

Ler resposta e comentário →

FC316507 · Administração Geral e Pública

O intraempreendedorismo é a disposição de organizações em estimular seus colaboradores a trazer novas ideias e a empreender dentro da organização. A seguir estão apresentadas afirmativas que descrevem possíveis benefícios do intraempreended

Com. Org. (IFSP) · 2018

Ler resposta e comentário →

FC316508 · Administração Geral e Pública

O proprietário da empresa Razão DSer estava muito preocupado com a administração financeira de sua empresa e reuniu todos os gestores para uma palestra. Nesta palestra foram abordados assuntos da administração financeira com o intuito de tr

Com. Org. (IFSP) · 2015

Ler resposta e comentário →

FC316509 · Administração Geral e Pública

Nas últimas décadas, tem-se falado com frequência em Administração Participativa, cujo objetivo é a cooperação mútua entre a sociedade e as organizações com o objetivo de alcançar melhores resultados e maior satisfação das necessidades cole

Com. Org. (IFSP) · 2022

Ler resposta e comentário →

FC316510 · Administração Geral e Pública

Thompson denota que a tecnologia é uma variável importante para as ações e estratégias das organizações. Baseando-se em dois tipos de tecnologia e de produto existe uma combinação que contribui para a formulação da estratégia global das org

Com. Org. (IFSP) · 2017

Ler resposta e comentário →

FC316511 · Administração Geral e Pública

A utilização de Sistemas de Informação tornou possível a expansão das atividades de negócio das organizações, principalmente pela automatização de processos de negócio. A esse respeito, considere os objetivos a seguir: I - Excelência operac

Com. Org. (IFSP) · 2015

Ler resposta e comentário →

FC316512 · Administração Geral e Pública

Na era da informação, passa a ser considerado como valor de uma empresa não só as mensurações tradicionais, volume de negócios e bens ativos. Agora, busca-se apurar também os ativos intangíveis que não são mensuráveis pelos tradicionais mét

Com. Org. (IFSP) · 2012

Ler resposta e comentário →

FC352910 · Administração Geral e Pública

Há uma relação direta entre o rendimento no trabalho e a satisfação dos membros do grupo ou da equipe. Desse modo, são comportamentos a serem adotados por um copeiro para a criação de um ambiente favorável em um grupo de trabalho

FGV · 2022

Ler resposta e comentário →

FC352911 · Administração Geral e Pública

Sobre os tipos de grupos existentes em uma organização, avalie os itens a seguir. I. Grupos de Interesse; II. Grupos Primários; III. Grupos de comando. Assinale a opção que apresenta exemplos de grupos formais.

FGV · 2021

Ler resposta e comentário →

Próximos conteúdos →