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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC68887 · Administração Geral e Pública

Em seu processo de elaboração do mapa estratégico, uma autarquia definiu como objetivos, em termos de impactos para a sociedade, resultados para o mercado, objetivos de processos finalísticos e objetivos de ativos organizacionais. Os objeti

FGV · 2024

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FC68888 · Administração Geral e Pública

A gestão estratégica de pessoas é um enfoque que alinha as práticas de gestão de recursos humanos aos objetivos organizacionais. Essa abordagem integra planejamento de carreira, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e recom

FGV · 2024

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FC68889 · Administração Geral e Pública

A nova abordagem para engajar talentos foca em criar um ambiente de trabalho inclusivo e dinâmico, onde a colaboração, o desenvolvimento pessoal e o reconhecimento contínuo são fundamentais para impulsionar a motivação e a dedicação dos col

FGV · 2024

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FC68890 · Administração Geral e Pública

A fim de agregar valor à organização, as estratégias de recursos humanos devem estar articuladas e alinhadas às estratégias organizacionais. Dessa forma, uma organização que atua em um ambiente estável e adota estratégia de negócio conserva

FGV · 2023

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FC68891 · Administração Geral e Pública

As estratégias escolhidas pelas organizações tendem a induzir comportamentos no plano dos recursos humanos; a opção por uma estratégia defensiva e conservadora pode trazer como consequência

FGV · 2023

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FC68892 · Administração Geral e Pública

A estratégia utilizada pela organização deverá se refletir nos procedimentos aplicados na gestão de pessoas, como os treinamentos, as recompensas e a avaliação de desempenho. Nesse sentido, a organização que utiliza na gestão de pessoas uma

FGV · 2022

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FC68893 · Administração Geral e Pública

Um conceito-chave para melhorar a eficiência organizacional é a distinção entre linha e assessoria. Assinale a opção que indica um tipo de atividade de assessoria.

FGV · 2024

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FC68894 · Administração Geral e Pública

João é um jovem administrador com reconhecido potencial para crescimento na organização em que trabalha. João e seu chefe estão avaliando ações para seu desenvolvimento profissional. Ambos concordam que João precisa “conhecer mais a organiz

FGV · 2023

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FC68895 · Administração Geral e Pública

A gestão de pessoas, tanto do quadro próprio quanto das terceirizadas, é fundamental para garantir um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo, promovendo o desenvolvimento e a satisfação de todos os envolvidos. Assinale a opção que ap

FGV · 2024

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FC68896 · Administração Geral e Pública

Assinale a opção que condiz a uma prática de Gestão de Pessoas que influencia positivamente o profissional terceirizado:

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FC68897 · Administração Geral e Pública

Com relação à Gestão de Serviços de Terceiros, assinale (V) para a afirmativa verdadeira e (F) para a falsa. ( ) Para a gestão de riscos na terceirização, não é recomendado que os dados sigilosos relativos à operação da contratante e também

FGV

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FC68898 · Administração Geral e Pública

A gestão da qualidade representa uma revolução na gestão organizacional, já que os antigos Departamentos de Controle de Qualidade (DCQ) e os sistemas formais de controle é que detinham e centralizavam totalmente essa responsabilidade. Sobre

FGV · 2023

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FC68899 · Administração Geral e Pública

A gestão de pessoas é uma atividade multidisciplinar, responsável por buscar as melhores formas de tratamento do capital humano de uma organização, por meio da utilização de seis processos-chave. Com base nesses processos de gestão de pesso

FGV · 2024

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FC68900 · Administração Geral e Pública

Os processos de gestão de pessoas, de acordo com a literatura especializada, podem ser agrupados em seis categorias, sendo o processo de “aplicar pessoas” relacionado às ações de

FGV · 2024

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FC68901 · Administração Geral e Pública

Uma atribuição básica da área de gestão de pessoas é o cuidado da organização com a integridade física, psíquica e social dos colaboradores. Nesse sentido, os processos relativos à manutenção de pessoas referem-se aos esforços para manter o

FGV · 2023

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FC68902 · Administração Geral e Pública

Um gestor de pessoas encarregado de desenhar atividades que os colaboradores da organização devem desempenhar, de orientá-los e de acompanhar seus desempenhos estará exercendo atividades associadas ao processo de

FGV · 2023

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FC68903 · Administração Geral e Pública

A gestão de pessoas é composta por uma série de atividades e processos integrados, os quais devem atuar de forma alinhada para atingir os objetivos estratégicos da organização. Assinale a opção que apresenta a atividade realizada no process

FGV · 2022

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FC68904 · Administração Geral e Pública

Ao verificar a necessidade de pessoal, a sociedade empresária deve, antes da contratação, conduzir um estudo para analisar qual o tipo de recrutamento que mais se adequa à sua estratégia. Com base nisso, analise as afirmativas a seguir. I.

FGV · 2024

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FC68905 · Administração Geral e Pública

O recrutamento é o conjunto de ações destinadas a atrair candidatos qualificados capazes de ocupar cargos em uma organização, podendo ser interno ou externo. Nesse sentido, relacione o tipo de recrutamento ao respectivo ponto forte. 1. Recr

FGV · 2024

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FC68906 · Administração Geral e Pública

A gestão de pessoas é influenciada por fatores do contexto externo que têm impacto na orientação de suas políticas e práticas. Um dos fatores externos que afetam as práticas de gestão de pessoas é o mercado de trabalho. Em um mercado de tra

FGV · 2024

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FC68907 · Administração Geral e Pública

Com relação aos possíveis procedimentos utilizados pelas organizações de recrutamento de talentos, assinale a afirmativa correta.

FGV · 2024

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FC68908 · Administração Geral e Pública

As organizações mantêm um fluxo contínuo e dinâmico de entrada e saída de pessoas em suas equipes, adaptando-se às flutuações do mercado e às mudanças internas e externas, alinhadas às suas estratégias corporativas em busca de novas oportun

FGV · 2024

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FC68909 · Administração Geral e Pública

O mercado de trabalho é altamente dinâmico, sujeito a mudanças constantes e transformações significativas ao longo do tempo. As características estruturais e conjunturais desse mercado exercem uma forte influência sobre as práticas de gestã

FGV · 2024

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FC68910 · Administração Geral e Pública

Um recrutador busca internamente um profissional, para um cargo específico, que detenha a competência de criar sinergia a partir do emprego de equipes, equipamentos e ideias, de forma inovadora, em projeto em rede. Essa competência envolve

FGV · 2024

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