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Questões de concursos de Administração Geral e Pública para FCC

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC422745 · Administração Geral e Pública

A mobilização em terno da Qualidade de Vida no Trabalho ganhou Ilação na década de 1960, quando o campo da Teoria da Administração passou a incorporar as abordagens oriundas da Teoria

FCC · 2024

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FC422746 · Administração Geral e Pública

O analista de uma empresa de distribuição de cilindros de gás precisa identificar o Coeficiente de Frequência de acidentes no trabalho das suas equipes de logística, com base nos dados da tabela abaixo. Equipe W Equipe X Equipe Y Equipe Z E

FCC · 2023

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FC422747 · Administração Geral e Pública

As áreas de saúde ocupacional e segurança do trabalho visam estabelecer condições e critérios que assegurem a qualidade de vida dos trabalhadores. N esse sentido, o ambiente de trabalho deve oferecer

FCC · 2018

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FC422748 · Administração Geral e Pública

A qualidade de vida no ambiente de trabalho é composta tanto por ações promotoras de desenvolvimento profissional, quanto pela melhoria das condições ambientais gerais. A implantação de ações pró-qualidade de vida no ambiente de trabalho de

FCC · 2018

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FC422749 · Administração Geral e Pública

O Plano de Desenvolvimento de Pessoas, previsto na Política Nacional de Desenvolvimento de Pessoas está alinhado aos princípios da economicidade e da eficiência, devendo oferecer ações de desenvolvimento aos servidores públicos federais. Es

FCC · 2022

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FC422750 · Administração Geral e Pública

O projeto de trabalho apoia-se na quantidade de autoridade e de responsabilidade delegada a um funcionário, mediante uma estrutura organizacional descentralizada ou centralizada. A abordagem ao projeto de trabalho “mecanicista” possui como

FCC · 2018

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FC422751 · Administração Geral e Pública

Considere, hipoteticamente, que determinado hospital dispõe de todos os seus processos informatizados e todas as estações de trabalho equipadas com tecnologia de ponta. O suporte a toda essa estrutura tecnológica é prestado por profissionai

FCC · 2018

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FC422752 · Administração Geral e Pública

O modelo de gestão por competências destaca-se entre os modelos de gestão de pessoas apresentados pela doutrina, sendo largamente praticado. Em suas etapas iniciais, o modelo contempla o mapeamento de competências, no qual cabe:

FCC · 2024

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FC422753 · Administração Geral e Pública

É considerada uma soft skill:

FCC · 2024

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FC422754 · Administração Geral e Pública

O uso da metodologia de gestão por competências demanda, para a sua correta aplicação, que seja realizada uma etapa inicial de mapeamento, a qual tem por objetivo precípuo identificar

FCC · 2024

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FC422755 · Administração Geral e Pública

A implantação de um modelo de gestão por competências pressupõe a realização de etapa de mapeamento de competências, na qual

FCC · 2024

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FC422756 · Administração Geral e Pública

Considere que determinada entidade integrante da Administração pública pretenda adotar o modelo de gestão por competências e esteja enfrentando algumas dificuldades para iniciar o referido processo, dado que o gestor responsável por introdu

FCC · 2024

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FC422757 · Administração Geral e Pública

Na etapa de mapeamento de competências, necessária quando determinada organização adota modelo baseado em gestão por competências,

FCC · 2023

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FC422758 · Administração Geral e Pública

A gestão de pessoal com base na metodologia de gestão por competências demanda

FCC · 2023

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FC422759 · Administração Geral e Pública

O conceito de competência pode ser entendido como sendo o conjunto de Conhecimentos, Habilidades e Atitudes (CHA) necessários ao desempenho das funções que as pessoas exercem, visando o alcance dos objetivos da instituição. (ENAP, p.6-7, 20

FCC · 2023

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FC422760 · Administração Geral e Pública

Considere que determinada organização tenha iniciado a implantação de um modelo de gestão por competências, iniciando pela etapa de mapeamento de competências. De acordo com os preceitos predicados pela doutrina para tal metodologia, a refe

FCC · 2023

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FC422761 · Administração Geral e Pública

Entre os modelos adotados para gestão estratégica de pessoas, pode-se citar a gestão por competências. Tal modelo pressupõe, para sua implementação, o mapeamento de: I. Competências disponíveis na organização. II. Habilidades técnicas e com

FCC · 2022

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FC422762 · Administração Geral e Pública

Uma organização que venha a adotar a gestão por competências como método para gestão de desempenho de seus colaboradores precisa ter em mente a necessidade de realizar mapeamento de competências, assim entendido como

FCC · 2022

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FC422763 · Administração Geral e Pública

O modelo de gestão de pessoas por competências aplicado às organizações, pressupõe a realização

FCC · 2022

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FC422764 · Administração Geral e Pública

O modelo de Gestão por Competências contempla, como etapa inicial, imprescindível para sua implementação,

FCC · 2021

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FC422765 · Administração Geral e Pública

Uma organização que pretenda introduzir a gestão por competências como metodologia aplicada para gerenciamento de seus recursos humanos, deverá cumprir como etapa necessária de tal metodologia,

FCC · 2020

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FC422766 · Administração Geral e Pública

Um servidor público com 20 anos de experiência é o único funcionário na instituição que conhece o processo de microfilmagem para arquivamento de documentos importantes, o que lhe confere um poder raro e importante na hierarquia da instituiç

FCC · 2020

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FC422767 · Administração Geral e Pública

Um dos aspectos centrais da aplicação da metodologia de gestão de pessoas por competências consiste em

FCC · 2019

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FC422768 · Administração Geral e Pública

Suponha que determinada sociedade de economia mista controlada pelo Município pretenda implementar modelo de gestão por competência, utilizando-se da metodologia e das ferramentas consagradas para tal implementação. Nesse sentido, uma das e

FCC · 2019

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