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Questões de concursos de Administração Geral e Pública para Com. Org. (IFSP)

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC316469 · Administração Geral e Pública

Existem cinco objetivos básicos de desempenho da produção que proporcionam competitividade, e se aplicam a todos os tipos de operações produtivas. Um dos objetivos da produção é o de fazer as coisas em tempo para manter os compromissos assu

Com. Org. (IFSP) · 2012

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FC316470 · Administração Geral e Pública

Segundo Kotler e Keller (2012), muitas empresas se dão conta que, na verdade, não estão orientadas para mercado e cliente – mas sim para produtos e vendas. Para elas se tornarem empresas verdadeiramente orientadas para o mercado, é preciso

Com. Org. (IFSP) · 2022

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FC316471 · Administração Geral e Pública

Segundo Kotler e Keller (2012), o plano de marketing é o instrumento central para direcionar e coordenar o esforço de marketing. Ele funciona em dois níveis: o plano de marketing estratégico e plano de marketing tático. Leia com atenção as

Com. Org. (IFSP) · 2022

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FC316472 · Administração Geral e Pública

Segundo Kotler e Keller (2012), o departamento de marketing pode ser organizado de diferentes maneiras: organização funcional, organização geográfica, organização por produto ou marca e organização por gerência de mercados. Analise os itens

Com. Org. (IFSP) · 2022

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FC316473 · Administração Geral e Pública

O comportamento do consumidor pode ser definido como o estudo da maneira como os indivíduos, grupos e organizações selecionam, usam e descartam bens, serviços, ideias ou experiências para satisfazer necessidades e desejos (KOTLER; KELLER, 2

Com. Org. (IFSP) · 2017

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FC316474 · Administração Geral e Pública

O profissional de Marketing, segundo Kotler (2006), quando planeja a oferta de mercado, pensa em cinco níveis de produto. Assinale abaixo a alternativa que indica os cinco níveis de um produto.

Com. Org. (IFSP) · 2017

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FC316475 · Administração Geral e Pública

Em 1999 a Mercedes Benz lançou no Brasil, o modelo Classe A, produzido na fábrica de Juiz de Fora – MG, a primeira da Mercedes fora da Alemanha. O lançamento do carro foi cercado de uma ampla campanha publicitária baseada nas principais míd

Com. Org. (IFSP) · 2017

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FC316476 · Administração Geral e Pública

A Administração da Produção é a atividade de gerenciar recursos destinados à produção e à disponibilização de bens e serviços, segundo Slack et. al. (2009). De acordo com os autores, a função produção é a parte da organização responsável po

Com. Org. (IFSP) · 2017

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FC316477 · Administração Geral e Pública

Geralmente, os produtos têm um ciclo de vida, passando por quatro etapas de desenvolvimento: introdução, crescimento, maturação e declínio. Acerca desse assunto, avalie as afirmações a seguir. I. A etapa introdutória é aquela em que um prod

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC316478 · Administração Geral e Pública

Assinale a alternativa que relaciona de forma coerente o ciclo de vida do produto com o retorno financeiro.

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC316479 · Administração Geral e Pública

Foram constatados os seguintes problemas que estavam ocorrendo na instituição: I- Alto índice de evasão devido a vários colaboradores estarem desviados de função, como também, por suas novas qualificações concluídas, não estarem sendo aprov

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC316480 · Administração Geral e Pública

Leia o texto a seguir. Síndrome de burnout é reconhecida como doença ocupacional; veja o que muda para o trabalhador Segundo advogados, os trabalhadores têm direito ao afastamento por licença médica, estabilidade e, em casos mais graves, à

Com. Org. (IFSP) · 2022

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FC316481 · Administração Geral e Pública

Segundo Chiavenato (2008), a administração de recursos humanos passou por diversos períodos, evoluindo de uma visão em que as pessoas eram tidas como recursos da organização, sendo colocadas no mesmo nível de insumos, máquinas e equipamento

Com. Org. (IFSP) · 2018

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FC316482 · Administração Geral e Pública

Sobre Planejamento Estratégico e Recursos Humanos, assinale a alternativa incorreta :

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC316483 · Administração Geral e Pública

Sobre Provisão de Recursos Humanos, leia com atenção as seguintes assertivas: I. O Recrutamento é o processo de escolher o melhor candidato para um cargo vago na empresa. II. No Recrutamento são coletados currículos de potenciais candidatos

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC316484 · Administração Geral e Pública

Assinale a alternativa que corresponde a um argumento contrário à realização de Recrutamento Interno.

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC316485 · Administração Geral e Pública

As organizações percebem, com cada vez mais nitidez, que o sucesso de suas atividades depende das competências dos seus recursos humanos. As tarefas de recrutamento e seleção desempenham papel essencial para a composição do quadro de pessoa

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC316486 · Administração Geral e Pública

São técnicas utilizadas na seleção de pessoal, exceto:

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC316487 · Administração Geral e Pública

O Psicodrama é um exemplo de técnica de seleção de pessoal de qual categoria?

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC316488 · Administração Geral e Pública

Segundo L inongi França (2015), o conceito de cargos se baseia nas noções de: tarefa, atribuição e função. O desenho de cargos, leva em conta a hierarquia, posição do cargo no organograma, supervisão e relações laterais com os outros cargos

Com. Org. (IFSP) · 2016

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FC316489 · Administração Geral e Pública

As organizações determinam formalmente o valor dos cargos. Um dos sistemas de classificação consiste em avaliar quantitativamente os cargos com base nos fatores de avaliação. Para isso, deve-se calcular os pontos totais atribuídos a cada ca

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC316490 · Administração Geral e Pública

O sistema mais antigo e mais simples de avaliação de cargos diferentes é chamado de escalonamento. Assinale a assertiva INCORRETA em relação ao sistema de escalonamento.

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC316491 · Administração Geral e Pública

A definição sistemática e quantitativa do conteúdo dos cargos que a análise de cargos fornece, permite aos gestores de RH uma melhor adequação as suas práticas e melhora nos procedimentos de recrutamento e seleção. Hoje em dia, no Brasil e

Com. Org. (IFSP) · 2015

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FC316492 · Administração Geral e Pública

A remuneração é constituída de três componentes básicos: Remuneração Direta, Remuneração Indireta e Recompensas não financeiras (Bohlander e Snell, 2015). É importante que o gestor entenda esses elementos e faça o alinhamento da remuneração

Com. Org. (IFSP) · 2017

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