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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

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FC422200 · Administração Geral e Pública

Cultura e clima organizacional são conceitos diferentes, porém com alguns pontos de intersecção. De acordo com a literatura sobre referidos temas, os denominados pressupostos básicos correspondem

FCC · 2018

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FC422201 · Administração Geral e Pública

Considere que uma determinada empresa faça questão de ostentar, nas suas instalações físicas, nos veículos e nos uniformes dos empregados, a representação gráfica de sua marca, na forma de um trevo de quatro folhas, sendo, assim, reconhecid

FCC · 2018

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FC422202 · Administração Geral e Pública

A literatura define cultura organizacional como representativa de um conjunto de costumes organizacionais que orientam o comportamento dos indivíduos na organização, possuindo caráter descritivo. Autores consagrados como Schein e Maximiano

FCC · 2018

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FC422203 · Administração Geral e Pública

A cultura organizacional é um conceito bastante amplo e permeia diferentes camadas de uma organização, incluindo

FCC · 2018

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FC422204 · Administração Geral e Pública

No que concerne aos conceitos e elementos da cultura e clima organizacional, tem-se que

FCC · 2018

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FC422205 · Administração Geral e Pública

Cultura e clima organizacional constituem aspectos das organizações bastante estudados pela literatura, em face do impacto que operam no desempenho dos seus integrantes e nos resultados obtidos, sendo que

FCC · 2018

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FC422206 · Administração Geral e Pública

No que concerne aos atributos e elementos da cultura e do clima organizacional, tem-se que

FCC · 2018

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FC422207 · Administração Geral e Pública

Os estudiosos da cultura organizacional costumam enfatizar que tal fenômeno, diferentemente do clima organizacional, é arraigado e de difícil mutação na organização,

FCC · 2018

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FC422208 · Administração Geral e Pública

O conjunto de hábitos e crenças estabelecidos por normas, valores, atitudes e expectativas, compartilhado por todos os membros da organização, refere-se à definição de

FCC · 2018

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FC422209 · Administração Geral e Pública

No que concerne à cultura organizacional, de acordo com os principais aspectos abordados pelos doutrinadores, tem-se que

FCC · 2018

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FC422210 · Administração Geral e Pública

Os fenômenos do clima e da cultura organizacional são amplamente estudados pela literatura especializada, em razão da repercussão na atuação das organizações. Nesse contexto, os denominados pressupostos básicos correspondem

FCC · 2018

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FC422211 · Administração Geral e Pública

Uma das primeiras situações que a Secretaria de Administração de um Estado necessita para elaborar seu novo Planejamento Estratégico é identificar sua cultura organizacional dominante para estabelecer sinergia entre seus servidores e as nov

FCC · 2018

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FC422212 · Administração Geral e Pública

O fenômeno da cultura organizacional contempla

FCC · 2018

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FC422213 · Administração Geral e Pública

Os aspectos relativos à cultura de uma organização

FCC · 2018

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FC422214 · Administração Geral e Pública

Considere que gestor de determinada entidade pública esteja cogitando aplicar os conceitos da Teoria das Necessidades Humanas, formulada por Abraham Maslow, a fim de promover motivação no ambiente do trabalho. Nesse sentido, pretende priori

FCC · 2025

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FC422215 · Administração Geral e Pública

Entre as diversas teorias relativas à motivação no ambiente organizacional, aquelas apresentadas por McGregor, denominadas Teoria X e Teoria Y,

FCC · 2025

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FC422216 · Administração Geral e Pública

O fenômeno da motivação no ambiente de trabalho é objeto de estudo por vários autores e entre as teorias difundidas sobre o tema, tem-se que a Teoria X, desenvolvida por McGregor, sustenta

FCC · 2025

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FC422217 · Administração Geral e Pública

A satisfação das pessoas no trabalho relaciona-se com o maior sucesso do negócio. Nesse contexto, é objeto de análise constante o comportamento dos indivíduos e sua motivação no trabalho. A teoria que estudou condições higiênicas e motivaci

FCC · 2025

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FC422218 · Administração Geral e Pública

Entre as teorias mais conhecidas sobre o fenômeno da motivação, destaca-se a que foi desenvolvida por Abraham Maslow, que aborda as Necessidades Humanas e cuja representação gráfica consiste em

FCC · 2025

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FC422219 · Administração Geral e Pública

Na Teoria dos “Dois Fatores" de Herzberg, são fatores motivacionais que afetam a satisfação:

FCC · 2024

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FC422220 · Administração Geral e Pública

As sentenças abaixo discorrem sobre as teorias clássicas de motivação. I. A hierarquia das necessidades de Maslow parte da premissa que, embora nenhuma necessidade possa ser totalmente preenchida, quando uma delas é substancialmente satisfe

FCC · 2024

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FC422221 · Administração Geral e Pública

De acordo com a Teoria da Expectativa desenvolvida por Victor Vroom, o comportamento humano é sempre orientado para resultados e há três fatores principais envolvidos no processo de motivação do ser humano, sendo um deles denominado instrum

FCC · 2024

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FC422222 · Administração Geral e Pública

O fenômeno da motivação no ambiente organizacional constitui objeto de estudo por diversos autores, com diferentes abordagens. Nesse sentido, a denominada "Teoria X", apresentada por McGregor, assume como premissa que:

FCC · 2024

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FC422223 · Administração Geral e Pública

De acordo com uma das teorias mais divulgadas acerca do processo de motivação nas organizações, desenvolvida por Abraham Maslow e conhecida como Teoria da Hierarquia das Necessidades Humanas,

FCC · 2024

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