FC880399 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: A embriaguez no serviço autoriza a rescisão por justa causa?
FCC · 2014
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Flashcards para concursos de Direito do Trabalho
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FC880400 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: Como a CLT caracteriza justa causa, falta grave e rescisão indireta por condutas do empregado ou do empregador?
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC880401 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: Na culpa recíproca, quais verbas rescisórias e percentuais são devidos ao empregado?
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC880402 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: É possível aplicar justa causa durante o aviso prévio concedido pelo empregador?
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC880403 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: O que caracteriza falta grave do empregador que autoriza a rescisão indireta do contrato de trabalho?
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC880404 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: [A condenação criminal com suspensão da execução da pena constitui justa causa para dispensa do empregado?]
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC880405 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: O que pode pleitear a trabalhadora quando a redução do trabalho por tarefa afeta sensivelmente seus salários?
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC880406 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: Qual falta caracteriza o desrespeito a ordens pessoais de serviço do empregador?
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC880407 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: Qual modalidade de justa causa corresponde a comportamento negligente e reiterado no desempenho das funções?
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC880408 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: O que caracteriza o ato de insubordinação como justa causa?
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC880409 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: Na rescisão por culpa recíproca, quais parcelas rescisórias são reduzidas pela metade e qual é a multa do FGTS?
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC880410 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: Qual conduta configura justa causa por descumprimento de norma interna após advertência?
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC880411 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: Qual o prazo para pagamento das verbas rescisórias contado do término do contrato?
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC880412 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: O que caracteriza o abandono de emprego?
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC880413 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: O que caracteriza indisciplina como falta grave passível de justa causa?
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC880414 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: O que é exigido para que uma falta configure justa causa?
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC880415 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: Quando a condenação criminal do empregado configura justa causa para rescisão do contrato de trabalho?
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC880416 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: Quais verbas rescisórias de natureza indenizatória o empregado perde na rescisão por justa causa?
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC880417 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: O que caracteriza desídia para justificar a justa causa?
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC880418 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: A prestação de informação falsa para obter vale-transporte configura qual consequência trabalhista?
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC880419 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: A negociação habitual por conta própria no trabalho sem permissão do empregador configura justa causa?
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC880420 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: Qual corrente prioriza a realidade fática sobre a rotulação do empregador na tipificação da justa causa?
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC880421 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: Quais verbas rescisórias são devidas na dispensa indireta?
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC880422 · Direito do Trabalho
De acordo com o assunto Direito do Trabalho: Contrato de Trabalho, responda: Quais são os requisitos circunstanciais para validar a penalidade empregatícia por falta disciplinar?
FCC · 2011
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