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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC270951 · Administração Geral e Pública

Nas últimas décadas ocorreram profundas transformações no papel dos Recursos Humanos. Assim, se antes os gerentes percebiam as funções relativas a tal área de atuação como algo simplesmente administrativo e profissional – concentrando-se no

IDECAN · 2024

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FC270952 · Administração Geral e Pública

A administração de Recursos Humanos é uma área dedicada às políticas e às práticas empresariais para administrar as pessoas em seu ambiente de trabalho. Por ser multidisciplinar, tal área congrega:

IDECAN · 2024

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FC270953 · Administração Geral e Pública

Segundo Barbieri (2013), analise as afirmativas a seguir a respeito de recursos humanos: I. A área de Recursos Humanos é essencial para a materialização da estratégia da empresa e contribui para aumentar sua competência gerencial e sua flex

IDECAN · 2019

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FC270954 · Administração Geral e Pública

A globalização requer das empresas o desafio de aumentar a capacidade de aprender, colaborar e gerenciar a diversidade, a complexidade e a ambiguidade. Em meio a essa mudança de conceitos, o RH é apresentado como estratégico e tradicional.

IDECAN · 2018

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FC270955 · Administração Geral e Pública

A respeito das competências e análises do órgão de Recursos Humanos, analise as afirmativas a seguir: I. O órgão de Recursos Humanos não pode exercer o controle de frequência pela aplicação do chamado "registro britânico". II. A assiduidade

IDECAN · 2018

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FC270956 · Administração Geral e Pública

Um dos maiores desafios para as organizações é a sua adaptação em uma sociedade em constante e crescente transformação. Grande parte dessas mudanças são advindas dos avanços da tecnologia e da necessidade constante de inovações nos processo

IDECAN · 2014

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FC270957 · Administração Geral e Pública

Atualmente, a “disciplina progressiva” é a forma mais utilizada de procedimento disciplinar. Segundo Chiavenato (2010), consiste de uma série de intervenções progressivas e paulatinas que dão ao funcionário a oportunidade de corrigir seu co

IDECAN · 2014

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FC270958 · Administração Geral e Pública

A consultoria vem ganhando cada vez mais espaço no âmbito organizacional. O processo de consultoria interna de recursos humanos proporciona uma série de vantagens para as organizações que dela se utilizam. Sobre as vantagens da consultoria

IDECAN · 2014

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FC270959 · Administração Geral e Pública

A rotatividade de tarefas, enquanto processo administrativo, é a transferência sistemática do funcionário de um tipo de atividade para outro. São formas de os trabalhadores se deslocarem de uma tarefa para outra sem alterar o processo. Pode

IDECAN · 2019

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FC270960 · Administração Geral e Pública

Em face as constantes mudanças no cenário mundial, em especial no ambiente organizacional, o estilo de administrar pessoas passou a desempenhar papel relevante na moderna reconfiguração das organizações. Essa transição nos papéis da gestão

IDECAN · 2022

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FC270961 · Administração Geral e Pública

Existe uma gestão de pessoas antes e depois da Era da Informação. Nesse contexto, assinale a alternativa que diga respeito a uma característica da gestão de pessoas após a Era da Informação.

IDECAN · 2021

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FC270962 · Administração Geral e Pública

A Gestão de Pessoas se desenvolveu ao longo do tempo em busca do formato em que se encontra atualmente, sem ter cessado seu aperfeiçoamento e sua evolução, Segundo a visão clássica, assinale a alternativa que apresente sequencialmente os pe

IDECAN · 2018

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FC270963 · Administração Geral e Pública

A seguir estão listadas tendências contemporâneas na gestão de pessoas, à exceção de uma. Assinale-a.

IDECAN · 2018

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FC270964 · Administração Geral e Pública

Com base no contexto da moderna gestão de pessoas nas organizações, assinale a afirmativa correta.

IDECAN · 2014

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FC270965 · Administração Geral e Pública

Assinale a alternativa que não corresponde a uma tendência contemporânea da gestão de pessoas.

IDECAN · 2019

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FC270966 · Administração Geral e Pública

Saber empregar as habilidades e capacidades da força de trabalho diz respeito a qual objetivo da gestão de pessoas?

IDECAN · 2021

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FC270967 · Administração Geral e Pública

A literatura sobre Recursos Humanos (RH) aborda amplamente sua função no contexto da gestão organizacional, e são várias as ações que lhe competem. A seguir, estão listadas funções do RH, à exceção de uma. Assinale-a.

IDECAN · 2018

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FC270968 · Administração Geral e Pública

Gerenciar pessoas é cuidar daquilo que é considerado como o bem mais valioso nas organizações: o conhecimento. As máquinas e equipamentos, os sistemas de informações, ou mesmo as operações que foram automatizadas, necessitaram, em algum mom

IDECAN · 2014

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FC270969 · Administração Geral e Pública

Acerca das funções da gestão de pessoas nas organizações, analise. I. Assegurar vantagem competitiva. II. Proporcionar motivação aos colaboradores. III. Assegurar a harmonia e o consenso. IV. Manter a qualidade de vida dos trabalhadores. Es

IDECAN · 2014

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FC270970 · Administração Geral e Pública

De acordo com os objetivos da gestão de pessoas nas organizações, são funções da moderna gestão de pessoas, EXCETO:

IDECAN · 2014

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FC270971 · Administração Geral e Pública

Em relação à Gestão Estratégica de Pessoas, Camões (2014, p.20), define como o processo de pensar a organização como um todo, em todas as instâncias, relacionada ao seu contexto e orientada para o longo prazo. Sobre o tema Gestão Estratégic

IDECAN · 2022

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FC270972 · Administração Geral e Pública

Com relação aos fatores que intervêm no planejamento dos recursos humanos, assinale V para a afirmativa verdadeira e F para a falsa. ( ) O índice de rotatividade é expresso pela frequência com que os funcionários não comparecem ao trabalho.

IDECAN · 2021

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FC270973 · Administração Geral e Pública

“A gestão de recursos humanos, mais especificamente a sua gestão estratégica, é ancorada na ideia de que no serviço público é apoiado na responsabilidade, no compromisso e, principalmente, em ______________, centrado em pessoas para atender

IDECAN · 2018

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FC270974 · Administração Geral e Pública

O planejamento é uma ferramenta poderosa para as organizações modernas, ajudando na definição de cenários futuros e na construção de estratégias organizacionais. Na área da gestão de pessoas, planejar também é fundamental para que os objeti

· 2014

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