FC804247 · Direito do Trabalho
Assinale a alternativa correta com fundamento na Consolidação das Leis do Trabalho: Constitui justa causa para rescisão do contrato de trabalho pelo empregador:
FEPESE · 2005
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Questões de concursos de Direito do Trabalho para FEPESE
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FC804248 · Direito do Trabalho
Analise as afirmativas abaixo sobre o aviso prévio, com base na legislação trabalhista: O valor das horas extraordinárias habituais não integra o aviso prévio indenizado. A falta de aviso prévio por parte do empregado autoriza o empregador
FEPESE · 2022
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É correto afirmar, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho:
FEPESE · 2021
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Assinale a alternativa correta acerca do contrato individual do trabalho.
FEPESE · 2013
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Analise as afirmativas abaixo: 1. São devidos o aviso prévio e o décimo terceiro salário integral quando reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho. 2. É ilegal substituir o período que se reduz da jornada de trabalho
FEPESE · 2012
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Acerca do aviso prévio, assinale a alternativa incorreta, de acordo com a consolidação das leis do trabalho.
FEPESE · 2010
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Assinale a alternativa correta:
FEPESE · 2006
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De acordo com a legislação trabalhista, possui estabilidade de emprego: 1. O segurado que sofrer acidente do trabalho, pelo prazo de 6 meses, após a cessação do auxílio-doença acidentário. 2. O empregado eleito para o cargo de direção de co
FEPESE · 2017
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Em relação à contratação de trabalhadores portadores de deficiência em empresa privada, assinale a alternativa correta.
FEPESE · 2013
Ler resposta e comentário →FC804256 · Direito do Trabalho
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ). ( ) O FGTS é um encargo social de responsabilidade do empregador, cujo valor corresponde a 8% da remuneração de cada trabalhador. ( ) O Risco Ambiental do Trabalho conte
FEPESE · 2024
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Sobre o Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), é correto afirmar:
FEPESE · 2022
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Identifique as afirmativas abaixo como verdadeiras ( V ) ou falsas ( F ). ( ) O Fator Acidentário Prevenção (FAP) consiste em um multiplicador variável num intervalo de 0,5000 a 2,0000, aplicado com quatro casas decimais sobre a alíquota RA
FEPESE · 2011
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Assinale a alternativa correta em relação ao Fundo de Garantia por Tempo de Serviço:
FEPESE · 2011
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Desde a competência janeiro de 1999, todas as pessoas físicas ou jurídicas sujeitas ao recolhimento do FGTS, conforme estabelece a lei no 8.036/90 e legislação posterior, bem como às contribuições e/ou informações à Previdência Social, conf
FEPESE · 2010
Ler resposta e comentário →FC804261 · Direito do Trabalho
O FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, pode ser sacado pelo trabalhador demitido sem justa causa e em outros casos. Em quais outras situações se admite o saque, além da demissão? Assinale a alternativa correta:
FEPESE · 2006
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É correto afirmar, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho:
FEPESE · 2022
Ler resposta e comentário →FC804263 · Direito do Trabalho
Analise as afirmativas abaixo sobre o contrato individual do trabalho: 1. Qualquer que seja o ramo de atividade da sociedade cooperativa, não existe vínculo empregatício entre ela e seus associados, nem entre estes e os tomadores de serviço
FEPESE · 2011
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Não integra a remuneração do empregado, não se incorpora ao contrato de trabalho e não constitui base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário:
FEPESE · 2024
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Assinale a alternativa correta em relação à remuneração do empregado.
FEPESE · 2011
Ler resposta e comentário →FC804266 · Direito do Trabalho
O vale-alimentação é um benefício previsto em lei que visa garantir a alimentação digna dos trabalhadores durante a jornada de trabalho. Assinale a alternativa correta com relação à concessão do benefício.
FEPESE · 2024
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Assinale a alternativa correta de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.
FEPESE · 2014
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Assinale a alternativa correta.
FEPESE · 2012
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O trabalho realizado em ambientes caracterizados como atividades e operações perigosas, conforme a Norma Regulamentadora n° 16, garante ao empregado o direito a um adicional salarial (sem a inclusão de gratificações, prêmios ou participação
FEPESE · 2026
Ler resposta e comentário →FC804270 · Direito do Trabalho
Um trabalhador exerce uma atividade envolvendo a operação de carregamento de explosivo. Conforme a inspeção realizada no local de trabalho, a atividade foi considerada perigosa, tendo direito a uma porcentagem adicional sobre o salário. Ass
FEPESE · 2024
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