FC148575 · Administração Geral e Pública
A avaliação de desempenho realizada no serviço público é um instrumento de
FCC · 2022
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Questões de concursos de Administração Geral e Pública para FCC
Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.
FC148576 · Administração Geral e Pública
Em um processo de gestão de desempenho, na etapa de avaliação, em que tenha sido checada a ocorrência de possíveis vícios ou desvios que podem acometer processos dessa natureza, apontou-se a ocorrência do denominado efeito halo, o que signi
FCC · 2022
Ler resposta e comentário →FC148577 · Administração Geral e Pública
Em uma avaliação de desempenho realizada utilizando o método dos Incidentes Críticos,
FCC · 2022
Ler resposta e comentário →FC148578 · Administração Geral e Pública
Suponha que a avaliação de desempenho levada a efeito em determinada organização pública tenha apresentado vício em função do comportamento do avaliador, que apenas considerou a performance mais recente dos avaliados, deixando de considerar
FCC · 2022
Ler resposta e comentário →FC148579 · Administração Geral e Pública
Considere que determinada organização esteja implementando avaliação de desempenho e pretenda adotar a metodologia dos Incidentes Críticos. Referida escolha significa que o resultado das avaliações
FCC · 2022
Ler resposta e comentário →FC148580 · Administração Geral e Pública
Entre os indicadores de desempenho organizacional o denominado turnover é especialmente útil para identificar
FCC · 2022
Ler resposta e comentário →FC148581 · Administração Geral e Pública
Determinada organização que pretenda implementar avaliação de desempenho de seus colaboradores obtendo uma visão de diferentes ângulos das performances individuais e que opte pela metodologia de avaliação 360º
FCC · 2022
Ler resposta e comentário →FC148582 · Administração Geral e Pública
Considere que determinada organização integrante da Administração pública tenha implementado avaliação de desempenho de seus servidores e, ao final, tenha constatado a ocorrência do conhecido “efeito halo.” Isso significa que
FCC · 2022
Ler resposta e comentário →FC148583 · Administração Geral e Pública
A avaliação de desempenho dos colaboradores de uma entidade pública ou privada utilizando a metodologia comparação binária ou de pares significa, em uma de suas abordagens mais comuns, cotejar
FCC · 2022
Ler resposta e comentário →FC148584 · Administração Geral e Pública
A implementação de uma avaliação de desempenho utilizando a metodologia 360º contempla
FCC · 2022
Ler resposta e comentário →FC148585 · Administração Geral e Pública
Considere que determinada organização pretenda avaliar o desempenho de seus colaboradores, utilizando como metodologia a técnica dos incidentes críticos, o que significa que levará em conta na referida avaliação
FCC · 2022
Ler resposta e comentário →FC148586 · Administração Geral e Pública
Entre as metodologias consagradas para avaliação de desempenho comumente apontadas pela literatura e aplicadas no âmbito das organizações, pode-se citar o método denominado Incidentes Críticos, no qual
FCC · 2022
Ler resposta e comentário →FC148587 · Administração Geral e Pública
A gestão do desempenho no âmbito das organizações afigura-se como um desafio constante e em determinadas situações podem ocorrer vícios ou desvios em processos de avaliação, mesmo quando realizados de forma profissional. De acordo com o que
FCC · 2022
Ler resposta e comentário →FC148588 · Administração Geral e Pública
Suponha que determinada organização pretenda aplicar, pela primeira vez, processo de avaliação de desempenho de seus membros para selecionar os mais aptos a ocuparem posições de chefia e assessoramento. Nesse sentido, para escolher a metodo
FCC · 2022
Ler resposta e comentário →FC148589 · Administração Geral e Pública
Os denominados KPI (Key Performance Indicators) correspondem a indicadores de gestão de desempenho utilizados para medir ou verificar a efetividade do trabalho realizado sob diferentes perspectivas. Um deles é o “turnover”, indicador bastan
FCC · 2022
Ler resposta e comentário →FC148590 · Administração Geral e Pública
Quando nos referimos à gestão de desempenho, tratamos de um conjunto de atividades que tem como finalidade elevar o nível de desempenho de um indivíduo, do grupo e da própria organização. Por isso, a gestão de desempenho
FCC · 2022
Ler resposta e comentário →FC148591 · Administração Geral e Pública
A MANAUSPREV pretende, hipoteticamente, avaliar o desempenho de seus gestores aplicando, como metodologia, a avaliação 360º, também denominada circular, o que pressupõe, necessariamente, a
FCC · 2021
Ler resposta e comentário →FC148592 · Administração Geral e Pública
Em uma aplicação de avaliação de desempenho, verificou-se, em relação a uma amostra de empregados avaliados em determinado período, o denominado efeito halo. Isso significa que
FCC · 2021
Ler resposta e comentário →FC148593 · Administração Geral e Pública
A gestão de desempenho possui, como etapa relevante, a avaliação do desempenho dos integrantes das organizações. Entre as metodologias aplicáveis para tal etapa, a avaliação 360º, também denominada circular, contempla
FCC · 2020
Ler resposta e comentário →FC148594 · Administração Geral e Pública
Considere que uma sociedade de economia mista controlada pelo Município deseje implementar avaliação de desempenho de seus empregados, objetivando obter aumento de eficiência, e a consultoria contratada para apoiar tal iniciativa tenha suge
FCC · 2019
Ler resposta e comentário →FC148595 · Administração Geral e Pública
A gestão do desempenho organizacional é uma atividade desafiadora, que exige dos gestores preparo e comprometimento, além do alinhamento aos objetivos institucionais. A etapa de avaliação de desempenho apresenta desafios adicionais, especia
FCC · 2019
Ler resposta e comentário →FC148596 · Administração Geral e Pública
Considere que determinada entidade integrante da Administração indireta esteja iniciando um procedimento de avaliação de desempenho de seus colaboradores e, para tanto, tenha optado por aplicar a metodologia conhecida como Avaliação 360º ou
FCC · 2019
Ler resposta e comentário →FC148597 · Administração Geral e Pública
Suponha que o Município de Recife pretenda difundir, como diretriz de política de gestão de pessoal aplicável tanto pela Administração direta como pelas entidades integrantes da Administração indireta, práticas de gestão e avaliação de dese
FCC · 2019
Ler resposta e comentário →FC148598 · Administração Geral e Pública
Considere que determinada autarquia municipal esteja implementando procedimento de avaliação de desempenho de seus servidores com a utilização de metodologia sugerida por consultoria especializada consistente no método denominado Escolha Fo
FCC · 2019
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