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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

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FC135906 · Administração Geral e Pública

No que se refere aos tipos de recrutamento e às técnicas de seleção, julgue o seguinte item. Entre as técnicas de seleção, as provas que avaliam conhecimento podem ser gerais ou específicas, sendo as específicas valiosas para a verificação

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC135907 · Administração Geral e Pública

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. O índice de seleção de pessoal informa a quantidade de candidatos aprovados em relação ao total de vagas disponíveis em uma organização.

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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FC135908 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a benefícios sociais, recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Seleções podem ser fundamentadas na noção de cargo ou de competência: em ambos os casos, os procedimentos de

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC135909 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a benefícios sociais, recrutamento e seleção de pessoas, treinamento e desenvolvimento de pessoas. Provas de capacidade, testes psicológicos e simulações constituem técnicas de seleção apropriadas para se av

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC135910 · Administração Geral e Pública

Com relação a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e benefícios sociais, julgue o item. Durante o processo de seleção de pessoas, o profissional de RH utiliza a entrevista de triagem inicial para mensurar as habil

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC135911 · Administração Geral e Pública

Acerca das tendências na gestão de pessoas e na gestão de desempenho, julgue o item. Os testes de simulação de desempenho vêm se tornando cada vez mais populares, por demandarem pouquíssima elaboração para serem aplicados e por focarem dive

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC135912 · Administração Geral e Pública

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. A aplicação de entrevistas comportamentais e provas teóricas e práticas pode contribuir para identificar, mediante o processo de seleção, os candidatos mais bem preparados para os desafio

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135913 · Administração Geral e Pública

Com relação às diferentes formas e técnicas de recrutamento e seleção, julgue o item que se segue. A aplicação do teste grafológico, nos processos seletivos, é útil para detectar qual dos dois hemisférios do cérebro humano é predominante so

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135914 · Administração Geral e Pública

Tendo em vista que uma das funções mais tradicionais de recursos humanos é o recrutamento e seleção, cujo objetivo consiste em atrair e reter profissionais competentes para o exercício laboral, julgue o item subsequente. Entrevistas situaci

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135915 · Administração Geral e Pública

Determinada universidade pública, com a finalidade de se adaptar ao regime de trabalho virtual imposto pela pandemia, estabeleceu um amplo programa de redesenho dos cargos. Nesse processo, ficou decidido que os cargos gerenciais receberiam

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC135916 · Administração Geral e Pública

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. O enriquecimento de cargos com o acréscimo de tarefas que tornem o trabalho mais significativo é um método de redesenho de cargos.

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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FC135917 · Administração Geral e Pública

Acerca de comportamento organizacional, julgue o item que se segue. Conforme postulam Hackman e Oldham, no modelo das características da função, quando as pessoas percebem autonomia no trabalho e recebem feedback contínuo de suas atividades

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC135918 · Administração Geral e Pública

A respeito da gestão e do comportamento das pessoas nas organizações, julgue o item subsequente. Na descrição do cargo, ocorrem os processos de coleta de informação e de determinação dos elementos do cargo, por meio de observação e estudo e

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC135919 · Administração Geral e Pública

Tendo em vista que uma das funções mais tradicionais de recursos humanos é o recrutamento e seleção, cujo objetivo consiste em atrair e reter profissionais competentes para o exercício laboral, julgue o item subsequente. Quanto mais bem esp

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135920 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a avaliação de desempenho, desenvolvimento e treinamento de pessoal e gestão por competências. Para que uma competência seja devidamente avaliada, é necessário que a avaliação seja realizada por pessoas que

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC135921 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a avaliação de desempenho, desenvolvimento e treinamento de pessoal e gestão por competências. Um adequado processo de avaliação de desempenho deve angariar resultados significativos tanto para o colaborador

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC135922 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a avaliação de desempenho, desenvolvimento e treinamento de pessoal e gestão por competências. Em um processo de avaliação de desempenho, é necessário zelar pela eliminação da subjetividade nos instrumentos

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC135923 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao trabalho em equipe e aos aspectos de personalidade, relacionamento e eficácia no comportamento interpessoal nele envolvidos, julgue o item seguinte. O exercício de receber feedback é importante para identificar o desempe

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC135924 · Administração Geral e Pública

No que se refere a liderança, gestão da mudança e qualidade de vida, julgue o próximo item. Habilidades, experiência, recursos disponíveis e apoio organizacional são fatores determinantes do desempenho dos funcionários em uma organização.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC135925 · Administração Geral e Pública

A respeito de relações humanas no ambiente organizacional, do desempenho profissional e do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue os itens a seguir. Desempenho refere-se não só ao rendimento de uma pessoa, equipe ou organização, mas

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC135926 · Administração Geral e Pública

A respeito de relações humanas no ambiente organizacional, do desempenho profissional e do desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue os itens a seguir. A autoavaliação do desempenho é uma das medidas necessárias ao empoderamento do col

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC135927 · Administração Geral e Pública

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. A avaliação de desempenho, enquanto ferramenta de gestão de desempenho, é um processo destinado a estimar a relação de custo-benefício entre o salário do empregado e a quantidade de horas

CEBRASPE (CESPE) · 2019

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FC135928 · Administração Geral e Pública

A respeito do uso de ferramentas gerenciais na gestão pública, julgue o item que se segue. Ao realizar a avaliação por resultados de um empregado de alto nível hierárquico, o gestor deve buscar avaliações de superiores e de pares do emprega

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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FC135929 · Administração Geral e Pública

Com referência à gestão de pessoas em uma organização, julgue o item seguinte. Todas as modalidades de recompensas e punições são legítimas, caso se fundamentem no estímulo aos esforços individuais em prol dos objetivos organizacionais.

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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