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Questões de concursos de Direito do Trabalho para FCC

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC877097 · Direito do Trabalho

O diretor geral da lmportare Importação e Exportação Ltda., que fica no Rio de Janeiro, pretende transferir alguns empregados, mas, antes, solicita ao departamento jurídico da empresa a análise das situações específicas, em relação às quais

FCC · 2025

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FC877098 · Direito do Trabalho

No tocante a alteração do contrato de trabalho, considere: I. É lícita a transferência do empregado quando ocorrer a extinção do estabelecimento em que trabalhar. II. Não se considera transferência a que não acarretar necessariamente mudanç

FCC · 2014

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FC877099 · Direito do Trabalho

Só é admissível a alteração do contrato de trabalho quando

FCC · 2014

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FC877100 · Direito do Trabalho

As despesas resultantes da transferência do empregado devem ser pagas

FCC · 2014

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FC877101 · Direito do Trabalho

Considere as seguintes hipóteses: A empresa “A” passa a exigir que seus empregados trabalhem de uniforme e a empresa “B” muda o maquinário da empresa para se adequar às modificações tecnológicas. Estes casos são exemplos de jus variandi

FCC · 2014

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FC877102 · Direito do Trabalho

A empresa X Ltda. localizada na cidade de São Luís possui filial em Alcântara. Tendo em vista que parte da filial foi acometida por um incêndio, danificando arquivos importantes, a empresa irá transferir unilateralmente três empregados de s

FCC · 2014

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FC877103 · Direito do Trabalho

A reversão do empregado ao cargo efetivo anteriormente ocupado, deixando o exercício da função de confiança, segundo a Consolidação das Leis do Trabalho

FCC · 2014

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FC877104 · Direito do Trabalho

Sobre a alteração do contrato de trabalho é INCORRETO afirmar:

FCC · 2013

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FC877105 · Direito do Trabalho

Por força de disposições contidas na CLT, as condições ajustadas entre as partes nos contratos individuais de trabalho

FCC · 2013

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FC877106 · Direito do Trabalho

O princípio da inalterabilidade contratual lesiva está fundamentado na regra segundo a qual os contratos devem ser cumpridos. Nessa seara, observadas as normas contidas na Consolidação das Leis do Trabalho, é INCORRETO afirmar que

FCC · 2013

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FC877107 · Direito do Trabalho

Para que as alterações das condições dos contratos individuais de trabalho sejam consideradas lícitas é necessário que

FCC · 2013

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FC877108 · Direito do Trabalho

A CLT possui regramento próprio, disciplinando as alterações das cláusulas pactuadas inicialmente nos contratos de trabalho. Conforme tais normas,

FCC · 2013

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FC877109 · Direito do Trabalho

Acerca das normas legais referentes às alterações, suspensões e interrupções dos contratos individuais do trabalho,

FCC · 2013

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FC877110 · Direito do Trabalho

Em relação à transferência do empregado,

FCC · 2013

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FC877111 · Direito do Trabalho

Paulo foi contratado como empregado da empresa Fábrica de Doces Celestes para exercer as funções de ajudante geral, recebendo um salário mínimo mensal. Após um ano de trabalho, Paulo foi chamado pelo gerente que o informou que, em razão das

FCC · 2013

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FC877112 · Direito do Trabalho

Dorival, empregado da empresa “AAA Ltda”, recebeu ordens de seu superior hierárquico, para retornar ao cargo efetivo anteriormente ocupado, deixando o exercício da função de confiança, que estava exercendo. Neste caso, esta modificação unil

FCC · 2013

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FC877113 · Direito do Trabalho

Hércules firmou contrato de trabalho com uma empresa de consultoria em informática para trabalhar no município de Goiânia. Há uma cláusula contratual prevendo como condição do seu trabalho a possibilidade de transferência. Após três meses,

FCC · 2013

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FC877114 · Direito do Trabalho

Nos contratos individuais de trabalho são estipuladas cláusulas que devem ser cumpridas pelas partes. Sobre esse pacto original, nos termos previstos na Consolidação das Leis do Trabalho,

FCC · 2013

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FC877115 · Direito do Trabalho

O local da prestação de serviços é condição essencial do contrato de trabalho, razão pela qual a intransferibilidade do trabalhador é a regra que deve ser cumprida pelo empregador. A imutabilidade do local de prestação de serviços não é, po

FCC · 2013

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FC877116 · Direito do Trabalho

O contrato individual de trabalho de Daniel estabeleceu adicional noturno de 35% sobre a hora diurna. Após 2 anos de labor, a empresa urbana empregadora e Daniel acordaram expressamente a redução do referido adicional noturno para 30%. Nest

FCC · 2012

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FC877117 · Direito do Trabalho

Conforme previsão da Consolidação das Leis do Trabalho, em se tratando de alteração, suspensão e da interrupção do contrato de trabalho, é correto afirmar:

FCC · 2012

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FC877118 · Direito do Trabalho

Quanto ao cargo de confiança, é correto afirmar:

FCC · 2012

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FC877119 · Direito do Trabalho

Após alguns anos de serviço prestado a empresa Seguradora Beta S/A o empregado Pedro passou a exercer função de confiança em razão da licença maternidade da empregada Joana. Seis meses após, Joana voltou ao trabalho e Pedro foi revertido ao

FCC · 2012

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FC877120 · Direito do Trabalho

As alterações do contrato de trabalho obrigatórias, por serem decorrentes de lei ou de norma coletiva, e as alterações voluntárias, por decorrerem da vontade das partes, são especificamente alterações do contrato de trabalho classificadas q

FCC · 2012

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