Conteúdo aberto do FC Concursos

Questões de concursos de Administração Geral e Pública para CEBRASPE (CESPE)

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC135875 · Administração Geral e Pública

Julgue o item subsecutivo, referente à gestão de pessoas nas organizações. Os departamentos de gestão de pessoas, na atualidade, procuram manter relações estreitas ou parcerias com outras unidades, a fim de que suas políticas e práticas de

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC135876 · Administração Geral e Pública

Na administração pública, as atividades de gestão de pessoas incluem tanto funções típicas de departamentos de pessoal como de unidades de administração de recursos humanos. Com referência aos objetivos, aos desafios e às características da

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC135877 · Administração Geral e Pública

No que concerne à administração financeira e de recursos humanos, julgue o item a seguir. O chefe imediato de setor será o responsável por assinar o ponto em lugar do funcionário que cumpriu hora extra e enviar ao setor de recursos humanos

CEBRASPE (CESPE) · 2022

Ler resposta e comentário →

FC135878 · Administração Geral e Pública

Com relação à administração de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue. Em uma organização, as pessoas participam da vida organizacional em diferentes níveis hierárquicos e são consideradas o único ativo vivo e di

CEBRASPE (CESPE) · 2015

Ler resposta e comentário →

FC135879 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao gerenciamento estratégico de pessoas, julgue o item subsequente. Na formulação de políticas de gestão de pessoas, devem-se considerar tanto as características dos ambientes organizacionais — o mercado de trabalho, por ex

CEBRASPE (CESPE) · 2015

Ler resposta e comentário →

FC135880 · Administração Geral e Pública

Julgue o item subsecutivo, referente à gestão de pessoas nas organizações. Por meio da abordagem introversiva da gestão de pessoas, é possível verificar como a organização lida com diferentes aspectos internos em relação às pessoas e às equ

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC135881 · Administração Geral e Pública

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. O desdobramento dos objetivos e metas de uma organização condiciona a formulação dos objetivos e metas táticas da gestão de pessoas.

CEBRASPE (CESPE) · 2013

Ler resposta e comentário →

FC135882 · Administração Geral e Pública

A respeito de aspectos referentes à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, à gestão de terceirizados e às técnicas de recrutamento e seleção, julgue o item seguir. A gestão dos prestadores de serviços terceirizados é reali

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Ler resposta e comentário →

FC135883 · Administração Geral e Pública

Acerca das funções e dos objetivos básicos da gestão de pessoas, julgue o item. Na moderna gestão de pessoas, para evitar a recorrência de conflitos entre os gerentes de recursos humanos e os gerentes de linha, as atividades e as decisões d

CEBRASPE (CESPE) · 2015

Ler resposta e comentário →

FC135884 · Administração Geral e Pública

Julgue o item subsecutivo, referente à gestão de pessoas nas organizações. Necessariamente, uma unidade de gestão de pessoas deve atuar proativamente como defensora dos empregados de uma empresa, quando for solicitada por gerente ou chefia

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC135885 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas. Os subprocessos de manter e recompensar pessoas envolvem o acompanhamento de questões como salários, benefícios, saúde e condições de trabalho dos membros de uma organização.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC135886 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas. Entre os processos de monitoramento de equipes incluem-se as atividades de recrutamento e seleção.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

Ler resposta e comentário →

FC135887 · Administração Geral e Pública

Tendo em vista que a moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, como descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e treinamento, julgue o seguinte item, relati

CEBRASPE (CESPE) · 2022

Ler resposta e comentário →

FC135888 · Administração Geral e Pública

Tendo em vista que a moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, como descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e treinamento, julgue o seguinte item, relati

CEBRASPE (CESPE) · 2022

Ler resposta e comentário →

FC135889 · Administração Geral e Pública

Acerca da conceituação e das funções dos setores de recursos humanos (RH) de organizações, julgue o item subsequente. As funções de gestão de pessoas podem ser agrupadas em razão do foco de intervenção: seleção e treinamento visam ao aperfe

CEBRASPE (CESPE) · 2016

Ler resposta e comentário →

FC135890 · Administração Geral e Pública

Com relação à administração de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue. A auditoria de RH visa identificar e propor a mitigação de inconformidades nas ações e procedimentos financeiros acerca de salários e demais

CEBRASPE (CESPE) · 2015

Ler resposta e comentário →

FC135891 · Administração Geral e Pública

Com relação a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e benefícios sociais, julgue o item. Os programas de preparação para aposentadoria, que consistem no desenvolvimento de habilidades pessoais relacionadas aos novo

CEBRASPE (CESPE) · 2015

Ler resposta e comentário →

FC135892 · Administração Geral e Pública

Julgue o item subsecutivo, referente à gestão de pessoas nas organizações. Nas organizações modernas, os departamentos de gestão de pessoas têm centralizado serviços tais como recrutamento, seleção e treinamento, de modo a garantir mais efe

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC135893 · Administração Geral e Pública

A respeito da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item que se segue. Um sistema de informações em gestão de pessoas requer análise e avaliação da organização, de seus subsistemas e de suas necessidades informacionais para a tomada

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC135894 · Administração Geral e Pública

Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. A formulação e a aplicação de critérios objetivos para a auditoria permanente dos procedimentos organizacionais relacionados aos recursos humanos compõem a política de de

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC135895 · Administração Geral e Pública

No que se refere a gestão de pessoas e gestão da qualidade, julgue o próximo item. Nesse sentido, considere que a sigla GESPUBLICA, sempre que utilizada, refere- se a Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. O recrutamento e

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC135896 · Administração Geral e Pública

A respeito do processo administrativo relacionado às funções, estrutura e cultura organizacionais, julgue o item subsequente. Quanto mais o novo funcionário for segregado do ambiente normal do trabalho e diferenciado para que sua condição d

CEBRASPE (CESPE) · 2013

Ler resposta e comentário →

FC135897 · Administração Geral e Pública

O desenvolvimento de competências dos indivíduos, dos grupos e das organizações é pauta permanente nas discussões organizacionais. Com relação a esse assunto, julgue o item subsequente. A efetivação de uma política de gestão de pessoas equi

CEBRASPE (CESPE) · 2013

Ler resposta e comentário →

FC135898 · Administração Geral e Pública

A respeito de aspectos referentes à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, à gestão de terceirizados e às técnicas de recrutamento e seleção, julgue o item seguir. O recrutamento e a seleção de pessoas são processos que de

CEBRASPE (CESPE) · 2025

Ler resposta e comentário →

Próximos conteúdos →