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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC357728 · Administração Geral e Pública

Considere uma empresa com muitos funcionários de alto desempenho, que entregavam as tarefas no prazo e demonstravam elevado nível de dedicação. Porém, eles começaram a mostrar sinais de desânimo, menos motivação, menos envolvimento nas ativ

Instituto Consulplan · 2023

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FC357729 · Administração Geral e Pública

“Para avaliar seu desempenho, as empresas precisam estabelecer um conjunto de ‘objetivos desejados’ do planejamento estratégico, assim como as métricas que serão empregadas para monitorar com que eficiência a empresa atua em relação a tais

Instituto Consulplan · 2023

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FC357730 · Administração Geral e Pública

Considere a situação hipotética: alguns membros da equipe vêm apresentando baixo desempenho em certa área de uma organização pública, o que está gerando conflitos, pois alguns funcionários se sentem sobrecarregados. O departamento de gestão

Instituto Consulplan · 2023

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FC357731 · Administração Geral e Pública

A avaliação de desempenho profissional é realizada para promover feedbacks junto aos funcionários, a fim de que eles tenham consciência da sua performance durante determinado período. Faz com que líderes e liderados entendam se o desempenho

Instituto Consulplan · 2023

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FC357732 · Administração Geral e Pública

Embora desafiador, a área de gestão de pessoas de determinado órgão público tenta viabilizar um projeto para avaliar o desempenho de seus funcionários, empregando como metodologia a avaliação 360°, também denominada circular, uma vez que co

Instituto Consulplan · 2023

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FC357733 · Administração Geral e Pública

Frequentemente é dito aos trabalhadores: “Dê o melhor de si!”. Embora esse axioma seja uma instrução destinada a orientar o desempenho do trabalho nas situações cotidianas, pesquisas demonstraram constantemente que instruções vagas como ess

Instituto Consulplan · 2023

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FC357734 · Administração Geral e Pública

O objetivo da avaliação de desempenho é coletar informações confiáveis que forneçam aos gestores da organização um feedback sobre o desempenho dos funcionários e da organização; há alguns erros que devem ser evitados para não comprometer a

Instituto Consulplan · 2023

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FC357735 · Administração Geral e Pública

Maria Helena tem 38 anos e há 20 anos trabalha em uma empresa da área de saúde, sendo esse seu único empregador. Começou como recepcionista e passou por diferentes setores na empresa. Buscou ampliar seus conhecimentos e cursou administração

Instituto Consulplan · 2025

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FC357736 · Administração Geral e Pública

As políticas de manutenção de recursos humanos é o processo que visa manter as pessoas trabalhando na organização - conhecido como administração de pessoal, e que trata dos aspectos que envolvem a remuneração e os benefícios sociais, entre

Instituto Consulplan · 2024

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FC357737 · Administração Geral e Pública

Como parceiro da organização, cada funcionário está interessado em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades desde que receba uma retribuição adequada. As organizações estão interessadas em

Instituto Consulplan · 2023

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FC357738 · Administração Geral e Pública

Como parceiro da organização, cada funcionário está interessado em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal, com os seus conhecimentos e habilidades desde que receba uma retribuição adequada. As organizações estão interessadas em

Instituto Consulplan · 2023

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FC357739 · Administração Geral e Pública

Um colaborador realizou no mês de abril/2023 doze horas extras noturnas. As informações encontram-se a seguir: Valor do salário mensal R$ 2.200,00 Horas extras noturnas realizadas em abril/2023 12 horas Valor da hora normal R$ 10,00 Adicion

Instituto Consulplan · 2023

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FC357740 · Administração Geral e Pública

Após uma análise do clima organizacional, a liderança de uma instituição pública identificou que a falta de reconhecimento e valorização dos servidores estava impactando negativamente a motivação e a produtividade. Em resposta a tal situaçã

Instituto Consulplan · 2025

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FC357741 · Administração Geral e Pública

Os modelos de desenvolvimento de pessoas propostos por Chiavenato (2024) oferecem uma abordagem integrada para aprimorar competências organizacionais e individuais. Com base nesses modelos, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para

Instituto Consulplan · 2025

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FC357742 · Administração Geral e Pública

Com a evolução dos conceitos de Treinamento e Desenvolvimento (T&D), a educação continuada tornou-se essencial no contexto da administração pública. Sobre esse novo conceito, assinale a afirmativa que descreve corretamente sua aplicação no

Instituto Consulplan · 2025

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FC357743 · Administração Geral e Pública

O setor de gestão de pessoas de um ente público adota ações contínuas para o fortalecimento das relações humanas, o aumento do desempenho profissional e o desenvolvimento. Considerando a situação hipotética, analise as estratégias adotadas.

Instituto Consulplan · 2025

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FC357744 · Administração Geral e Pública

Carla, assistente organizacional em um Conselho Regional, está contribuindo na organização de um programa de capacitação voltado à disseminação e ao registro do conhecimento entre os colaboradores. O objetivo é garantir que as práticas inte

Instituto Consulplan · 2025

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FC357745 · Administração Geral e Pública

O segredo das organizações bem-sucedidas é saber consolidar, compartilhar e reciclar o conhecimento entre os seus talentos; treinar, preparar e desenvolver os colaboradores que tenham condições permanentes de lidar com a mudança e a inovaçã

Instituto Consulplan · 2025

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FC357746 · Administração Geral e Pública

Sobre o papel e os objetivos de treinamento e desenvolvimento de pessoas em uma organização, assinale a afirmativa correta.

Instituto Consulplan · 2025

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FC357747 · Administração Geral e Pública

As pessoas possuem capacidade de aprender e se desenvolver, estando intimamente relacionadas à educação, cujo conjunto de práticas e políticas visam à potencialização de suas habilidades e competências pessoais e profissionais, valorização

Instituto Consulplan · 2024

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FC357748 · Administração Geral e Pública

Um projeto de desenvolvimento de pessoas pode envolver diferentes metodologias e recursos, como rotação de funções, coaching, mentoring, cursos, workshops, feedbacks, planos de carreira, dentre outros. Considerando essas características, o

Instituto Consulplan · 2024

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FC357749 · Administração Geral e Pública

A aprendizagem social também é uma abordagem de treinamento e desenvolvimento capaz valorizar interação, colaboração e participação dos indivíduos no processo de desenvolvimento e educação continuada. Porém, a literatura sobre o assunto apo

Instituto Consulplan · 2024

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FC357750 · Administração Geral e Pública

O capital humano passou a ser uma questão vital para o sucesso de qualquer negócio, pois as pessoas formam o principal patrimônio das organizações. Essas pessoas precisam ser espertas, talentosas, competitivas, dispostas, empreendedoras, ág

Instituto Consulplan · 2024

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FC357751 · Administração Geral e Pública

Em uma empresa de tecnologia chamada “InovaSoft”, o setor de Recursos Humanos busca aprimorar suas práticas de gestão de pessoas. O diretor de RH reconhece a importância do desenvolvimento contínuo dos colaboradores para o sucesso da organi

Instituto Consulplan · 2024

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