FC429033 · Direito do Trabalho
Determinada empregada teve seu contrato de trabalho rescindido sem justa causa, tendo o seu empregador lhe concedido aviso prévio indenizado. Durante o período do aviso prévio, a empregada confirmou seu estado gravídico. Acerca dessa situaç
CEBRASPE (CESPE) · 2022
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