FC804223 · Direito do Trabalho
Acerca do contrato individual do trabalho. O empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:
FEPESE · 2013
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Questões de concursos de Direito do Trabalho para FEPESE
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FC804224 · Direito do Trabalho
Não é exemplo de interrupção do contrato de trabalho:
FEPESE · 2011
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Assinale a alternativa correta.
FEPESE · 2011
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Sobre os institutos da interrupção e da suspensão do contrato de trabalho 1. Há pagamento de salários durante a interrupção do contrato de trabalho. 2. Não há contagem de tempo de serviço durante a interrupção do contrato de trabalho 3. Há
FEPESE · 2010
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Constitui hipótese de interrupção do contrato de trabalho o afastamento:
FEPESE · 2006
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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar.
FEPESE · 2023
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Sobre os contratos de trabalho, é correto afirmar:
FEPESE · 2017
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Assinale a alternativa correta acerca do contrato individual do trabalho.
FEPESE · 2013
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Com relação à alteração do contrato de trabalho, assinale a alternativa correta.
FEPESE · 2007
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Assinale a alternativa correta:
FEPESE · 2006
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Assinale a alternativa correta, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho: A transferência do empregado pelo empregador para localidade diversa da que resultar o contrato de trabalho:
FEPESE · 2005
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Débora tem 15 anos e conseguiu um trabalho na condição de aprendiz. Sobre o trabalho aprendiz, é correto afirmar:
FEPESE · 2019
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No que se refere ao trabalho do Adolescente Aprendiz, é correto afirmar:
FEPESE · 2018
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Assinale a alternativa correta.
FEPESE · 2011
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Assinale a alternativa que melhor designa a forma de contratação de um indivíduo que tem independência e cuja prestação de serviço não é regida pela CLT e nem por lei a ela relacionada, mas pelo Código Civil Brasileiro.
FEPESE · 2013
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É correto afirmar, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.
FEPESE · 2022
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Assinale a alternativa correta em matéria de direito do trabalho.
FEPESE · 2013
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Assinale a alternativa que apresenta as verbas rescisórias de demissão indireta pelo fato de o empregado não receber os salários dentro do período estabelecido por lei, antes de completar um ano de trabalho:
FEPESE · 2013
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Com relação à rescisão do contrato de trabalho, é correto afirmar, com fundamento na Consolidação das Leis do Trabalho:
FEPESE · 2005
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Com relação à rescisão do contrato de trabalho, é correto afirmar, com fundamento na Consolidação das Leis do Trabalho:
FEPESE · 2005
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Assinale a alternativa correta conforme a CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas).
FEPESE · 2017
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Conforme disposto na CLT, não constitui justa causa para ensejar a rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:
FEPESE · 2017
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Sobre a rescisão do contrato de trabalho, é correto afirmar:
FEPESE · 2010
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Assinale a alternativa que contenha justa causa para a dispensa do empregado:
FEPESE · 2006
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