FC233128 · Legislação Específica dos Tribunais Estaduais
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Flashcards para concursos de Legislação Específica dos Tribunais Estaduais
Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.
FC233129 · Legislação Específica dos Tribunais Estaduais
Quem pode ser nomeado para os cargos da classe Comissionado Judiciário Superior, Padrão CJS?
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Quem pode exercer o cargo de Diretor(a) de Secretaria?
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Qual é a ordem de preferência para a nomeação de um Diretor de Secretaria na ausência de servidores qualificados na comarca?
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Quem pode ser considerado servidor ocupante do cargo em extinção de Atendente Judiciário?
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Quem pode ser considerado servidor ocupante de cargo em extinção na função de Atendente Judiciário?
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O que é permitido em relação ao uso de substâncias controladas?
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Quem pode ser considerado para a função de servidor efetivo com formação acadêmica específica?
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Qual é a condição para a investidura em cargo de provimento efetivo?
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Qual é a obrigação prevista na lei em relação ao item III?
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Qual é o caráter das provas objetivas e subjetivas em um concurso?
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Como ocorre a investidura em cargos de provimento efetivo?
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Qual é a condição para um servidor nomeado para cargo efetivo durante o estágio probatório?
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Quais são as diretrizes que devem ser seguidas na elaboração do Plano de Desenvolvimento na Carreira?
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Qual é um dos elementos que deve ser incluído no planejamento das instituições?
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Qual é a obrigação das unidades e setores em relação ao planejamento?
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Qual é a obrigação relacionada ao plano de metas das equipes?
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Como ocorre a evolução na carreira de um servidor público?
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Qual é o objetivo da progressão do servidor efetivo nas carreiras?
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O que é a progressão horizontal para servidores efetivos?
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Após quanto tempo de efetivo exercício em uma referência, um servidor pode ser promovido para a referência imediatamente superior dentro da mesma classe?
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O que é necessário para que um servidor efetivo possa progredir verticalmente em sua carreira?
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Quais fatores são considerados para a avaliação da experiência em um processo seletivo?
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