Conteúdo aberto do FC Concursos

Questões de concursos de Administração Geral e Pública

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC136218 · Administração Geral e Pública

Acerca de comportamento organizacional, julgue o item que se segue. Segundo a teoria dos motivos, de McClelland, aspirar realizar metas elevadas, procurar relações interpessoais fortes e buscar aprovação dos outros são características de pe

CEBRASPE (CESPE) · 2016

Ler resposta e comentário →

FC136219 · Administração Geral e Pública

Acerca de comportamento organizacional, julgue o item que se segue. A equidade interna e externa é importante fator de motivação dos empregados de uma organização.

CEBRASPE (CESPE) · 2016

Ler resposta e comentário →

FC136220 · Administração Geral e Pública

No que se refere a gestão de pessoas, equilíbrio organizacional, motivação e liderança, julgue o item subsequente. É recomendável instituir programas motivacionais padronizados e permanentes nas organizações para estimular a motivação dos e

CEBRASPE (CESPE) · 2016

Ler resposta e comentário →

FC136221 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a benefícios sociais, recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas. A implementação de um programa de benefícios sociais se justifica na medida em que os investimentos tendem a

CEBRASPE (CESPE) · 2016

Ler resposta e comentário →

FC136222 · Administração Geral e Pública

Julgue o item, referente a comportamento organizacional. De acordo com a teoria motivacional do estabelecimento de objetivos, pessoas orientadas por gestores que adotam estilos mais participativos de liderança e de gestão apresentam melhor

CEBRASPE (CESPE) · 2015

Ler resposta e comentário →

FC136223 · Administração Geral e Pública

Julgue o item, referente a comportamento organizacional. A motivação no trabalho caracteriza-se pelo esforço despendido pelo indivíduo para cumprir objetivos e metas previamente estipulados, ainda que dificuldades e obstáculos afetem seu de

CEBRASPE (CESPE) · 2015

Ler resposta e comentário →

FC136224 · Administração Geral e Pública

Considerando aspectos do comportamento organizacional e da gestão de pessoas, julgue o próximo item. Feedbacks a respeito do desempenho profissional ao longo do tempo, ainda que as metas sejam extremamente difíceis e desafiadoras, elevam a

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC136225 · Administração Geral e Pública

Com referência ao comportamento organizacional, julgue o item que se segue. Boas relações com o chefe e com os colegas de trabalho podem ser entendidas como fatores motivacionais relacionados às necessidades sociais, segundo Maslow, ou às n

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC136226 · Administração Geral e Pública

Com referência ao comportamento organizacional, julgue o item que se segue. Na teoria da expectativa, quando uma pessoa atribui valor a algo que deseja, tem-se a probabilidade subjetiva ou a expectância de alcançar algo valoroso mediante es

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC136227 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item subsecutivo. Os salários são determinantes na motivação para o trabalho, de forma que indivíduos com vencimentos reduzidos não são sensíveis a intervenções das práticas de gest

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC136228 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item subsecutivo. A motivação para o trabalho, por vincular-se a um aspecto intrínseco ao indivíduo, de difícil observação, não pode ser influenciada por práticas de gestão de pesso

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC136229 · Administração Geral e Pública

As teorias das organizações, além de contribuírem para o modelo brasileiro de administração pública, especialmente a teoria da burocracia, ajudaram a despertar novos enfoques sobre a motivação humana. A respeito desse assunto, julgue o item

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC136230 · Administração Geral e Pública

Acerca de comportamento organizacional, julgue o item a seguir. A motivação para o trabalho deve estar diretamente relacionada a sistemas de recompensas em que os ganhos são equitativos do ponto de vista interno e competitivos do ponto de v

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC136231 · Administração Geral e Pública

Acerca de comportamento organizacional, julgue o item a seguir. De acordo com a teoria da fixação de objetivos, a motivação para o trabalho ocorre quando objetivos e metas são previamente estabelecidos e as respectivas recompensas são defin

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC136232 · Administração Geral e Pública

Julgue o próximo item, referente a comportamento organizacional. Um sistema de recompensas somente motivará o funcionário a trabalhar melhor se oferecer-lhe condições de aprimorar seus desempenhos, estimulá-lo a desejar as recompensas e dis

CEBRASPE (CESPE) · 2014

Ler resposta e comentário →

FC136233 · Administração Geral e Pública

Julgue o item subsequente, relativo a liderança, motivação e desempenho. Embora a motivação enseje empenho no trabalho, o desempenho individual também depende da presença de habilidades relevantes para o trabalho e de fatores contextuais, t

CEBRASPE (CESPE) · 2013

Ler resposta e comentário →

FC136234 · Administração Geral e Pública

A respeito das funções da administração e do comportamento organizacional no processo administrativo, julgue o item que se segue. De acordo com a teoria dos dois fatores, conforme proposta por Herzberg, os fatores motivacionais intrínsecos,

CEBRASPE (CESPE) · 2013

Ler resposta e comentário →

FC136235 · Administração Geral e Pública

Com relação ao conceito e às funções do profissional de recursos humanos, julgue o item que segue. Em razão do aperfeiçoamento do desempenho humano e organizacional, as funções de pessoal intervêm sobre as capacidades e a motivação dos func

CEBRASPE (CESPE) · 2013

Ler resposta e comentário →

FC136236 · Administração Geral e Pública

A respeito das relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir. As relações humanas devem ser gerenciadas por meio de técnicas comportamentais que levem as pessoas ao autoconhecimento como fonte de motivação para o trabalho.

CEBRASPE (CESPE) · 2013

Ler resposta e comentário →

FC136237 · Administração Geral e Pública

A gestão de pessoas tem caráter multidisciplinar e abrange diversas áreas do conhecimento, como aprendizagem individual, mudança, cultura e clima organizacional e satisfação no trabalho. Com relação ao caráter multidisciplinar da gestão de

CEBRASPE (CESPE) · 2013

Ler resposta e comentário →

FC136238 · Administração Geral e Pública

A gestão de pessoas tem caráter multidisciplinar e abrange diversas áreas do conhecimento, como aprendizagem individual, mudança, cultura e clima organizacional e satisfação no trabalho. Com relação ao caráter multidisciplinar da gestão de

CEBRASPE (CESPE) · 2013

Ler resposta e comentário →

FC136239 · Administração Geral e Pública

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item a seguir. Segundo a teoria do reforço, os esquemas de reforço e os princípios comportamentais estabelecem o valor de alguma coisa para um conjunto de pessoas.

CEBRASPE (CESPE) · 2013

Ler resposta e comentário →

FC136240 · Administração Geral e Pública

Acerca da gestão de pessoas, julgue o item a seguir. A motivação para o trabalho depende, em primeiro lugar, das compensações financeiras e sociais que as organizações oferecem, isto é, do quanto essas compensações são importantes, escassas

CEBRASPE (CESPE) · 2013

Ler resposta e comentário →

FC136241 · Administração Geral e Pública

A respeito das variáveis do comportamento organizacional, julgue o item a seguir. O objetivo principal das teorias de conteúdo é analisar a motivação com base no estudo dos motivadores do comportamento organizacional.

CEBRASPE (CESPE) · 2012

Ler resposta e comentário →

Próximos conteúdos →