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Flashcards para concursos para CESGRANRIO

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC623042 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Como a combinação de pesquisa de satisfação e carta de controle melhora a gestão do desempenho?

CESGRANRIO · 2018

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FC623043 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Como o anonimato beneficia o feedback 360º?

CESGRANRIO · 2018

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FC623044 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual o principal benefício da avaliação de desempenho?

CESGRANRIO · 2018

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FC623045 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é o efeito Horn na avaliação de desempenho?

CESGRANRIO · 2018

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FC623046 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual método de avaliação registra eventos em que o desempenho foi excepcionalmente eficaz ou ineficaz?

CESGRANRIO · 2016

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FC623047 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é avaliação de 360 graus?

CESGRANRIO · 2016

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FC623048 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual método de avaliação de desempenho utiliza âncoras que descrevem comportamentos observáveis e mensuráveis?

CESGRANRIO · 2014

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FC623049 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais etapas compõem a implementação da avaliação de desempenho?

CESGRANRIO · 2014

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FC623050 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é conflito de papéis?

CESGRANRIO · 2014

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FC623051 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quais fatores determinam o desempenho do empregado?

CESGRANRIO · 2014

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FC623052 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é essencial para que a avaliação de desempenho seja eficaz?

CESGRANRIO · 2014

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FC623053 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual método de avaliação relaciona fatores e classifica o colaborador por níveis incrementais?

CESGRANRIO · 2014

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FC623054 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual o problema de concentrar todos os retornos apenas na avaliação anual?

CESGRANRIO · 2014

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FC623055 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é classificação alternada na avaliação de desempenho?

CESGRANRIO · 2014

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FC623056 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual avaliação de desempenho em que subordinados avaliam seu supervisor?

CESGRANRIO · 2014

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FC623057 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual objetivo não se busca na avaliação de desempenho?

CESGRANRIO · 2014

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FC623058 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Por meio de que instrumento se concedem recompensas simbólicas que aumentam o senso de pertencimento?

CESGRANRIO · 2024

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FC623059 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que é um plano de remuneração por resultados?

CESGRANRIO · 2023

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FC623060 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual a diferença entre remuneração e custo da mão de obra?

CESGRANRIO · 2022

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FC623061 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Como funciona a remuneração baseada em habilidades?

CESGRANRIO · 2019

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FC623062 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: O que representam competitividade externa e alinhamento interno nas políticas de remuneração?

CESGRANRIO · 2014

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FC623063 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Quando uma estrutura de remuneração é considerada internamente equitativa?

CESGRANRIO · 2014

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FC623064 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Qual é a função essencial da política de remuneração?

CESGRANRIO · 2014

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FC623065 · Administração Geral e Pública

De acordo com o assunto Administração Geral e Pública: Gestão de Pessoas, responda: Que prática impede conciliar as necessidades das pessoas e da organização em contextos de baixa maturidade?

CESGRANRIO · 2014

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