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Questões de concursos de Administração Geral e Pública para IDECAN

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC270984 · Administração Geral e Pública

Segundo Chiavenato (2010), a gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Entre esses processos estão os de “agregar pessoas” e “recompensar pessoas”. Analisando esses dois processos, assinale a afirmativa

IDECAN · 2014

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FC270985 · Administração Geral e Pública

A gestão de pessoas nas organizações compreende um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. Segundo Chiavenato, o processo de aplicar pessoas significa

IDECAN · 2014

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FC270986 · Administração Geral e Pública

A gestão de pessoas na administração pública possui algumas peculiaridades que decorrem dos princípios da legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência. Quanto ao tema proposto, assinale a afirmativa correta.

IDECAN · 2014

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FC270987 · Administração Geral e Pública

Para otimizar o processo de recrutamento e seleção visando a atração de talentos da Geração Z, uma empresa decide revisar suas estratégias de comunicação. A iniciativa adequada para engajar este grupo demográfico, envolveria:

IDECAN · 2024

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FC270988 · Administração Geral e Pública

Quanto à Gestão de Pessoas, assinale a afirmativa incorreta quanto as vantagens do recrutamento interno.

IDECAN · 2022

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FC270989 · Administração Geral e Pública

Quanto à Gestão de Pessoas, assinale a afirmativa incorreta quanto as desvantagens do recrutamento externo.

IDECAN · 2022

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FC270990 · Administração Geral e Pública

Com relação ao recrutamento interno, analise as afirmativas a seguir: I. Opera por meio de transferências internas. II. Opera por meio de promoções de funcionários. III. Os funcionários internos são os candidatos preferidos a um cargo. Assi

IDECAN · 2021

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FC270991 · Administração Geral e Pública

As alternativas a seguir apresentam vantagens do recrutamento externo, À EXCEÇÃO DE UMA. Assinale-a.

IDECAN · 2021

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FC270992 · Administração Geral e Pública

Utilizados para incluir pessoas em organizações, o processo de agregar novos funcionários, através do recrutamento e seleção de pessoal, pode ser denominado de processo de provisão ou de suprimento de pessoas. É uma forma de promover o alin

IDECAN · 2019

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FC270993 · Administração Geral e Pública

O recrutamento externo é uma forma como as organizações buscam profissionais qualificados no mercado, para atender os requisitos necessários a vaga em aberto. A respeito do tema, assinale a alternativa que indique corretamente uma vantagem

IDECAN · 2019

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FC270994 · Administração Geral e Pública

“Recrutamento é um conjunto de atividades desenhadas para atrair um conjunto de candidatos qualificados para uma organização.” (John R. Schermerhorn JR. Management, Nova York, John Wiley & Sons, 1996, p. 290.) Em relação ao recrutamento de

IDECAN · 2014

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FC270995 · Administração Geral e Pública

O processo de recrutamento interno apresenta algumas vantagens, EXCETO:

IDECAN · 2009

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FC270996 · Administração Geral e Pública

Com relação ao recrutamento interno é correto afirmar que: I. Aproveita melhor o potencial humano da organização. II. Incentiva a permanência e a fidelidade dos funcionários à organização. IIII. Motiva e encoraja o desenvolvimento profissio

IDECAN · 2008

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FC270997 · Administração Geral e Pública

Durante o processo de seleção para um novo cargo de liderança, a equipe de Recursos Humanos (RH) identifica que, apesar de todos os candidatos possuírem qualificações semelhantes, há uma tendência inconsciente de favorecer candidatos de um

IDECAN · 2024

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FC270998 · Administração Geral e Pública

Com relação ao conceito de seleção, analise as afirmativas a seguir: I. Seleção é o processo de escolher candidatos para um cargo. II. Seleção é o uso de informações sobre candidatos para se fazer uma oferta de emprego. III. Seleção é um co

IDECAN · 2021

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FC270999 · Administração Geral e Pública

Após recrutar os candidatos com perfis mais adequados para uma certa vaga, é necessário selecionar o melhor candidato para o cargo. Considerando que o processo de seleção é composto de quatro estágios, assinale a alternativa que apresente e

IDECAN · 2020

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FC271000 · Administração Geral e Pública

Frequentemente, a organização se depara com o problema de tomar decisões sobre um ou mais candidatos em um processo de seleção. Cada decisão sobre um candidato envolve o indivíduo em determinado tratamento. De acordo com o tratamento, podem

IDECAN · 2020

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FC271001 · Administração Geral e Pública

Sobre a seleção de candidatos, analise as afirmativas. I. O principal objetivo da seleção de candidatos é escolher e classificar os mais adequados às necessidades do cargo e da organização. II. O processo de seleção de pessoas é uma respons

IDECAN · 2014

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FC271002 · Administração Geral e Pública

A entrevista de seleção é uma técnica seletiva mais utilizada. Entretanto, pode apresentar algumas desvantagens como, EXCETO:

IDECAN · 2009

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FC271003 · Administração Geral e Pública

São consideradas como técnicas de seleção, EXCETO:

IDECAN · 2008

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FC271004 · Administração Geral e Pública

O desenho de cargos constitui a maneira como cada cargo é estruturado e dimensionado. O conjunto de tarefas ou atribuições que o ocupante do cargo deverá desempenhar chama-se

IDECAN · 2021

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FC271005 · Administração Geral e Pública

As alternativas a seguir apresentam vantagens da modelagem clássica de cargos, À EXCEÇÃO DE UMA. Assinale-a.

IDECAN · 2021

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FC271006 · Administração Geral e Pública

O Ministério do Trabalho e Emprego disponibiliza, em seu site, a descrição de cargos utilizados pelo Código Brasileiro de Ocupações (CBO), visando orientar as organizações quanto às atribuições e responsabilidades, uniformizando as informaç

IDECAN · 2019

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FC271007 · Administração Geral e Pública

A análise do cargo é o processo sistemático para coletar informações sobre os parâmetros de um cargo, ou seja, as responsabilidades básicas, os comportamentos, as habilidades, e exigências físicas e mentais requeridas das pessoas que irão o

IDECAN · 2018

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