FC877482 · Direito do Trabalho
A habitação e alimentação fornecidas como salário-utilidade deverão atender aos fins a que se destinam e não poderão exceder
FCC · 2007
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Questões de concursos de Direito do Trabalho para FCC
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FC877483 · Direito do Trabalho
A moradia que a empresa, por força do contrato ou do costume, fornece habitualmente ao empregado, constitui salário
FCC · 2006
Ler resposta e comentário →FC877484 · Direito do Trabalho
Um empregador, fabricante de produtos de higiene e limpeza, fornece aos seus empregados os produtos de higiene que fabrica. O valor correspondente aos produtos fornecidos, nos percentuais legais, integra a remuneração dos empregados para to
FCC · 2005
Ler resposta e comentário →FC877485 · Direito do Trabalho
A habitação, a alimentação, o transporte e o vestuário que o empregador fornece ao empregado em virtude do contrato de trabalho ou do costume constituem
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC877486 · Direito do Trabalho
A moradia que o empregador fornece ao empregado em virtude do contrato de trabalho ou do costume constitui
FCC · 2004
Ler resposta e comentário →FC877487 · Direito do Trabalho
NÃO se considera salário in natura, ainda que o empregador forneça habitualmente:
FCC · 2003
Ler resposta e comentário →FC877488 · Direito do Trabalho
A habitação, a alimentação, o transporte e o vestuário fornecidos por força do contrato ou do costume ao empregado pelo empregador constituem
FCC · 2003
Ler resposta e comentário →FC877489 · Direito do Trabalho
Quando fornecido habitualmente ao empregado, por força do contrato ou do costume, constitui salário in natura
FCC · 2003
Ler resposta e comentário →FC877490 · Direito do Trabalho
O enfermeiro da Assembleia Legislativa foi convidado a participar de uma comissão para discutir sobre atividades insalubres e perigosas. Nessa situação hipotética, de acordo com o Decreto-Lei nº 5.452/1943, o enfermeiro deve saber: I. São c
FCC · 2026
Ler resposta e comentário →FC877491 · Direito do Trabalho
A lei que acrescenta à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) dispositivo para atribuir medida especial de proteção ao trabalho realizado em arquivos, bibliotecas, museus e centros de documentação e memória é a
FCC · 2025
Ler resposta e comentário →FC877492 · Direito do Trabalho
A diretoria industrial da Vetro Indústria de Vidros Ltda. solicita que o departamento de recursos humanos prepare um relatório sobre os cargos da empresa que estão sujeitos a condições insalubres, apontando os entendimentos sumulados do TST
FCC · 2025
Ler resposta e comentário →FC877493 · Direito do Trabalho
De acordo com a legislação trabalhista vigente, o adicional de insalubridade e o adicional de periculosidade são devidos, respectivamente, no percentual de
FCC · 2025
Ler resposta e comentário →FC877494 · Direito do Trabalho
Claudinei é empregado de uma empresa de segurança privada e atua como vigilante armado em uma agência bancária privada, realizando rondas internas e externas em turnos diurnos e noturnos. Ele passou a receber um adicional de risco equivalen
FCC · 2025
Ler resposta e comentário →FC877495 · Direito do Trabalho
Lucas, enfermeiro do Hospital Dores do Mundo, trabalha em ambiente exposto a agentes insalubres, havendo laudo ambiental realizado por engenheiro da empregadora que enquadra o seu setor como insalubre em grau médio. Sabendo-se que o salário
FCC · 2024
Ler resposta e comentário →FC877496 · Direito do Trabalho
Em relação às atividades insalubres ou perigosas, é INCORRETO afirmar:
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC877497 · Direito do Trabalho
Se a atividade do empregado é, simultaneamente, insalubre e perigosa, o adicional devido será o
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC877498 · Direito do Trabalho
Dentre os inúmeros benefícios salariais complementares, ditos adicionais, pagos para compensar o trabalho insalubre, o trabalho perigoso, o trabalho extraordinário, o trabalho noturno ou a transferência do empregado, sendo que, de acordo co
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC877499 · Direito do Trabalho
De acordo com a previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, os adicionais de insalubridade e de periculosidade incidem, respectivamente, sobre o salário
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC877500 · Direito do Trabalho
Em relação aos adicionais de insalubridade e periculosidade, considere: I. Tanto a insalubridade quanto a periculosidade demandam a produção da prova técnica pericial, indispensável para a apuração da real exposição do empregado a condições
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC877501 · Direito do Trabalho
O posto de gasolina “C” possui empregados que recebem adicional de periculosidade. Este adicional é pago na proporção de 30% (trinta por cento) sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos luc
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC877502 · Direito do Trabalho
Considere os seguintes itens: I. Gratificações. II. Prêmios. III. Participações nos lucros da empresa. Para o cálculo do adicional de periculosidade
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC877503 · Direito do Trabalho
Joaquim trabalha em operações de transporte de inflamáveis líquidos a granel. Em cada viagem ele transporta cento e oitenta litros deste material. Seu salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participação nos lucr
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC877504 · Direito do Trabalho
De acordo com o Art. 200 da Consolidação das Leis de Trabalho − CLT, cabe ao [......] estabelecer disposições complementares às normas da Segurança e Medicina do Trabalho, tendo em vista as peculiaridades de cada atividade ou setor de traba
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC877505 · Direito do Trabalho
Um profissional acaba de ser contratado, em regime Celetista, por uma empresa da área de Instalação Elétrica Industrial. De acordo as atividades e operações perigosas, artigo 193 da CLT, é correto afirmar que este profissional terá direito
FCC · 2014
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