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Questões de concursos de Administração Geral e Pública para FGV

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC68916 · Administração Geral e Pública

Valéria, gerente de recursos humanos de determinada multinacional do ramo de energia, verifica que algumas posições de direção na empresa estão vagas, em decorrência de recente reorganização no quadro de pessoal. Diante disso, após reunião

FGV · 2023

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FC68917 · Administração Geral e Pública

Os gestores de pessoas podem, em determinado momento, verificar a escassez de colaboradores em certas funções da organização, o que demanda a realização de processos de recrutamento. Na dúvida sobre qual o melhor tipo de processo de recruta

FGV · 2023

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FC68918 · Administração Geral e Pública

Um gerente de TI precisa selecionar um candidato para uma vaga na sua equipe. Devido à urgência para o preenchimento da vaga, pediu a quatro subordinados experientes que indicassem candidatos qualificados. Em uma semana, recebeu cinco currí

FGV · 2022

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FC68919 · Administração Geral e Pública

Uma empresa acaba de perder seu diretor do Departamento de Marketing, contratado por empresa concorrente, e está avaliando a alocação de um outro funcionário no cargo vago. Dentre as opções, o principal candidato é um experiente analista fi

FGV · 2022

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FC68920 · Administração Geral e Pública

A fim de agregar valor à organização, as estratégias de recursos humanos devem estar articuladas às estratégias organizacionais. Assim, uma organização que atua em um ambiente dinâmico e adota estratégia de negócio prospectiva e ofensiva de

FGV · 2022

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FC68921 · Administração Geral e Pública

Considere que a SEMSA esteja realizando recrutamento para um cargo de chefia, mas, por conta de problemas orçamentários, tenha que gastar o mínimo possível nessa atividade. Dada a restrição apresentada, assinale a opção que indica o tipo de

FGV · 2022

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FC68922 · Administração Geral e Pública

Acerca das técnicas de seleção existentes, os testes psicológicos são baseados em uma amostra do comportamento referente às aptidões e personalidades das pessoas e apresentam três características não presentes nos testes de seleção tradicio

FGV · 2024

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FC68923 · Administração Geral e Pública

Associe os modelos de processos seletivos de funcionários às situações listadas a seguir. 1. Há somente um candidato para uma vaga, inviabilizando a possibilidade de rejeição. 2. Há vários candidatos para apenas uma vaga, fazendo com que to

FGV · 2024

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FC68924 · Administração Geral e Pública

A seleção de talentos e competências atua como uma série de filtros sequenciais, gradualmente separando os candidatos que demonstram as características desejadas pela organização. Considerando a seleção como um processo de comparação entre

FGV · 2024

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FC68925 · Administração Geral e Pública

A seleção de talentos é o processo de identificar e recrutar os candidatos mais qualificados para preencher vagas em uma organização. Esse processo compara duas variáveis: a variável independente x que representa os requisitos exigidos pela

FGV · 2024

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FC68926 · Administração Geral e Pública

A seleção e a movimentação de pessoas são processos fundamentais na gestão de recursos humanos, desempenhando um papel crucial na formação de equipes eficientes e na otimização do desempenho organizacional. Assinale a opção que apresenta um

FGV · 2024

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FC68927 · Administração Geral e Pública

A seleção de talentos e competências gradualmente separa os candidatos que demonstram as características desejadas pela organização. Esse processo pode ser visto como uma comparação entre duas variáveis: a variável independente x, que simbo

FGV · 2024

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FC68928 · Administração Geral e Pública

A seleção e a movimentação são processos fundamentais na gestão de pessoas, desempenhando um papel crucial na formação de equipes eficientes e na otimização do desempenho organizacional. Um objetivo da seleção de pessoas dentro de uma organ

FGV · 2024

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FC68929 · Administração Geral e Pública

A seleção de pessoas funciona como uma espécie de filtro que permite apenas a algumas ingressar na organização: aquelas que apresentam as características desejadas pela instituição. A melhor maneira de conceituar seleção é representá-la com

FGV · 2023

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FC68930 · Administração Geral e Pública

A depender das necessidades da empresa, há diversos modelos a serem utilizados para a escolha de um profissional para ocupar determinados cargos. No processo conhecido como colocação,

FGV · 2023

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FC68931 · Administração Geral e Pública

Na Administração Pública, a seleção de pessoas por meio de concurso público foi uma mudança significativa, tendo sido fundamental para a profissionalização e a melhoria da capacidade de gestão da máquina administrativa. Apesar disso, esse p

FGV · 2022

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FC68932 · Administração Geral e Pública

Roberto, recém-formado em gestão de pessoas e grande entusiasta de novas tecnologias de energia sustentável, decide participar do processo seletivo de trainee para trabalhar em uma fabricante de painéis solares fotovoltaicos. Apesar do seu

FGV · 2022

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FC68933 · Administração Geral e Pública

A respeito dos conceitos relacionados à análise e à descrição de cargos, analise os itens a seguir. I. Grau de instrução do funcionário. II. Condições do ambiente físico de trabalho. III. Riscos de acidentes inerentes à atividade. São exemp

FGV · 2024

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FC68934 · Administração Geral e Pública

O conceito de cargo, originado do modelo burocrático tradicional, está sendo substituído por novas formas organizacionais e atividades em equipes virtuais. Antes, os cargos eram unidades distintas com deveres específicos, mas, devido à sua

FGV · 2024

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FC68935 · Administração Geral e Pública

Um aspecto crucial da Gestão de Pessoas é a divisão e a organização do trabalho. Para que essa divisão seja eficaz, é fundamental realizar uma análise que avalie as especificações do cargo em relação ao ocupante. Essa análise identifica os

FGV · 2024

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FC68936 · Administração Geral e Pública

O enriquecimento de cargo é caracterizado por uma reestruturação de determinado cargo realizada para aumentar a satisfação de seu ocupante e promover a redução da rotatividade. Nesse processo, a dimensão do enriquecimento de cargo que se re

FGV · 2023

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FC68937 · Administração Geral e Pública

O plano de carreira é um instrumento que permite ao colaborador compreender como será o seu processo de crescimento na organização e quais as características que devem ser desenvolvidas para seu sucesso. Com base nisso, assinale a opção que

FGV · 2022

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FC68938 · Administração Geral e Pública

A coleta de informações sobre os cargos de uma organização, necessária para o estabelecimento de políticas e desenvolvimento dos cargos, é uma das atividades executadas pelos responsáveis pela gestão de pessoas. Sobre os métodos dessa colet

FGV · 2022

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FC68939 · Administração Geral e Pública

A Administração Científica constituiu uma escola pioneira do pensamento administrativo, cujo principal expoente é Frederick Taylor. Um dos principais focos de atenção de Taylor foi a organização racional do trabalho, com vistas à eliminação

FGV · 2022

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