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Questões de concursos de Administração Geral e Pública para Com. Org. (IFSP)

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC316397 · Administração Geral e Pública

Amplamente utilizados nas organizações, o fluxograma é uma ferramenta visual que descreve determinado processo, auxiliando na análise de sistemas e rotinas de trabalho, dentre outras aplicações, por meio de representações gráficas como a qu

Com. Org. (IFSP) · 2022

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FC316398 · Administração Geral e Pública

O fluxograma é a representação gráfica que apresenta a sequência de um trabalho de forma analítica, caracterizando as operações, os responsáveis e/ou unidades organizacionais envolvidas no processo (OLIVEIRA, 2013). A seguir estão apresenta

Com. Org. (IFSP) · 2018

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FC316399 · Administração Geral e Pública

Segundo Slack, Chambers e Johnston (2009, p. 181) “o arranjo físico de uma operação produtiva diz respeito ao posicionamento físico dos seus recursos transformadores. Isso significa decidir onde colocar todas as instalações, máquinas, equip

Com. Org. (IFSP) · 2017

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FC316400 · Administração Geral e Pública

De acordo com Oliveira (2013), “Manual” é todo e qualquer conjunto de normas, procedimentos, funções, atividades, objetivos e orientações que devem ser cumpridos pelas pessoas ligadas à empresa, assim como a determinação de como estes devem

Com. Org. (IFSP) · 2022

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FC316401 · Administração Geral e Pública

A Teoria da liderança ganhou força e se desenvolveu com o advento da Escola das Relações Humanas, partindo de concepções simplistas como a teoria do grande homem, até a teoria da liderança contingencial, ou situacional. A Figura 1 apresenta

Com. Org. (IFSP) · 2022

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FC316402 · Administração Geral e Pública

Estudos sobre liderança, realizados pelo Sourvey Research Center da Universidade de Michigan, contemporâneos aos realizados pela Universidade Estadual de Ohio, apontam para duas dimensões do comportamento de liderança. Uma orientada para o

Com. Org. (IFSP) · 2012

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FC316403 · Administração Geral e Pública

A abordagem interacionista propõe que o conflito nas organizações pode ser uma força positiva, defendendo abertamente a tese de que um mínimo de conflito é absolutamente necessário para o desempenho eficaz de um grupo. Os tipos de conflitos

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FC316404 · Administração Geral e Pública

Sobre gestão da qualidade, assinale a alternativa incorreta:

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC316405 · Administração Geral e Pública

Assinale a alternativa correta:

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC316406 · Administração Geral e Pública

Leia o texto a seguir. “Sobre a gestão do ecossistema de inovação, Oliveira Júnior ressalta que “a inovação não é mais algo que se consegue controlar e desenvolver apenas internamente. É preciso ter relacionamento com startups, universidade

Com. Org. (IFSP) · 2022

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FC316407 · Administração Geral e Pública

Preencha as lacunas abaixo evidenciando os conceitos de (1) Clima Organizacional e (2) Cultura Organizacional, em seguida marque a sequência correta : ( ) É a qualidade do ambiente que é percebida ou experimentada pelo participante da empre

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC316408 · Administração Geral e Pública

Após ser aprovado em um concurso, Marcos começou a trabalhar em uma determinada instituição pública de ensino. E m seu primeiro dia, foi recebido por todos os servidores com uma recepção de boas-vindas e em seguida, aprendeu sobre os valore

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC316409 · Administração Geral e Pública

As teorias da motivação em geral, buscam explicar o funcionamento do comportamento humano nas relações sociais e no desempenho dentro das organizações, mostrando que, indivíduos motivados apresentam melhor desempenho que outros menos motiva

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FC316410 · Administração Geral e Pública

Profissionais empolgados no exercício de sua prática pedagógica certamente impactarão positivamente a aprendizagem dos estudantes. Desse modo, a motivação dos educadores deve ser objeto de reflexão entre os gestores escolares, a fim de romp

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FC316411 · Administração Geral e Pública

Com base na teoria da hierarquia das necessidades de Maslow, indique qual assertiva abaixo contém apenas necessidades ligadas à autorrealização:

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FC316412 · Administração Geral e Pública

A Teoria dos Dois Fatores de Herzberg tem como objetivo entender os fatores que causam a insatisfação e a satisfação no ambiente de trabalho. Os estudos de Herzberg chegaram à conclusão de que os fatores que influenciam a satisfação profiss

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FC316413 · Administração Geral e Pública

Frederick Herzberg (1923 – 2000), foi um influente psicólogo americano que se dedicou a estudar fatores que proporcionavam satisfação ou a insatisfação dos trabalhadores durante o desenvolvimento de suas atividades profissionais. Com base e

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC316414 · Administração Geral e Pública

O Diretor de determinado departamento de uma organização, Ademar, observou que um colaborador, Nestor, dois níveis hierárquicos abaixo dele, havia meses que aparentava estar desmotivado, o trabalho não rendia como antes. Nestor tinha sido p

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FC316415 · Administração Geral e Pública

Dentre as teorias motivacionais que buscam explicar o comportamento das pessoas, existe uma que expõe a motivação baseada na satisfação das necessidades humanas, em que o indivíduo busca sanar suas necessidades fisiológicas em primeiro luga

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC316416 · Administração Geral e Pública

De acordo com as definições da Teoria de Herzberg, se um indivíduo que ocupa um cargo em determinada organização e, portanto, recebe o seu salário no dia combinado e no valor exato que está em seu contrato de trabalho, esse indivíduo irá fi

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FC316417 · Administração Geral e Pública

O psicólogo americano Abraham Maslow desenvolveu uma teoria da motivação humana em que as necessidades são agrupadas em cinco níveis, sendo que há uma hierarquia no atendimento destas necessidades formando uma pirâmide. De acordo com esta t

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FC316418 · Administração Geral e Pública

Um dos principais expoentes da Teoria Comportamental da Administração foi Douglas McGregor com a teoria X e teoria Y. Assinale a alternativa que melhor descreve esta teoria.

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC316419 · Administração Geral e Pública

Usando como referência a teoria da expectativa da motivação para realizar pagamento por desempenho, assinale a alternativa que preenche corretamente a figura a seguir:

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC316420 · Administração Geral e Pública

Assinale a alternativa que preenche correta e respectivamente as lacunas do seguinte texto relacionado aos Fatores Organizacionais segundo Herzberg: “O fator é aquele cuja ausência causa reações neutras. Já o fator é aquele cuja ausência ca

Com. Org. (IFSP) · 2015

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