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Questões de concursos de Administração Geral e Pública

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FC422704 · Administração Geral e Pública

Uma empresa pública contratou uma consultoria especializada para implementar avaliação de desempenho objetivando melhorar a performance de seus gestores. O consultor contratado executou a avaliação tomando por base o registro dos aspectos e

FCC · 2018

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FC422705 · Administração Geral e Pública

Dentre os métodos consagrados de avaliação de desempenho mais contemporâneos, tem-se a avaliação 360° ou circular,

FCC · 2018

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FC422706 · Administração Geral e Pública

O conceito de gestão de desempenho é estruturado para permitir que as organizações identifiquem e avaliem a contribuição de cada colaborador e de cada equipe, envolvendo etapas de planejamento, acompanhamento e avaliação. Contudo, especific

FCC · 2018

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FC422707 · Administração Geral e Pública

Suponha que uma determinada empresa pública pretenda, no âmbito de uma ampla iniciativa de aprimoramento de gestão, adotar alguma metodologia consagrada para a etapa de avaliação do desempenho de seus empregados. Contudo, como se trata da p

FCC · 2018

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FC422708 · Administração Geral e Pública

Determinada entidade integrante da Administração pública estadual iniciou um processo de avaliação de desempenho de seus funcionários, visando a, entre outros objetivos, aumentar a qualidade na prestação dos serviços ofertados aos cidadãos.

FCC · 2018

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FC422709 · Administração Geral e Pública

Considere que o gestor de uma equipe tenha decidido avaliar o desempenho dos seus subordinados a partir da aplicação de uma metodologia consagrada. Referido gestor ficou em dúvida, contudo, entre métodos mais simples de avaliação e outros m

FCC · 2018

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FC422710 · Administração Geral e Pública

Os métodos de Avaliação de desempenho: Pesquisa de Campo, Incidentes Críticos, Frases Descritivas e Escalas Gráficas são métodos com ênfase no

FCC · 2018

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FC422711 · Administração Geral e Pública

Em uma situação hipotética, a Secretaria de Planejamento e Gestão do Estado pretende instaurar o programa de Qualidade Total, com o objetivo de gerar consciência sobre a qualidade em todos os processos da instituição e melhorar o nível dos

FCC · 2018

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FC422712 · Administração Geral e Pública

Considere que determinada entidade da Administração tenha contratado uma consultoria especializada para avaliação de desempenho de seus integrantes. O consultor propôs a aplicação da metodologia conhecida como Pesquisa de Campo. Contudo, os

FCC · 2018

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FC422713 · Administração Geral e Pública

Atenção: A questão refere-se ao Conteúdo Programático de Administração Pública. Considere que determinada organização pretenda adotar, para avaliação do desempenho de seus integrantes, metodologia de avaliação de fácil aplicação e que consi

FCC · 2018

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FC422714 · Administração Geral e Pública

Suponha que determinado gestor público pretenda avaliar o desempenho de sua equipe de servidores, valendo-se de alguma das metodologias comumente utilizadas na iniciativa privada. Seu principal objetivo é que cada servidor promova uma autoa

FCC · 2018

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FC422715 · Administração Geral e Pública

O ciclo de gestão do desempenho é estruturado para permitir que a organização conheça e avalie a contribuição de cada colaborador para o bom desempenho institucional, objetivando o alcance das metas organizacionais e a promoção dos recursos

FCC · 2018

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FC422716 · Administração Geral e Pública

A avaliação de desempenho, aplicada ao processo mais amplo de gestão do desempenho nas organizações públicas e privadas, não obstante sua relevância como instrumento de alinhamento aos objetos institucionais, pode apresentar, em sua aplicaç

FCC · 2018

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FC422717 · Administração Geral e Pública

Suponha que a Câmara Legislativa do Distrito Federal pretenda implementar metodologia de avaliação de desempenho de seus funcionários, objetivando o aprimoramento da atuação dos mesmos e a obtenção de insumos para gestão adequada de recurso

FCC · 2018

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FC422718 · Administração Geral e Pública

Um dos principais instrumentos para a gestão do desempenho é a avaliação, a qual, pode basear-se em instrumentos de medida objetivos ou subjetivos, estes últimos baseados em percepções e opiniões do avaliador, ensejando alguns riscos de des

FCC · 2018

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FC422719 · Administração Geral e Pública

Suponha que determinada sociedade de economia mista municipal tenha contratado uma consultoria para orientar a aplicação de uma avaliação de desempenho de seus empregados. Referida consultoria, analisando os resultados de avaliações anterio

FCC · 2018

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FC422720 · Administração Geral e Pública

Suponha que determinada organização pública tenha aplicado a seus servidores uma avaliação de desempenho, com o apoio de uma consultoria especializada. Não obstante o acompanhamento técnico, ao final a avaliação apresentou-se distorcida, te

FCC · 2018

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FC422721 · Administração Geral e Pública

Considere que determinada empresa pública tenha implementado, como metodologia para avaliação de desempenho de seus empregados, a avaliação 360º, também conhecida como circular. Entre as etapas necessárias de tal metodologia, insere-se

FCC · 2018

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FC422722 · Administração Geral e Pública

Suponha que determinada entidade integrante da Administração pública pretenda aplicar avaliação de desempenho utilizando alguma metodologia consagrada, porém que não envolva grande complexidade para aplicação e que afaste a necessidade de a

FCC · 2018

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FC422723 · Administração Geral e Pública

Dentre as características multivariadas da Remuneração, é considerada remuneração indireta ao funcionário o pagamento de

FCC · 2024

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FC422724 · Administração Geral e Pública

A principal característica da remuneração por competências baseada no conhecimento consiste

FCC · 2024

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FC422725 · Administração Geral e Pública

A política salarial de uma empresa de economia mista adotou cinco fatores de avaliação derivados das especificações dos cargos. O quadro a seguir apresenta esses fatores: Fatores de avaliação Breve descrição I. Requisitos mentais a. Idade,

FCC · 2023

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FC422726 · Administração Geral e Pública

A principal consequência de um sistema de avaliação de pessoas baseado em metas e resultados concerne

FCC · 2019

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FC422727 · Administração Geral e Pública

Considere que determinada organização adote, como alternativa para administração de cargos e salários, o modelo de remuneração funcional. Isso significa que

FCC · 2018

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