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Questões de concursos de Administração Geral e Pública para CEBRASPE (CESPE)

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC135899 · Administração Geral e Pública

No que se refere aos tipos de recrutamento e às técnicas de seleção, julgue o seguinte item. O recrutamento interno visa motivar os profissionais já contratados pela organização para a ocupação de outros cargos e funções, o que contribui pa

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC135900 · Administração Geral e Pública

Recrutamento é um conjunto de técnicas e procedimentos com vistas a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos em uma organização. Acerca dos tipos de recrutamento, julgue o próximo item. O recrutamento interno

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC135901 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, referente à gestão de pessoas no setor público e aos múltiplos aspectos a ela relacionados. O recrutamento externo privilegia os atuais funcionários de uma organização que pretendem mudar de área de trabalho ou ocupa

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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FC135902 · Administração Geral e Pública

Com relação a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e benefícios sociais, julgue o item. A busca por profissionais qualificados que atuam em cargos ou postos de trabalho mais sofisticados e especializados no mercad

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC135903 · Administração Geral e Pública

Com relação às diferentes formas e técnicas de recrutamento e seleção, julgue o item que se segue. Contratação de head hunters, utilização de currículos pré-cadastrados na empresa e consideração de indicações feitas por pessoas da organizaç

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135904 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item subsequente. A seleção de pessoas, em geral, é precedida da etapa denominada recrutamento, que pode ser do tipo interno ou externo.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC135905 · Administração Geral e Pública

No que se refere aos tipos de recrutamento e às técnicas de seleção, julgue o seguinte item. Recomenda-se como prática ideal que as entrevistas de seleção sejam realizadas por um único entrevistador e desenvolvidas rigorosamente nas seguint

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC135906 · Administração Geral e Pública

No que se refere aos tipos de recrutamento e às técnicas de seleção, julgue o seguinte item. Entre as técnicas de seleção, as provas que avaliam conhecimento podem ser gerais ou específicas, sendo as específicas valiosas para a verificação

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC135907 · Administração Geral e Pública

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. O índice de seleção de pessoal informa a quantidade de candidatos aprovados em relação ao total de vagas disponíveis em uma organização.

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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FC135908 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a benefícios sociais, recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Seleções podem ser fundamentadas na noção de cargo ou de competência: em ambos os casos, os procedimentos de

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC135909 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a benefícios sociais, recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Provas de capacidade, testes psicológicos e simulações constituem técnicas de seleção apropriadas para se av

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC135910 · Administração Geral e Pública

Com relação a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e benefícios sociais, julgue o item. Durante o processo de seleção de pessoas, o profissional de RH utiliza a entrevista de triagem inicial para mensurar as habil

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC135911 · Administração Geral e Pública

Acerca das tendências na gestão de pessoas e na gestão de desempenho, julgue o item. Os testes de simulação de desempenho vêm se tornando cada vez mais populares, por demandarem pouquíssima elaboração para serem aplicados e por focarem dive

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC135912 · Administração Geral e Pública

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. A aplicação de entrevistas comportamentais e provas teóricas e práticas pode contribuir para identificar, mediante o processo de seleção, os candidatos mais bem preparados para os desafio

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135913 · Administração Geral e Pública

Com relação às diferentes formas e técnicas de recrutamento e seleção, julgue o item que se segue. A aplicação do teste grafológico, nos processos seletivos, é útil para detectar qual dos dois hemisférios do cérebro humano é predominante so

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135914 · Administração Geral e Pública

Tendo em vista que uma das funções mais tradicionais de recursos humanos é o recrutamento e seleção, cujo objetivo consiste em atrair e reter profissionais competentes para o exercício laboral, julgue o item subsequente. Entrevistas situaci

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135915 · Administração Geral e Pública

Determinada universidade pública, com a finalidade de se adaptar ao regime de trabalho virtual imposto pela pandemia, estabeleceu um amplo programa de redesenho dos cargos. Nesse processo, ficou decidido que os cargos gerenciais receberiam

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC135916 · Administração Geral e Pública

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. O enriquecimento de cargos com o acréscimo de tarefas que tornem o trabalho mais significativo é um método de redesenho de cargos.

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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FC135917 · Administração Geral e Pública

Acerca de comportamento organizacional, julgue o item que se segue. Conforme postulam Hackman e Oldham, no modelo das características da função, quando as pessoas percebem autonomia no trabalho e recebem feedback contínuo de suas atividades

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC135918 · Administração Geral e Pública

A respeito da gestão e do comportamento das pessoas nas organizações, julgue o item subsequente. Na descrição do cargo, ocorrem os processos de coleta de informação e de determinação dos elementos do cargo, por meio de observação e estudo e

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC135919 · Administração Geral e Pública

Tendo em vista que uma das funções mais tradicionais de recursos humanos é o recrutamento e seleção, cujo objetivo consiste em atrair e reter profissionais competentes para o exercício laboral, julgue o item subsequente. Quanto mais bem esp

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135920 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a avaliação de desempenho, desenvolvimento e treinamento de pessoal e gestão por competências. Para que uma competência seja devidamente avaliada, é necessário que a avaliação seja realizada por pessoas que

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC135921 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a avaliação de desempenho, desenvolvimento e treinamento de pessoal e gestão por competências. Um adequado processo de avaliação de desempenho deve angariar resultados significativos tanto para o colaborador

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC135922 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a avaliação de desempenho, desenvolvimento e treinamento de pessoal e gestão por competências. Em um processo de avaliação de desempenho, é necessário zelar pela eliminação da subjetividade nos instrumentos

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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