FC804295 · Direito do Trabalho
É correto afirmar acerca da jornada de trabalho:
FEPESE · 2018
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Questões de concursos de Direito do Trabalho para FEPESE
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FC804296 · Direito do Trabalho
A respeito das normas que regulamentam a duração do trabalho, assinale a alternativa correta.
FEPESE · 2018
Ler resposta e comentário →FC804297 · Direito do Trabalho
Analise as afirmativas abaixo sobre a remuneração no contrato de trabalho. 1. A remuneração de horas extras é composta do valor da hora normal, integrado por parcelas de natureza salarial e acrescido do adicional previsto em lei, contrato,
FEPESE · 2010
Ler resposta e comentário →FC804298 · Direito do Trabalho
Assinale a alternativa correta:
FEPESE · 2006
Ler resposta e comentário →FC804299 · Direito do Trabalho
Identifique abaixo as afirmativas verdadeiras ( V ) e as falsas ( F ) sobre a jornada de trabalho de acordo com a CLT, excluindo as exceções expressas na Lei. ( ) A duração normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividade privad
FEPESE · 2018
Ler resposta e comentário →FC804300 · Direito do Trabalho
Assinale a alternativa correta em relação aos períodos de descanso, de acordo com a CLT.
FEPESE · 2018
Ler resposta e comentário →FC804301 · Direito do Trabalho
Em qualquer trabalho contínuo, cuja duração exceda de 6 horas, é obrigatória a concessão de um intervalo para repouso ou alimentação, o qual será: no mínimo, de e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo em contrário, não poderá exceder d
FEPESE · 2018
Ler resposta e comentário →FC804302 · Direito do Trabalho
Assinale a alternativa correta, de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas.
FEPESE · 2013
Ler resposta e comentário →FC804303 · Direito do Trabalho
De acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas, qual o período mínimo de descanso entre duas jornadas?
FEPESE · 2013
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Assinale a alternativa correta de acordo com Consolidação das Leis do Trabalho.
FEPESE · 2013
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Assinale a alternativa incorreta, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.
FEPESE · 2011
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Assinale a alternativa correta de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.
FEPESE · 2024
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Assinale a alternativa correta:
FEPESE · 2024
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Assinale a alternativa correta sobre as normativas apresentadas na CLT sobre férias.
FEPESE · 2023
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Analise as afirmativas abaixo a respeito das férias do empregado, conforme disposto na legislação do trabalho: Após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 18 dias corridos, quando
FEPESE · 2022
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Assinale a alternativa correta de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.
FEPESE · 2022
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É correto afirmar sobre as férias:
FEPESE · 2018
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De acordo com legislação trabalhista, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias de 18 dias corridos quando:
FEPESE · 2018
Ler resposta e comentário →FC804313 · Direito do Trabalho
Todo empregado, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, terá direito a férias, na seguinte proporção:
FEPESE · 2018
Ler resposta e comentário →FC804314 · Direito do Trabalho
Assinale a alternativa que corresponde ao valor do adicional de férias de um indivíduo que recebe um salário bruto de R$ 2.367,00.
FEPESE · 2018
Ler resposta e comentário →FC804315 · Direito do Trabalho
De acordo com a CLT, não terá direito a férias o empregado que, no curso do período aquisitivo: 1. deixar o emprego e não for readmitido dentro de 90 dias subsequentes à sua saída. 2. permanecer em gozo de licença, com percepção de salários
FEPESE · 2017
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Assinale a alternativa correta de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho.
FEPESE · 2014
Ler resposta e comentário →FC804317 · Direito do Trabalho
No curso do período aquisitivo, perderá o direito a férias o empregado que: 1. for suspenso preventivamente para responder a inquérito administrativo ou de prisão preventiva, quando for impronunciado ou absolvido. 2. permanecer em gozo de l
FEPESE · 2014
Ler resposta e comentário →FC804318 · Direito do Trabalho
Assinale a alternativa correta, de acordo com a Consolidação das Leis Trabalhistas.
FEPESE · 2013
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