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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

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FC135930 · Administração Geral e Pública

Julgue o item seguinte, relativo a gestão de pessoas. A adoção de políticas de reconhecimento e valorização do desempenho dos empregados favorece a motivação daqueles menos engajados com o propósito da instituição.

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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FC135931 · Administração Geral e Pública

A respeito de gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. Ao combinar várias fontes de informação, a avaliação de desempenho 360 graus permite maior precisão na avaliação de empregados, mas tem custo elevado, visto que a sis

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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FC135932 · Administração Geral e Pública

Julgue o item seguinte, relativo a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes de trabalho. As relações de confiança entre os membros de uma unidade ou equipe de trabalho são fundamentais para que as decisões dos

CEBRASPE (CESPE) · 2016

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FC135933 · Administração Geral e Pública

Os diversos modelos de políticas e de práticas de gestão de pessoas visam tornar mais eficientes o desempenho humano e o organizacional. A esse respeito, julgue o item. O desempenho profissional eficiente resulta da combinação das caracterí

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC135934 · Administração Geral e Pública

Acerca das tendências na gestão de pessoas e na gestão de desempenho, julgue o item. A capacidade de influenciar o comportamento dos indivíduos é a ideia central que sustenta um programa de avaliação de desempenho.

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC135935 · Administração Geral e Pública

Acerca da gestão de pessoas nas organizações, julgue o item a seguir. Os bons desempenhos individuais estão diretamente relacionados às habilidades desenvolvidas na realização das tarefas, e não à motivação para o trabalho.

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC135936 · Administração Geral e Pública

Com relação a comportamento organizacional, julgue o item a seguir. A maioria dos métodos de avaliação de desempenho fornece informações a respeito do contexto de trabalho, além de medir o comportamento e a produtividade individual.

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC135937 · Administração Geral e Pública

Com relação a comportamento organizacional, julgue o item a seguir. Demandas de aprendizagem equivalem a necessidades de desempenho resultantes de lacunas relacionadas às capacidades dos profissionais da organização.

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC135938 · Administração Geral e Pública

Julgue o próximo item, referente a comportamento organizacional. As organizações priorizam iniciativas de treinamento e desenvolvimento de recursos humanos devido ao fato de o desempenho ser resultado direto das competências que o empregado

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC135939 · Administração Geral e Pública

No que se refere a gestão de pessoas e gestão da qualidade, julgue o próximo item. Nesse sentido, considere que a sigla GESPUBLICA, sempre que utilizada, refere-se a Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Nas avaliações de

CEBRASPE (CESPE) · 2014

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FC135940 · Administração Geral e Pública

Acerca de gestão de pessoas, julgue o item seguinte. A gestão do desempenho é realizada nas organizações a partir da premissa do controle e da direção administrativa, a fim de garantir o alcance dos resultados individuais e organizacionais.

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135941 · Administração Geral e Pública

Com relação às diferentes formas e técnicas de recrutamento e seleção, julgue o item que se segue. A técnica dos incidentes críticos pode ser utilizada na definição das características de um cargo, uma vez que supervisores e chefes diretos

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135942 · Administração Geral e Pública

Considerando que o desenvolvimento das pessoas é fundamental para a manutenção ou a ampliação do diferencial competitivo da organização, julgue o item subsequente, relativo a gestão de desempenho e planos de carreira. Segundo Dutra (2002),

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135943 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a noções de administração geral e pública. Um gerente que avalia o desempenho de seus subordinados com base no modelo de avaliação 360 graus também deverá ser avaliado pelos seus subordinados e pares.

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135944 · Administração Geral e Pública

A respeito das relações humanas no trabalho, julgue o item a seguir. O desempenho profissional no trabalho resulta da combinação da motivação e das habilidades requeridas para a realização das atividades, sem que haja relação de dependência

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135945 · Administração Geral e Pública

O desenvolvimento de competências dos indivíduos, dos grupos e das organizações é pauta permanente nas discussões organizacionais. Com relação a esse assunto, julgue o item subsequente. A avaliação de desempenho e de competência tem o objet

CEBRASPE (CESPE) · 2013

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FC135946 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao comportamento organizacional, julgue o item a seguir. As organizações de alto desempenho vinculam o desempenho e o desenvolvimento das habilidades a várias formas de recompensas financeiras, em detrimento das não finance

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC135947 · Administração Geral e Pública

Acerca de gestão de pessoas em organizações públicas, julgue o item seguinte. No equilíbrio organizacional, recompensar colaboradores pelo valor agregado em função do conjunto de responsabilidades assumidas ou da realização de metas atribuí

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC135948 · Administração Geral e Pública

Com relação a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas e benefícios sociais, julgue o item. Os programas bem-sucedidos de benefícios sociais das organizações são embasados no aprimoramento da satisfação dos funcionári

CEBRASPE (CESPE) · 2015

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FC135949 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a avaliação de desempenho, desenvolvimento e treinamento de pessoal e gestão por competências. Os treinamentos generalistas são os mais recomendados para que sejam supridas as macroperspectivas de uma organi

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC135950 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativo a gestão de pessoas. A atividade de treinamento, assim como as ações de promoção de qualidade de vida no trabalho, faz parte do processo de engajamento de talentos e equipes.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC135951 · Administração Geral e Pública

Julgue o item subsequente, a respeito de gestão de pessoas. O estabelecimento de programas com vistas à contínua realização do potencial humano em cargos mais elevados e a promoção de capacitação para a melhoria do desempenho são políticas

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC135952 · Administração Geral e Pública

Tendo em vista que a moderna gestão de pessoas consiste em várias atividades, como descrição e análise de cargos, planejamento de recursos humanos, recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e treinamento, julgue o seguinte item, relati

CEBRASPE (CESPE) · 2022

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FC135953 · Administração Geral e Pública

Acerca da gestão e da prestação de serviços públicos no Brasil, julgue o item a seguir. Ao planejar capacitações para sua equipe, o gestor deve estabelecer objetivos para o treinamento, a exemplo da promoção de atitudes, que se refere ao de

CEBRASPE (CESPE) · 2018

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