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Questões de concursos de Administração Geral e Pública para IDECAN

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC270647 · Administração Geral e Pública

Em determinado órgão público, Willian trabalha no setor da contadoria acompanhado de quatro servidores. Já Letícia é lotada no setor da folha de pagamento com outros três servidores e Armando exerce suas funções no setor de saúde com mais d

IDECAN · 2024

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FC270648 · Administração Geral e Pública

Assinale a afirmativa que melhor define “clima organizacional”.

IDECAN · 2014

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FC270649 · Administração Geral e Pública

Uma das formas mais precisas para se conseguir dados inerentes ao nível de satisfação no ambiente de trabalho é aplicar a pesquisa de clima organizacional. São contribuições obtidas com a aplicação dessa pesquisa, EXCETO:

IDECAN · 2014

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FC270650 · Administração Geral e Pública

O clima organizacional é uma variável que influi diretamente na produtividade, pois o grau de salubridade de uma organização depende de sua atmosfera psicológica. Esta atmosfera é fruto do conjunto de percepções das pessoas que compartilham

IDECAN · 2014

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FC270651 · Administração Geral e Pública

Através da análise dos dados levantados por meio da pesquisa de clima organizacional, os gestores tentam responder muitas dúvidas que persistem sobre a real condição do ambiente interno. Entre as informações que podem ser levantadas através

IDECAN · 2014

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FC270652 · Administração Geral e Pública

“Alguns teóricos da administração simplificam bastante o conceito de cultura organizacional e tratam do mesmo como um elemento que pode ser manipulado e transformado pela alta gerência das organizações. Esse processo considera a cultura com

IDECAN · 2024

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FC270653 · Administração Geral e Pública

A Cultura Organizacional ou cultura corporativa é um reflexo do seu contexto, das pessoas que a compõem, do estilo de comportamento. Cada organização tem suas características próprias. Segundo Chiavenato (2004), há diversos conceitos de cul

IDECAN · 2022

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FC270654 · Administração Geral e Pública

Nas empresas existem condutas internas que precisam ser respeitadas dentro do ambiente empresarial, o gestor precisa manter a cultura e deixar claro quais são os valores da empresa para os colabores. Onde essas informações são disponibiliza

IDECAN · 2022

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FC270655 · Administração Geral e Pública

Todo grupo social precisa resolver dois problemas principais: a convivência entre seus integrantes e a adaptação ao mundo exterior. Na sociedade global, com a multiplicação das equipes virtuais, o multiculturalismo é a tendência natural. Ne

IDECAN · 2020

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FC270656 · Administração Geral e Pública

A identificação da cultura organizacional requer conhecer os diferentes padrões culturais, estilos de gestão e padrões de comportamentos adotados pela organização ou corporação. De uma maneira geral, pode-se dizer que toda cultura tem três

IDECAN · 2019

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FC270657 · Administração Geral e Pública

As corporações são entidades sociais em contínuo processo de desenvolvimento, apresentando duas faces inter-relacionadas e distintas: a organização formal e a organização informal. Sobre os aspectos formais e informais da cultura organizaci

IDECAN · 2019

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FC270658 · Administração Geral e Pública

Conhecer uma organização é conhecer a sua cultura. A missão, os valores sociais, a filosofia, o comportamento das pessoas, entre outros, são aspectos que fazem parte da cultura de uma organização. Cada organização possui características úni

IDECAN · 2017

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FC270659 · Administração Geral e Pública

Cada organização, assim como cada pessoa, possui um conjunto de crenças, de hábitos, de valores ou de atitudes que influenciam diretamente as suas ações cotidianas e moldam a sua forma de agir ou de se relacionar. Nas empresas, a cultura or

IDECAN · 2017

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FC270660 · Administração Geral e Pública

Ideias, crenças, costumes, regras, dentre outros, são alguns dos aspectos que compõem a cultura de uma organização. A maneira como esta cultura é originada, transmitida entre seus colaboradores e expressa à sociedade, cria uma identidade ún

IDECAN · 2015

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FC270661 · Administração Geral e Pública

Sendo objeto de destaque na gestão do setor público, a cultura organizacional costuma ser levada em consideração quando se trata dos esforços de explicar os fenômenos disfuncionais na administração pública. A cultura de uma organização pode

IDECAN · 2014

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FC270662 · Administração Geral e Pública

A teoria das necessidades de McClelland enfoca três necessidades que ajudam a explicar a motivação nas organizações. São elas, a necessidade de

IDECAN · 2024

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FC270663 · Administração Geral e Pública

O psicólogo estadunidense Abraham Harold Maslow criou a teoria da hierarquia das necessidades humanas, estabelecendo que haveria uma hierarquia entre as categorias – de modo que quando uma pessoa satisfaz uma necessidade, outra toma seu lug

IDECAN · 2024

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FC270664 · Administração Geral e Pública

Uma teoria da motivação bastante difundida apresenta um conjunto de ideias essencialmente dividido em dois grupos, determinando duas visões sobre os indivíduos: uma positiva e outra negativa. Acerca das características de cada visão, pode-s

IDECAN · 2024

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FC270665 · Administração Geral e Pública

As pessoas tendem a desenvolver suas capacidades motivacionais como um produto do ambiente cultural em que vivem e da maneira como se relacionam com o trabalho ou como percebem suas vidas. Considerando-se o exposto, as forças motivacionais

IDECAN · 2024

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FC270666 · Administração Geral e Pública

Um gestor observa que sua equipe demonstra baixa satisfação e desempenho, apesar das condições de trabalho serem adequadas e dos salários estarem acima da média do mercado. Considerando as teorias de motivação de Maslow, Herzberg e McClella

IDECAN · 2024

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FC270667 · Administração Geral e Pública

Na aplicação da Teoria da Expectativa de Vroom dentro de uma organização que está passando por uma fase de reestruturação, os líderes buscam maximizar a motivação dos funcionários para garantir uma transição suave e eficaz. Considerando os

IDECAN · 2024

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FC270668 · Administração Geral e Pública

Na concepção de um novo programa de incentivo na empresa SolarTech, a equipe de gestão decidiu fundamentar o projeto nas teorias de motivação de Maslow e Herzberg. A estratégia visa aumentar a produtividade e a satisfação dos funcionários,

IDECAN · 2024

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FC270669 · Administração Geral e Pública

Quando as necessidades não são atendidas, o resultado chama-se frustração, podendo ser um impulso poderoso para a ação humana. Diversos tipos de comportamentos no ambiente de trabalho são produzidos pela frustração. Marque a alternativa cor

IDECAN · 2022

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FC270670 · Administração Geral e Pública

Segundo a Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg, os motivos que estão presentes na situação de trabalho e que influenciam o desempenho podem ser o próprio trabalho e as condições deste. Assinale corretamente a alternativa que aprese

IDECAN · 2022

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