Conteúdo aberto do FC Concursos

Questões de concursos de Administração Geral e Pública para FCC

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC422673 · Administração Geral e Pública

Em um processo de gestão de desempenho, na etapa de avaliação, em que tenha sido checada a ocorrência de possíveis vícios ou desvios que podem acometer processos dessa natureza, apontou-se a ocorrência do denominado efeito halo, o que signi

FCC · 2022

Ler resposta e comentário →

FC422674 · Administração Geral e Pública

Em uma avaliação de desempenho realizada utilizando o método dos Incidentes Críticos,

FCC · 2022

Ler resposta e comentário →

FC422675 · Administração Geral e Pública

Suponha que a avaliação de desempenho levada a efeito em determinada organização pública tenha apresentado vício em função do comportamento do avaliador, que apenas considerou a performance mais recente dos avaliados, deixando de considerar

FCC · 2022

Ler resposta e comentário →

FC422676 · Administração Geral e Pública

Considere que determinada organização esteja implementando avaliação de desempenho e pretenda adotar a metodologia dos Incidentes Críticos. Referida escolha significa que o resultado das avaliações

FCC · 2022

Ler resposta e comentário →

FC422677 · Administração Geral e Pública

Entre os indicadores de desempenho organizacional o denominado turnover é especialmente útil para identificar

FCC · 2022

Ler resposta e comentário →

FC422678 · Administração Geral e Pública

Determinada organização que pretenda implementar avaliação de desempenho de seus colaboradores obtendo uma visão de diferentes ângulos das performances individuais e que opte pela metodologia de avaliação 360º

FCC · 2022

Ler resposta e comentário →

FC422679 · Administração Geral e Pública

Considere que determinada organização integrante da Administração pública tenha implementado avaliação de desempenho de seus servidores e, ao final, tenha constatado a ocorrência do conhecido “efeito halo.” Isso significa que

FCC · 2022

Ler resposta e comentário →

FC422680 · Administração Geral e Pública

A avaliação de desempenho dos colaboradores de uma entidade pública ou privada utilizando a metodologia comparação binária ou de pares significa, em uma de suas abordagens mais comuns, cotejar

FCC · 2022

Ler resposta e comentário →

FC422681 · Administração Geral e Pública

A implementação de uma avaliação de desempenho utilizando a metodologia 360º contempla

FCC · 2022

Ler resposta e comentário →

FC422682 · Administração Geral e Pública

Considere que determinada organização pretenda avaliar o desempenho de seus colaboradores, utilizando como metodologia a técnica dos incidentes críticos, o que significa que levará em conta na referida avaliação

FCC · 2022

Ler resposta e comentário →

FC422683 · Administração Geral e Pública

Entre as metodologias consagradas para avaliação de desempenho comumente apontadas pela literatura e aplicadas no âmbito das organizações, pode-se citar o método denominado Incidentes Críticos, no qual

FCC · 2022

Ler resposta e comentário →

FC422684 · Administração Geral e Pública

A gestão do desempenho no âmbito das organizações afigura-se como um desafio constante e em determinadas situações podem ocorrer vícios ou desvios em processos de avaliação, mesmo quando realizados de forma profissional. De acordo com o que

FCC · 2022

Ler resposta e comentário →

FC422685 · Administração Geral e Pública

Suponha que determinada organização pretenda aplicar, pela primeira vez, processo de avaliação de desempenho de seus membros para selecionar os mais aptos a ocuparem posições de chefia e assessoramento. Nesse sentido, para escolher a metodo

FCC · 2022

Ler resposta e comentário →

FC422686 · Administração Geral e Pública

Os denominados KPI (Key Performance Indicators) correspondem a indicadores de gestão de desempenho utilizados para medir ou verificar a efetividade do trabalho realizado sob diferentes perspectivas. Um deles é o “turnover”, indicador bastan

FCC · 2022

Ler resposta e comentário →

FC422687 · Administração Geral e Pública

Quando nos referimos à gestão de desempenho, tratamos de um conjunto de atividades que tem como finalidade elevar o nível de desempenho de um indivíduo, do grupo e da própria organização. Por isso, a gestão de desempenho

FCC · 2022

Ler resposta e comentário →

FC422688 · Administração Geral e Pública

A MANAUSPREV pretende, hipoteticamente, avaliar o desempenho de seus gestores aplicando, como metodologia, a avaliação 360º, também denominada circular, o que pressupõe, necessariamente, a

FCC · 2021

Ler resposta e comentário →

FC422689 · Administração Geral e Pública

Em uma aplicação de avaliação de desempenho, verificou-se, em relação a uma amostra de empregados avaliados em determinado período, o denominado efeito halo. Isso significa que

FCC · 2021

Ler resposta e comentário →

FC422690 · Administração Geral e Pública

A gestão de desempenho possui, como etapa relevante, a avaliação do desempenho dos integrantes das organizações. Entre as metodologias aplicáveis para tal etapa, a avaliação 360º, também denominada circular, contempla

FCC · 2020

Ler resposta e comentário →

FC422691 · Administração Geral e Pública

Considere que uma sociedade de economia mista controlada pelo Município deseje implementar avaliação de desempenho de seus empregados, objetivando obter aumento de eficiência, e a consultoria contratada para apoiar tal iniciativa tenha suge

FCC · 2019

Ler resposta e comentário →

FC422692 · Administração Geral e Pública

A gestão do desempenho organizacional é uma atividade desafiadora, que exige dos gestores preparo e comprometimento, além do alinhamento aos objetivos institucionais. A etapa de avaliação de desempenho apresenta desafios adicionais, especia

FCC · 2019

Ler resposta e comentário →

FC422693 · Administração Geral e Pública

Considere que determinada entidade integrante da Administração indireta esteja iniciando um procedimento de avaliação de desempenho de seus colaboradores e, para tanto, tenha optado por aplicar a metodologia conhecida como Avaliação 360º ou

FCC · 2019

Ler resposta e comentário →

FC422694 · Administração Geral e Pública

Suponha que o Município de Recife pretenda difundir, como diretriz de política de gestão de pessoal aplicável tanto pela Administração direta como pelas entidades integrantes da Administração indireta, práticas de gestão e avaliação de dese

FCC · 2019

Ler resposta e comentário →

FC422695 · Administração Geral e Pública

Considere que determinada autarquia municipal esteja implementando procedimento de avaliação de desempenho de seus servidores com a utilização de metodologia sugerida por consultoria especializada consistente no método denominado Escolha Fo

FCC · 2019

Ler resposta e comentário →

FC422696 · Administração Geral e Pública

Considere que tenha sido efetuada a avaliação de desempenho de determinada equipe da AFAP, procedida por um avaliador independente contratado para essa finalidade. Ocorre que, entregues os resultados, constatou-se que, em relação a alguns a

FCC · 2019

Ler resposta e comentário →

Próximos conteúdos →