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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

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FC135954 · Administração Geral e Pública

Julgue o seguinte item, relativo ao comportamento humano em organizações e a aspectos relacionados. A aprendizagem, entendida como mudança no comportamento ou no desempenho de uma pessoa, possibilita ações de educação corporativa nas organi

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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FC135955 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a benefícios sociais, recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Questionar os empregados sobre os cursos que eles gostariam de realizar ou solicitar que eles os apontem em

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC135956 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a benefícios sociais, recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Com exceção do nível de reação, a aplicação dos demais tipos de avaliação de treinamento — aprendizagem, des

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC135957 · Administração Geral e Pública

Com relação à administração de recursos humanos (RH) nas organizações, julgue o item que se segue. Planos de carreira são resultados da função estratégica de administradores de RH nas organizações e visam à composição de melhores quadros pr

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC135958 · Administração Geral e Pública

Com relação a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e benefícios sociais, julgue o item. Durante a execução de programas de treinamento nas organizações, devem ser apresentados os objetivos instrucionais e de apren

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC135959 · Administração Geral e Pública

Com relação a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e benefícios sociais, julgue o item. A avaliação de aprendizagem será empregada em uma organização caso os profissionais de RH realizem avaliações periódicas dos

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC135960 · Administração Geral e Pública

Com relação a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e benefícios sociais, julgue o item. A análise organizacional para fins de levantamento de necessidades de treinamento de pessoal na organização avalia a eficácia

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC135961 · Administração Geral e Pública

Acerca das tendências na gestão de pessoas e na gestão de desempenho, julgue o item. Os indivíduos com elevada autoeficácia prescindem da participação em programas de treinamento e desenvolvimento.

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC135962 · Administração Geral e Pública

A respeito da gestão e do comportamento das pessoas nas organizações, julgue o item subsequente. O treinamento visa fornecer os meios para proporcionar a aprendizagem.

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC135963 · Administração Geral e Pública

Com relação a treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E), julgue o item que se segue. Durante a seleção da modalidade de ensino-aprendizagem adequada às ações de treinamento não se deve considerar as características sociodemográficas do

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135964 · Administração Geral e Pública

Com relação a treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E), julgue o item que se segue. Os processos de TD&E caracterizam as ações organizacionais que utilizam a tecnologia instrucional para a promoção do desenvolvimento de conhecimentos,

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135965 · Administração Geral e Pública

Com relação a treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E), julgue o item que se segue. As ações de treinamento devem ser direcionadas para as atividades atualmente desempenhadas na instituição, sendo realizadas no intuito de eliminar def

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135966 · Administração Geral e Pública

Com relação a treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E), julgue o item que se segue. Na redação de objetivos instrucionais, é recomendado o emprego de verbos como conhecer, saber, analisar, avaliar, reconhecer e modificar, que denotam

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135967 · Administração Geral e Pública

Com relação a treinamento, desenvolvimento e educação (TD&E), julgue o item que se segue. Programas de qualidade de vida, orientação profissional e autogestão de carreira são exemplos de ações de desenvolvimento de pessoas nas organizações.

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135968 · Administração Geral e Pública

Considerando que o desenvolvimento das pessoas é fundamental para a manutenção ou a ampliação do diferencial competitivo da organização, julgue o item subsequente, relativo a gestão de desempenho e planos de carreira. Os pré-requisitos para

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135969 · Administração Geral e Pública

Com base no fato de que um dos subsistemas mais importantes da administração de recursos humanos é a área de treinamento, desenvolvimento e educação (TDE), julgue o próximo item. Incluem-se entre as finalidades do processo de TDE a adequaçã

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135970 · Administração Geral e Pública

Com base no fato de que um dos subsistemas mais importantes da administração de recursos humanos é a área de treinamento, desenvolvimento e educação (TDE), julgue o próximo item. O treinamento é um processo de assimilação cultural em curto

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135971 · Administração Geral e Pública

Tendo em vista que a função de pessoal denominada treinamento e desenvolvimento é responsável por qualificar os funcionários para os desafios presentes e futuros por que respondem as organizações, julgue o item seguinte. O planejamento inst

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135972 · Administração Geral e Pública

Tendo em vista que a função de pessoal denominada treinamento e desenvolvimento é responsável por qualificar os funcionários para os desafios presentes e futuros por que respondem as organizações, julgue o item seguinte. Avaliações de ações

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135973 · Administração Geral e Pública

Tendo em vista que a função de pessoal denominada treinamento e desenvolvimento é responsável por qualificar os funcionários para os desafios presentes e futuros por que respondem as organizações, julgue o item seguinte. Resultados insatisf

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135974 · Administração Geral e Pública

Tendo em vista que a função de pessoal denominada treinamento e desenvolvimento é responsável por qualificar os funcionários para os desafios presentes e futuros por que respondem as organizações, julgue o item seguinte. Um levantamento de

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135975 · Administração Geral e Pública

Tendo em vista que a função de pessoal denominada treinamento e desenvolvimento é responsável por qualificar os funcionários para os desafios presentes e futuros por que respondem as organizações, julgue o item seguinte. Treinamentos não sã

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135976 · Administração Geral e Pública

Tendo em vista que a função de pessoal denominada treinamento e desenvolvimento é responsável por qualificar os funcionários para os desafios presentes e futuros por que respondem as organizações, julgue o item seguinte. Ações de treinament

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135977 · Administração Geral e Pública

O desenvolvimento de competências dos indivíduos, dos grupos e das organizações é pauta permanente nas discussões organizacionais. Com relação a esse assunto, julgue o item subsequente. O desenvolvimento das competências dos empregados deve

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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