FC422272 · Administração Geral e Pública
Uma das teorias que buscam explicar o fenômeno da motivação no âmbito organizacional é conhecida como Teoria das Necessidades Adquiridas, a qual
FCC · 2018
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Questões de concursos de Administração Geral e Pública
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FC422273 · Administração Geral e Pública
Diversos autores apontam, entre os fatores determinantes para o desempenho dos colaboradores no âmbito organizacional, a motivação. Dada sua importância, diferentes teorias emergiram para explicar o fenômeno motivacional, entre elas a Teori
FCC · 2018
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Entre as teorias que buscam explicar o fenômeno da motivação, bem como as formas de ativá-la ou induzi-la no ambiente corporativo, pode se citar a Teoria da Expectativa (ou Expectância.) desenvolvida pelo psicólogo Victor Vroom. Um dos fato
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422275 · Administração Geral e Pública
Uma das teorias precursoras na busca da identificação dos fatores capazes de induzir a motivação foi a desenvolvida por Abraham Maslow, denominada Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, a qual
FCC · 2018
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O fenômeno da motivação tem sido estudado sob diferentes enfoques e, nesse sentido, uma das possíveis categorizações das denominadas teorias motivacionais apresenta a divisão entre teorias de conteúdo e teorias de processo, as quais abordam
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422277 · Administração Geral e Pública
Considere que determinada entidade da Administração pública tenha contratado uma consultoria de recursos humanos, buscando ampliar o nível de motivação dos seus funcionários. Os trabalhos desenvolvidos pela referida consultoria, baseados na
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422278 · Administração Geral e Pública
Entre as teorias mais divulgadas acerca da motivação, insere-se a desenvolvida por Abraham Maslow, conhecida como hierarquia das necessidades humanas, a qual, em linhas gerais, sustenta que
FCC · 2018
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A hipótese central da teoria de motivação de Abraham Maslow é a existência de
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422280 · Administração Geral e Pública
Uma das premissas básicas da hierarquia das necessidades propostas por Maslow diz respeito ao fato de que, quando uma necessidade é satisfeita, ela deixa de ser motivadora de comportamento, gerando oportunidade para que um nível mais elevad
FCC · 2018
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Para proporcionar continuamente a motivação no trabalho, a Teoria dos dois Fatores de Herzberg propõe o
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422282 · Administração Geral e Pública
O fenômeno da motivação pode ser estudado a partir dos fatores que o induzem ou do processo que leva à sua consecução. É certo que, no âmbito da Administração pública, em face do regime jurídico que informa as relações de trabalho, nem todo
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422283 · Administração Geral e Pública
A motivação de um colaborador é percebida por meio de seu comportamento no ambiente de trabalho, dedicando-se ele a produzir mais, ou ainda propondo melhorias para esse ambiente. Uma ferramenta usada para motivação é
FCC · 2018
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De acordo com a Teoria Bifatorial, desenvolvida por Herzberg para buscar explicar os elementos que envolvem a satisfação no trabalho, os denominados fatores higiênicos
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422285 · Administração Geral e Pública
A aplicação das diferentes teorias acerca da motivação no ambiente organizacional tem em mira a obtenção de melhores resultados em termos de produtividade e qualidade. Nesse contexto, uma das abordagens bastante difundidas é a desenvolvida
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422286 · Administração Geral e Pública
Uma das abordagens clássicas acerca do fenômeno da motivação nos ambientes corporativos é a Teoria do Reforço, desenvolvida por Skinner, segundo a qual
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422287 · Administração Geral e Pública
De acordo com os conceitos sustentados pela Teoria X, desenvolvida por McGregor acerca da motivação,
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422288 · Administração Geral e Pública
Uma das teorias clássicas que pretendem explicar o fenômeno da motivação no ambiente corporativo é a Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas, cujo expoente é Abraham Maslow, que, entre seus principais conceitos, sustenta que
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422289 · Administração Geral e Pública
O fenômeno da motivação nas organizações tem merecido diversos estudos, com diferentes abordagens pela literatura. Entre tais abordagens, podem-se destacar as apresentadas por McGregor, conhecidas como Teoria “X” e Teoria “Y”, as quais
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422290 · Administração Geral e Pública
Suponha que determinada empresa pública, buscando atingir as metas constantes de seu planejamento estratégico, pretenda aplicar conceitos e técnicas para aumentar a motivação de seus empregados. A consultoria especializada contratada para d
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422291 · Administração Geral e Pública
A motivação no local de trabalho, com base na Teoria da Expectativa, envolve a relação entre desejo e esforço, sendo que o desejo somente ocorre quando há alta interação entre as variáveis determinantes de
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422292 · Administração Geral e Pública
A motivação no ambiente corporativo vem sendo estudada sob dois diferentes aspectos, redundando nas teorias de conteúdo, que buscam identificar quais fatores geram motivação, e nas teorias de processo, que objetivam explicar como a motivaçã
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422293 · Administração Geral e Pública
Uma das teorias mais difundidas sobre o fenômeno da motivação foi desenvolvida por Abraham Maslow, denominada teoria da hierarquia das necessidades, a qual preconiza
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422294 · Administração Geral e Pública
Entre os diversos estudiosos que buscaram explicar o fenômeno da motivação nas organizações, aquele que apresentou uma dicotomia a respeito do tema foi
FCC · 2018
Ler resposta e comentário →FC422295 · Administração Geral e Pública
Sobre estrutura de delegação de poderes em uma organização, considere: I. A delegação é um processo que envolve determinado nível de transferência de poder. II. A centralização é um processo de delegação que permite maior divisão do poder.
FCC · 2024
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