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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC69007 · Administração Geral e Pública

A QVT é um constructo intangível, complexo e multidisciplinar que envolve uma constelação de fatores. A QVT não é determinada apenas pelas características individuais (necessidades, valores, expectativas) ou situacionais (estrutura organiza

FGV · 2024

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FC69008 · Administração Geral e Pública

A qualidade de vida no trabalho (QVT) refere-se ao bem-estar geral dos colaboradores no ambiente organizacional. Isso inclui fatores como condições físicas de trabalho, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, reconhecimento, oportunid

FGV · 2024

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FC69009 · Administração Geral e Pública

Uma boa qualidade de vida no trabalho (QVT) aumenta a satisfação e o engajamento dos funcionários, contribuindo para a produtividade e retenção de talentos. Os fatores de QVT são elementos que contribuem para o bem-estar dos colaboradores n

FGV · 2024

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FC69010 · Administração Geral e Pública

Alguns indicadores derivados dos modelos de qualidade de vida no trabalho (QVT) influenciam fortemente a satisfação dos colaboradores. Assinale a opção que apresenta o indicador que trata de um agradável ambiente de amizades e camaradagem.

FGV · 2024

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FC69011 · Administração Geral e Pública

O conceito de qualidade de vida no trabalho (QVT) se relaciona com o conjunto de ações que organizações realizam para aprimorar o bem-estar geral e a saúde de seus colaboradores. Dentre os benefícios diretos dessas ações, podem-se destacar

FGV · 2023

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FC69012 · Administração Geral e Pública

A gestão de pessoas em empresas públicas enfrenta desafios únicos que diferem significativamente dos do setor privado. Entre os principais desafios estão as rigorosas normas e regulamentos que limitam a flexibilidade na contratação, promoçã

FGV · 2024

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FC69013 · Administração Geral e Pública

A transformação da administração de pessoal no serviço público é um tema relevante há mais de 30 anos e quase sempre esbarra na discussão sobre meritocracia versus estabilidade do servidor público. A manutenção do estatuto da estabilidade,

FGV · 2023

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FC69014 · Administração Geral e Pública

Um gestor de pessoal em uma organização pública está trabalhando em uma política estratégica visando a melhoria da entrega dos serviços públicos. Com esse objetivo, o gestor pode propor o conjunto de medidas a seguir, à exceção de uma. Assi

FGV · 2023

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FC69015 · Administração Geral e Pública

A crescente popularização das tecnologias de informação e comunicação (TICs) e a demanda da sociedade por serviços públicos mais eficientes e transparentes impulsionaram a implementação de ferramentas e sistemas digitais na Administração Pú

FGV · 2024

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FC69016 · Administração Geral e Pública

Informações e dados a respeito da gestão de pessoas nas organizações são fundamentais para responder a determinadas perguntas estratégicas, como aquelas apresentadas na figura a seguir. Fonte: Buergue, S. T. Gestão de pessoas: liderança e c

FGV · 2024

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FC69017 · Administração Geral e Pública

O uso do conceito de gestão por competências requer que a organização analise seus funcionários à luz dos seguintes atributos:

FGV · 2024

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FC69018 · Administração Geral e Pública

Uma sociedade empresária concluiu um extenso processo de seleção de pessoal e o gerente de recursos humanos está indeciso entre três candidatos (X, Y e Z) para uma vaga específica. O candidato X demonstra conhecimento teórico das responsabi

FGV · 2024

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FC69019 · Administração Geral e Pública

Com relação à gestão por competências, avalie se as descrições a seguir são exemplos da competência atitude. I. Um funcionário tem o hábito de resolver os problemas antes de ser demandado. II. Um funcionário atua de forma cooperativa com ou

FGV · 2024

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FC69020 · Administração Geral e Pública

A empresa X, prestadora de serviços de consultoria em sistemas de pessoal, foi contratada pelo Tribunal de Justiça do Mato Grosso do Sul (TJMS) para avaliar o conhecimento das equipes do tribunal e sua distribuição de pessoal. O objetivo é

FGV · 2024

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FC69021 · Administração Geral e Pública

Atualmente, implantar a gestão por competências na administração pública requer um entendimento quanto aos erros e acertos cometidos no passado e consolidados como entendimentos fundamentais para uma implantação que produza os resultados es

FGV · 2024

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FC69022 · Administração Geral e Pública

Uma determinada autarquia está mapeando competências e entende que seu desenvolvimento depende de elementos distintos, como conhecimentos, habilidades e atitudes, para os diferentes níveis e áreas funcionais da organização. Para a área cont

FGV · 2024

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FC69023 · Administração Geral e Pública

Os níveis hierárquicos e as competências gerenciais são elementos fundamentais na estrutura organizacional. Cada nível hierárquico, desde a alta direção até a supervisão operacional, requer competências específicas para liderar eficazmente.

FGV · 2024

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FC69024 · Administração Geral e Pública

Com a crescente permeabilidade das organizações e um conceito mais amplo de Administração, a organização do futuro deve oferecer produtos de alta qualidade e competitividade, atendendo aos consumidores sem prejudicar o planeta ou a qualidad

FGV · 2024

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FC69025 · Administração Geral e Pública

A gestão por competências permite uma visão mais integrada das necessidades próximas e futuras da organização em relação ao seu negócio e ao seu futuro. A construção da cascata das competências organizacionais é um processo estratégico que

FGV · 2024

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FC69026 · Administração Geral e Pública

Em um processo seletivo interno para o cargo de chefia em um órgão público, optou-se pelo candidato com maior iniciativa, em detrimento de um outro, com maior destreza nas tarefas. No contexto da gestão por competências, essa decisão privil

FGV · 2024

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FC69027 · Administração Geral e Pública

Das categorias relativas à gestão de competências que são necessárias para orientar as decisões de uma organização, aquelas que estão relacionadas com as competências básicas e fundamentais de uma organização, no que diz respeito à sociedad

FGV · 2024

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FC69028 · Administração Geral e Pública

A avaliação do desempenho humano deve proporcionar benefícios para a organização e para as pessoas, podendo ser baseada em cargos ou em competências. Com relação às avaliações baseadas nas competências, no que diz respeito a sua efiácia, é

FGV · 2024

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FC69029 · Administração Geral e Pública

A gestão de competências é uma abordagem estratégica que visa a identificar, desenvolver e aprimorar as habilidades e os conhecimentos dos colaboradores de uma organização para atingir seus objetivos e metas de forma eficaz. Em relação à ge

FGV · 2023

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FC69030 · Administração Geral e Pública

A gestão de competências é um conceito fundamental no mundo empresarial e na Administração Pública. Sobre a gestão de competências, é correto afirmar que

FGV · 2023

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