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Questões de concursos de Administração Geral e Pública para FCC

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC422217 · Administração Geral e Pública

A satisfação das pessoas no trabalho relaciona-se com o maior sucesso do negócio. Nesse contexto, é objeto de análise constante o comportamento dos indivíduos e sua motivação no trabalho. A teoria que estudou condições higiênicas e motivaci

FCC · 2025

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FC422218 · Administração Geral e Pública

Entre as teorias mais conhecidas sobre o fenômeno da motivação, destaca-se a que foi desenvolvida por Abraham Maslow, que aborda as Necessidades Humanas e cuja representação gráfica consiste em

FCC · 2025

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FC422219 · Administração Geral e Pública

Na Teoria dos “Dois Fatores" de Herzberg, são fatores motivacionais que afetam a satisfação:

FCC · 2024

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FC422220 · Administração Geral e Pública

As sentenças abaixo discorrem sobre as teorias clássicas de motivação. I. A hierarquia das necessidades de Maslow parte da premissa que, embora nenhuma necessidade possa ser totalmente preenchida, quando uma delas é substancialmente satisfe

FCC · 2024

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FC422221 · Administração Geral e Pública

De acordo com a Teoria da Expectativa desenvolvida por Victor Vroom, o comportamento humano é sempre orientado para resultados e há três fatores principais envolvidos no processo de motivação do ser humano, sendo um deles denominado instrum

FCC · 2024

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FC422222 · Administração Geral e Pública

O fenômeno da motivação no ambiente organizacional constitui objeto de estudo por diversos autores, com diferentes abordagens. Nesse sentido, a denominada "Teoria X", apresentada por McGregor, assume como premissa que:

FCC · 2024

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FC422223 · Administração Geral e Pública

De acordo com uma das teorias mais divulgadas acerca do processo de motivação nas organizações, desenvolvida por Abraham Maslow e conhecida como Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas,

FCC · 2024

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FC422224 · Administração Geral e Pública

O conceito de instrumentalidade contemplado na Teoria da Expectativa, desenvolvida por Victor Vroom para explicar o fenômeno da motivação, diz respeito

FCC · 2024

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FC422225 · Administração Geral e Pública

A Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, desenvolvida por Abraham Maslow, apresenta uma pirâmide em cujo topo encontram-se as

FCC · 2024

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FC422226 · Administração Geral e Pública

À Teoria Motivacional de Herzberg sugere que melhorar os salários dos funcionários é um fator de

FCC · 2024

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FC422227 · Administração Geral e Pública

Diversos autores desenvolveram estudos e teorias para buscar explicar o fenômeno da motivação dos colaboradores no ambiente organizacional, sendo uma das mais conhecidas a Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas de Maslow, segundo a q

FCC · 2024

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FC422228 · Administração Geral e Pública

Os estudos do fenômeno da motivação no ambiente organizacional contam com diferentes abordagens, sendo bastante difundida a teoria da expectativa (ou expectância) desenvolvida pelo psicólogo Victor Vroom, segundo a qual o elemento valência

FCC · 2024

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FC422229 · Administração Geral e Pública

A Teoria Y, apresentada por McGregor como uma das conhecidas abordagens teóricas que buscam explicar o fenômeno da motivação dos indivíduos no ambiente organizacional sustenta que

FCC · 2024

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FC422230 · Administração Geral e Pública

Entre os estudiosos do fenômeno da motivação no ambiente organizacional, destaca-se o economista Douglas McGregor que, nos anos de 1960, apresentou as Teorias X e Y com concepções acerca da natureza humana

FCC · 2024

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FC422231 · Administração Geral e Pública

A Teoria da Expectativa (ou Expectância) desenvolvida por Victor Vroom, como contribuição aos estudos do fenômeno da motivação predica que

FCC · 2023

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FC422232 · Administração Geral e Pública

No início da década de 1940, Abraham Maslow desenvolveu sua teoria sobre a hierarquia das necessidades, a partir da qual é possível inferir o que motiva cada pessoa. Segundo Maslow, o princípio básico da motivação consiste no fato de que o

FCC · 2023

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FC422233 · Administração Geral e Pública

Ao definir as políticas administrativas e empresariais de recursos humanos, seus elaboradores podem levar em consideração dois modelos de motivação: (1) Hierarquia de necessidades de Maslow e (2) Teoria dos dois fatores de Herzberg. Tais po

FCC · 2023

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FC422234 · Administração Geral e Pública

A Teoria Y, desenvolvida por McGregor a respeito do fenômeno da motivação, baseia-se em uma concepção

FCC · 2023

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FC422235 · Administração Geral e Pública

De acordo com a abordagem predicada por Abraham Maslow a respeito da motivação, conforme sua Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas,

FCC · 2023

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FC422236 · Administração Geral e Pública

De acordo com os conceitos apresentados por Skinner, um dos importantes estudiosos do fenômeno da motivação, conforme sua Teoria do Reforço,

FCC · 2023

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FC422237 · Administração Geral e Pública

A Teoria da Expectativa, predicada por Victor Vroom, também denominada Teoria da Expectância, apresenta determinados fatores para explicar o processo de motivação dos indivíduos, entre os quais:

FCC · 2023

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FC422238 · Administração Geral e Pública

Diversas são as teorias que buscam explicar o fenômeno da motivação no ambiente organizacional, podendo-se apontar traços comuns e também peculiaridades de cada abordagem. Nesse contexto, a Teoria ERC, de Clayton Alderfer, difere da clássic

FCC · 2023

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FC422239 · Administração Geral e Pública

A Teoria X apresentada por McGregor para explicar o fenômeno da motivação, sustenta que

FCC · 2023

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FC422240 · Administração Geral e Pública

Ao estudar a dinâmica da motivação no ambiente organizacional, diversos estudiosos, a exemplo de Frederick Herzberg, separam os fatores motivacionais dos fatores higiênicos com base no seguinte conceito:

FCC · 2022

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