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Questões de concursos para SELECON

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FC815446 · Administração Geral e Pública

Em um setor administrativo da EMGEPRON, o técnico de secretariado percebe queda no desempenho da equipe, após reestruturação interna, embora não tenha havido redução salarial ou aumento de carga horária. Considerando as teorias motivacionai

SELECON · 2026

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FC815447 · Administração Geral e Pública

A teoria motivacional dos dois fatores, de Herzberg, afi rma que a satisfação e a insatisfação, no ambiente de trabalho, decorrem de fatores denominados "higiênicos" e "motivacionais". Para essa teoria, são exemplos de fatores higiênicos:

SELECON · 2026

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FC815448 · Administração Geral e Pública

A teoria de McGregor, denominada teoria X e teoria Y, buscou entender o comportamento humano no local de trabalho. A partir disso, pode-se afirmar que, quando a ação gerencial é pautada pela teoria Y, espera-se, do gerente, a convicção de q

SELECON · 2026

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FC815449 · Administração Geral e Pública

A teoria motivacional de Herzberg propõe que existem dois fatores no processo de motivação individual que conduzem a extrema satisfação no trabalho e fatores que conduzem a extrema insatisfação no trabalho, caracterizados como fatores motiv

SELECON · 2025

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FC815450 · Administração Geral e Pública

De acordo com a teoria da hierarquia das necessidades de Maslow (1954), o bom ambiente de trabalho, a cooperação entre os colegas, as condições de trabalho confortáveis e saláriobase, são satisfações dos trabalhadores alçadas referente às n

SELECON · 2025

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FC815451 · Administração Geral e Pública

A teoria da motivação proposta por Maslow fundamenta-se em uma hierarquia de necessidades humanas. Nessa perspectiva, as necessidades situadas no ápice da pirâmide, cuja satisfação maximiza as aptidões e as capacidades potenciais do indivíd

SELECON · 2025

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FC815452 · Administração Geral e Pública

A teoria da equidade vincula-se ao processo motivacional, ancorando-se na comparação que os indivíduos estabelecem entre suas próprias contribuições e recompensas e aquelas observadas em outras pessoas. Dentre as referências utilizadas nas

SELECON · 2025

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FC815453 · Administração Geral e Pública

Frederick Herzberg é o criador de uma teoria motivacional conhecida como teoria dos dois fatores: os intrínsecos, relacionados com a satisfação no trabalho, e os extrínsecos, relacionados com a insatisfação. Nessa teoria, os fatores que são

SELECON · 2025

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FC815454 · Administração Geral e Pública

Um hospital público municipal enfrenta queda de produtividade entre técnicos de enfermagem. O gestor decide adotar um sistema de reconhecimento simbólico e flexibilizar escalas de plantão. A estratégia está fundamentada na teoria motivacion

SELECON · 2025

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FC815455 · Administração Geral e Pública

De acordo com a hierarquia das necessidades de Maslow, a não satisfação das necessidades de estima causam frustrações derivadas de:

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FC815456 · Administração Geral e Pública

A teoria da hierarquia das necessidades propõe que o comportamento individual é motivado por estímulos internos que se dispõem em uma ordem hierárquica de cinco níveis. Nesse sentido, o bom ambiente de trabalho e a cooperação entre os traba

SELECON · 2024

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FC815457 · Administração Geral e Pública

A teoria do processo motivacional, que defende que os responsáveis pelas organizações podem modificar o comportamento dos subordinados por meio do uso apropriado de recompensas ou punições, é a teoria do/a:

SELECON · 2024

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FC815458 · Administração Geral e Pública

A teoria que afirma que a motivação para agir de determinada maneira depende da força da esperança de que uma ação trará certo resultado e da atração que esse resultado exerce sobre o indivíduo é a denominada teoria:

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FC815459 · Administração Geral e Pública

De acordo com a hierarquia das necessidades de Maslow (1954), a necessidade que é satisfeita pelo aumento de responsabilidades, prestígio, reconhecimento e status é a denominada:

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FC815460 · Administração Geral e Pública

As necessidades fisiológicas e de autorrealização são componentes de umas das teorias da motivação. Essa teoria denomina-se:

SELECON · 2024

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FC815461 · Administração Geral e Pública

A motivação pode ser conceituada como a predisposição individual para realizar esforços no sentido do alcance de metas organizacionais. Assim, de acordo com a Teoria ERC de Clayton Alderfer (1972), as necessidades existenciais estão relacio

SELECON · 2024

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FC815462 · Administração Geral e Pública

Conforme Chiavenato (2010), a satisfação no trabalho depende diretamente de uma motivação intrínseca, que é demostrada através de:

SELECON · 2024

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FC815463 · Administração Geral e Pública

A necessidade pode ser conceituada como o estado interno que faz com que certos resultados pareçam atraentes ao indivíduo. Uma necessidade não satisfeita cria tensão que estimula impulsos. Quando a satisfação é boqueada por uma barreira int

SELECON · 2024

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FC815464 · Administração Geral e Pública

Quando se trata das relações humanas no trabalho um dos aspectos considerados é a motivação, processo que relaciona:

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FC815465 · Administração Geral e Pública

A transferência de autoridade que ocorre nas organizações e que é utilizada para que outra pessoa, normalmente de nível hierárquico inferior, tome decisões e execute atividade específica refere-se ao conceito de:

SELECON · 2024

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FC815466 · Administração Geral e Pública

Diferentemente de um grupo, numa equipe, os membros dependem da cooperação dos elementos do grupo para alcançar suas metas. Isso significa que, de acordo com esta perspectiva:

SELECON · 2025

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FC815467 · Administração Geral e Pública

O trabalho com grupo apresenta um caráter formativo, em que o conhecimento é construído e assumido de forma coletiva. A mudança é provocada tanto do indivíduo para o grupo, quanto do grupo para o indivíduo, num movimento:

SELECON · 2025

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FC815468 · Administração Geral e Pública

Em uma organização, as equipes apresentam características marcantemente distintas em relação aos grupos integrados, configurando um ambiente no qual o gestor não apenas atinge metas, como também supera objetivos pré-definidos e entrega resu

SELECON · 2025

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FC815469 · Administração Geral e Pública

Uma equipe deve ser constituída por poucas pessoas, que tenham competências complementares e se comprometam com um propósito comum. Assim, na diferenciação entre as equipes e os grupos de trabalho comuns, destaca-se que as equipes:

SELECON · 2024

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