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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC142042 · Administração Geral e Pública

Certa organização está estruturada em modelo tradicional, com áreas independentes, que têm dificuldade na comunicaçãoentre si e com seus usuários. A estratégia corporativa não é repassada aos funcionários, restringindo-se aos poucos executi

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC142043 · Administração Geral e Pública

No que se refere à competência interpessoal, ao gerenciamento de conflitos, às técnicas de seleção e à análise de cargos, julgue o item seguinte. A falta de atenção ou de investimento na gestão de conflitos favorece o abuso de poder e a det

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC142044 · Administração Geral e Pública

A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue o item a seguir. Segundo a visão tradicional de conflito, este é uma forç

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC142045 · Administração Geral e Pública

A gestão de pessoas nas organizações enseja desafios que perpassam as relações interpessoais, a liderança e o gerenciamento de conflitos. Acerca desse assunto, julgue o item a seguir. A percepção de conflitos no trabalho gera envolvimento e

CEBRASPE (CESPE) · 2025

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FC142046 · Administração Geral e Pública

Julgue o próximo item, que tratam de postura profissional e relações interpessoais. A melhor maneira de superar as relações conflituosas em busca da eficiência e do alcance dos objetivos organizacionais é se manter segregado das pessoas inf

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142047 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativos a estratégias de negociação. A adoção de uma estratégia integrativa implica a negação de concessões para a outra parte e a obtenção da melhor vantagem para apenas um dos negociadores.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142048 · Administração Geral e Pública

No que diz respeito a liderança, qualidade de vida e competência interpessoal nas organizações, julgue o seguinte item. A responsabilidade pelo desenvolvimento de competências interpessoais para lidar com conflitos e com mudanças no context

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142049 · Administração Geral e Pública

Julgue o item subsequente, a respeito de gestão de pessoas. As situações de conflito requerem que o líder saiba identificar o que está certo ou errado e, caso as divergências sejam apenas interpessoais, o correto é ignorá-las.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142050 · Administração Geral e Pública

Em relação ao comportamento organizacional e ao gerenciamento de conflitos, julgue o item que se segue. Contemporaneamente, define-se conflito como a interferência ativa ou o comportamento passivo, porém de maneira deliberada, para impor um

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142051 · Administração Geral e Pública

Em relação ao comportamento organizacional e ao gerenciamento de conflitos, julgue o item que se segue. O estilo de gestão de conflito denominado competição é adequado para o gerenciamento de situações em que ambos os lados possuam objetivo

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142052 · Administração Geral e Pública

Acerca da desburocratização na administração pública, da eficiência, da eficácia e da efetividade organizacional, da gestão de resultados e da solução de conflitos, julgue o item a seguir. A mediação é uma forma de resolução de controvérsia

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142053 · Administração Geral e Pública

No que se refere ao processo de solução de conflitos, aos aspectos comportamentais e à cultura organizacional, julgue o item seguinte. Caracteriza-se integração como a possibilidade de resolução de conflitos quando as partes, para evitarem

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142054 · Administração Geral e Pública

Acerca de aspectos relacionados a desburocratização, eficiência e efetividade organizacional, gestão de resultados e solução de conflitos, julgue o próximo item. Em solução de conflitos, o facilitador, cujo papel é debelar a indisposição en

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142055 · Administração Geral e Pública

Em relação às funções da administração, a estrutura e comportamento organizacional e gerenciamento de conflitos, julgue o próximo item. Um gerente eficaz é capaz de estimular o conflito construtivo em situações nas quais a satisfação com o

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142056 · Administração Geral e Pública

Acerca do gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue o item seguinte. Entre os pontos positivos do gerenciamento de conflitos, citam-se o estímulo à inovação, o desenvolvimento de habilidades e a melhoria de processos.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142057 · Administração Geral e Pública

Acerca do gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue o item seguinte. A utilização de estratégias de mediação para a resolução de conflitos nas organizações pode reduzir a intensidade destes e promover soluções mais duradouras e sa

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142058 · Administração Geral e Pública

Julgue o item seguinte, relativos a conhecimentos pertinentes à gestão pública. Uma alternativa construtiva para o gerenciamento de conflitos é a prática de comportamentos assertivos.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142059 · Administração Geral e Pública

Julgue o próximo item, que tratam da competência interpessoal e do gerenciamento de conflitos nas organizações. Entre as estratégias orientadas para soluções de conflitos, as abordagens transigentes envolvem negociações em que ambas as part

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142060 · Administração Geral e Pública

Julgue o próximo item, que tratam da competência interpessoal e do gerenciamento de conflitos nas organizações. Na administração de conflitos, as partes envolvidas detêm o poder decisório e são auxiliadas, na mediação, por uma terceira part

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142061 · Administração Geral e Pública

Em relação a competência interpessoal, gerenciamento de conflitos e gestão da mudança, julgue o item que se segue. O gerenciamento de conflitos nas organizações deve ser realizado por meio de intervenções formais, como mediação e arbitragem

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142062 · Administração Geral e Pública

No que concerne ao gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue o item a seguir. A abordagem estrutural no gerenciamento de conflitos abarca as fases de desativação, confrontação direta e colaboração entre as partes envolvidas.

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142063 · Administração Geral e Pública

No que concerne ao gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue o item a seguir. No âmbito do gerenciamento de conflitos, o denominado etnocentrismo acontece quando um colaborador de determinada cultura recorre a seus valores cultura

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142064 · Administração Geral e Pública

No que concerne ao gerenciamento de conflitos nas organizações, julgue o item a seguir. O estilo de transigência no gerenciamento de conflitos é apropriado quando os objetivos de ambos os lados são igualmente importantes ou quando os compon

CEBRASPE (CESPE) · 2024

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FC142065 · Administração Geral e Pública

Julgue o item a seguir, relativos a estratégias de negociação. Identificar as motivações do outro, mostrar convicção nos argumentos e inflexibilidade diante de novas ideias e condições são consideradas boas estratégias de negociação.

CEBRASPE (CESPE) · 2023

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