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Questões de concursos de Direito do Trabalho para FCC

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC877001 · Direito do Trabalho

Considere as seguintes situações hipotéticas: I. Beatrice celebrou contrato de experiência com a empresa Verdade Ltda. com prazo de trinta dias, o qual foi prorrogado por trinta e, posteriormente, por mais trinta dias, totalizando 90 dias.

FCC · 2025

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FC877002 · Direito do Trabalho

Contrato de experiência celebrado por 29 dias, que foi prorrogado por mais 29 dias,

FCC · 2014

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FC877003 · Direito do Trabalho

O contrato de experiência

FCC · 2012

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FC877004 · Direito do Trabalho

Nos termos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho, o contrato

FCC · 2012

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FC877005 · Direito do Trabalho

Quanto ao contrato de experiência, é correto afirmar:

FCC · 2012

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FC877006 · Direito do Trabalho

A empresa X contratou Mirtes para a função de secretária executiva. Inicialmente foi elaborado um contrato de experiência de 30 dias. Após o término do contrato a empresa X o prorrogou por mais 60 dias. Neste caso, a prorrogação é

FCC · 2009

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FC877007 · Direito do Trabalho

O contrato de experiência se transforma automaticamente em contrato por prazo indeterminado quando

FCC · 2008

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FC877008 · Direito do Trabalho

A empresa FIGA celebrou contrato de experiência com Ana pelo prazo de 30 dias. Quando terminar o prazo contratado a empresa pretende prorrogar o referido contrato. Neste caso, a empresa

FCC · 2008

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FC877009 · Direito do Trabalho

O contrato de experiência transforma-se automaticamente em contrato por prazo indeterminado quando

FCC · 2007

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FC877010 · Direito do Trabalho

O contrato de trabalho a prazo certo para experiência do trabalhador

FCC · 2005

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FC877011 · Direito do Trabalho

O contrato de experiência transforma-se automaticamente em contrato por prazo indeterminado quando

FCC · 2004

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FC877012 · Direito do Trabalho

Contrato de experiência é

FCC · 2004

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FC877013 · Direito do Trabalho

O contrato de experiência que é prorrogado mais de uma vez

FCC · 2003

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FC877014 · Direito do Trabalho

O trabalho intermitente é aquele em que há alternância entre períodos de prestação de serviços e de inatividade. Acerca dessa modalidade contratual,

FCC · 2026

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FC877015 · Direito do Trabalho

De acordo com as regras legais que disciplinam o trabalho intermitente,

FCC · 2025

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FC877016 · Direito do Trabalho

Cleópatra trabalha para o Buffet Infantil Mimo e Cia prestando serviços mediante contrato de trabalho intermitente. A trabalhadora recebeu oferta em uma segunda-feira, para comparecer ao trabalho na próxima sexta-feira, sábado e domingo ime

FCC · 2024

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FC877017 · Direito do Trabalho

Em relação ao trabalho temporário, com fundamento na legislação aplicável, é correto afirmar:

FCC · 2013

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FC877018 · Direito do Trabalho

O trabalho prestado por pessoa física a uma empresa, para atender a necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou o acréscimo extraordinário de serviços, é o conceito legal de trabalho

FCC · 2013

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FC877019 · Direito do Trabalho

A Consolidação das Leis do Trabalho estipula que o contrato de trabalho poderá ser ajustado por prazo determinado ou indeterminado. Conforme previsão legal, em relação à duração é INCORRETO afirmar:

FCC · 2012

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FC877020 · Direito do Trabalho

Segundo a Lei nº 6.019, de 3 de janeiro de 1974, é correto afirmar:

FCC · 2012

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FC877021 · Direito do Trabalho

O professor que ministrou dois períodos de trinta dias cada um, para determinado estabelecimento de ensino, em abril e novembro de determinado ano, para substituir outros trabalhadores em licença médica foi

FCC · 2009

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FC877022 · Direito do Trabalho

Considere as assertivas abaixo a respeito do trabalho temporário. I. Em regra, o contrato entre a empresa de trabalho temporário e a empresa tomadora ou cliente, com relação a um mesmo empregado, não poderá exceder de cento e vinte dias. II

FCC · 2009

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FC877023 · Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em relação ao contrato individual de trabalho por prazo determinado, é correto afirmar que

FCC · 2006

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FC877024 · Direito do Trabalho

Os contratos a prazo determinado são

FCC · 2004

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