Conteúdo aberto do FC Concursos

Questões de concursos de Direito do Trabalho para FEPESE

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC804199 · Direito do Trabalho

Qual o princípio de Direito do Trabalho que busca proporcionar uma forma de compensar a superioridade econômica do empregador em relação ao empregado, dando a este último uma superioridade jurídica?

FEPESE · 2011

Ler resposta e comentário →

FC804200 · Direito do Trabalho

Analise a proposição abaixo e assinale a alternativa que a completa corretamente: Serão nulos de pleno direito os atos praticados pelo empregador contra os trabalhadores com o objetivo de…

FEPESE · 2010

Ler resposta e comentário →

FC804201 · Direito do Trabalho

Conforme a legislação trabalhista, são considerados como trabalhadores: 1. Autônomos. 2. Empregados assalariados. 3. Trabalhadores avulsos. 4. Trabalhadores domésticos. 5. Trabalhadores cooperativados e empregadores. Assinale a alternativa

FEPESE · 2024

Ler resposta e comentário →

FC804202 · Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, ao admitirem trabalhadores como empregados, equiparam-se ao empregador para efeitos exclusivos da relação de emprego: 1. os profissionais liberais. 2. as instituições de beneficência. 3. as

FEPESE · 2022

Ler resposta e comentário →

FC804203 · Direito do Trabalho

Os preceitos da CLT, de acordo com seu artigo 7º, salvo quando for, em cada caso, expressamente determinado em contrário, se aplicam a: 1. pessoa física que prestar serviços de natureza não eventual a empregador. 2. empregados domésticos. 3

FEPESE · 2018

Ler resposta e comentário →

FC804204 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta em relação à Cooperativa de Trabalho.

FEPESE · 2017

Ler resposta e comentário →

FC804205 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta.

FEPESE · 2017

Ler resposta e comentário →

FC804206 · Direito do Trabalho

Analise as afirmativas abaixo sobre os efeitos do contrato de trabalho. 1. Mesmo se permanecer a subordinação jurídica e as características gerais do contrato de trabalho, o empregado eleito para ocupar cargo de diretor de empresa tem o seu

FEPESE · 2010

Ler resposta e comentário →

FC804207 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta, de acordo com a consolidação das leis do trabalho.

FEPESE · 2010

Ler resposta e comentário →

FC804208 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta.

FEPESE · 2007

Ler resposta e comentário →

FC804209 · Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, considera-se empregador:

FEPESE · 2005

Ler resposta e comentário →

FC804210 · Direito do Trabalho

Identifique as proposições verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ). ( ) Em toda relação de trabalho sempre há relação de emprego. ( ) Em toda relação de emprego sempre há relação de trabalho. ( ) Relação de emprego e relação de trabalho são sin

FEPESE · 2005

Ler resposta e comentário →

FC804211 · Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, o contrato por prazo determinado só será válido em se tratando de: 1. contrato de experiência. 2. serviço prestado sem subordinado ao empregador. 3. atividade com alternância de períodos de

FEPESE · 2022

Ler resposta e comentário →

FC804212 · Direito do Trabalho

É correto afirmar acerca do contrato de trabalho:

FEPESE · 2018

Ler resposta e comentário →

FC804213 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta acerca do contrato individual do trabalho, levando em conta o que estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho.

FEPESE · 2015

Ler resposta e comentário →

FC804214 · Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, é correto afirmar:

FEPESE · 2020

Ler resposta e comentário →

FC804215 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta de acordo com a legislação atual em vigor.

FEPESE · 2017

Ler resposta e comentário →

FC804216 · Direito do Trabalho

De acordo com a Lei 13.429, de 31 de março de 2017, que trata de trabalho temporário nas empresas urbanas e dispõe sobre as relações de trabalho na empresa de prestação de serviços a terceiros, é correto afirmar:

FEPESE · 2017

Ler resposta e comentário →

FC804217 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa que indica corretamente situações em que o contrato de trabalho poderá ser suspenso.

FEPESE · 2022

Ler resposta e comentário →

FC804218 · Direito do Trabalho

De acordo com o parágrafo primeiro do artigo 4º da CLT, computa-se, na contagem de tempo de serviço, para efeito de indenização e estabilidade, os períodos em que o empregado estiver afastado do trabalho: Prestando e por motivo de . Assinal

FEPESE · 2018

Ler resposta e comentário →

FC804219 · Direito do Trabalho

De acordo com o que estabelece a Consolidação das Leis do Trabalho, o empregado poderá deixar de comparecer ao serviço sem prejuízo do salário:

FEPESE · 2015

Ler resposta e comentário →

FC804220 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.

FEPESE · 2014

Ler resposta e comentário →

FC804221 · Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, assinale a alternativa correta.

FEPESE · 2014

Ler resposta e comentário →

FC804222 · Direito do Trabalho

Assinale a alternativa correta em relação à suspensão e interrupção do contrato de trabalho.

FEPESE · 2013

Ler resposta e comentário →

Próximos conteúdos →