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Questões de concursos de Direito do Trabalho para FCC

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC877578 · Direito do Trabalho

Um empregado pediu demissão logo após ter retornado das férias. No entanto, por ocasião das férias, recebeu adiantamento da primeira parcela do 13º salário. Nesse caso, o empregador, com relação a esse adiantamento,

FCC · 2002

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FC877579 · Direito do Trabalho

Considera: I. diárias para viagem pagas com habitualidade. II. prêmio pago eventualmente. III. diárias para viagem pagas eventualmente. IV. ajuda de custo paga com habitualidade. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, NÃO integr

FCC · 2025

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FC877580 · Direito do Trabalho

Em relação ao salário e remuneração do empregado, conforme previsão da Consolidação das Leis do Trabalho é INCORRETO afirmar:

FCC · 2012

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FC877581 · Direito do Trabalho

Gilberto trabalha como garçom no restaurante “C”, possuindo contrato de trabalho por prazo indeterminado celebrado há mais de cinco anos. Além do salário mensal, Gilberto recebe gorjetas pagas diretamente por sua empregadora. Porém, ontem G

FCC · 2011

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FC877582 · Direito do Trabalho

A gratificação semestral repercute pelo seu duodécimo

FCC · 2010

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FC877583 · Direito do Trabalho

Considere as assertivas abaixo a respeito das gratificações. I. As gratificações habituais, inclusive a de Natal, consideram-se tacitamente convencionadas, integrando o salário. II. A gratificação por tempo de serviço, paga mensalmente, rep

FCC · 2009

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FC877584 · Direito do Trabalho

Raimunda é garçonete no restaurante do TIO TITO e recebe, além do seu salário mensal, gorjetas fornecidas espontaneamente pelos clientes. Neste caso, as gorjetas

FCC · 2008

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FC877585 · Direito do Trabalho

Considera-se salário in natura (salário utilidade.)

FCC · 2008

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FC877586 · Direito do Trabalho

Na forma do ordenamento jurídico brasileiro, integram a remuneração do trabalhador, para todos os efeitos legais, como contraprestação do serviço,

FCC · 2005

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FC877587 · Direito do Trabalho

As gorjetas são consideradas

FCC · 2004

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FC877588 · Direito do Trabalho

O pagamento de comissões e percentagens

FCC · 2004

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FC877589 · Direito do Trabalho

Empregadores cujos empregados recebem gorjetas dos clientes do estabelecimento

FCC · 2004

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FC877590 · Direito do Trabalho

Em relação às gorjetas, é correto afirmar que

FCC · 2004

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FC877591 · Direito do Trabalho

Um garçom recebe salário fixo mais gorjeta incluída na nota de serviço. A parte fixa

FCC · 2003

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FC877592 · Direito do Trabalho

A concessão pelo empregador ao empregado de transporte destinado ao deslocamento para o trabalho e retorno, em percurso servido ou não por transporte público,

FCC · 2003

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FC877593 · Direito do Trabalho

Uma balconista de loja, cujo salário é ajustado em comissões, garantido o salário mínimo, ultrapassou este mínimo legal em apenas 8 meses. Uma vez que as comissões não atingiram o valor do salário mínimo nos demais meses, a loja

FCC · 2002

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FC877594 · Direito do Trabalho

Empresa celebrou, por motivo de força maior, acordo diretamente com seus empregados, para redução geral dos salários, equivalente a 30% e durante 60 dias. O Sindicato da categoria profissional ajuizou reclamação trabalhista pleiteando o pag

FCC · 2014

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FC877595 · Direito do Trabalho

Em relação ao salário mínimo, é correto afirmar:

FCC · 2014

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FC877596 · Direito do Trabalho

Sobre a proteção do salário, é INCORRETO afirmar:

FCC · 2014

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FC877597 · Direito do Trabalho

O pagamento dos salários até o 5o dia útil do mês subsequente ao vencido não está sujeito à correção monetária. Se essa data limite for ultrapassada, incidirá o índice da correção monetária do mês

FCC · 2012

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FC877598 · Direito do Trabalho

Considere as seguintes assertivas a respeito da Proteção ao Salário: I. Dentre as medidas de proteção ao salário do empregado há a proibição do truck-system, sistema retributivo existente na Inglaterra desde o século XV e que se expandiu co

FCC · 2012

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FC877599 · Direito do Trabalho

Segundo as normas preconizadas na Consolidação das Leis do Trabalho, o pagamento do salário,

FCC · 2010

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FC877600 · Direito do Trabalho

O contrato de trabalho A possui cláusula contratual que fixa determinada importância para atender englobadamente vários direitos legais do trabalhador. O contrato de trabalho B possui cláusula contratual que fixa determinada percentagem par

FCC · 2010

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FC877601 · Direito do Trabalho

Ao empregador é vedado efetuar qualquer desconto nos salários do empregado, salvo quando este resultar de adiantamentos, de dispositivos de lei ou de contrato coletivo. Em caso de dano causado pelo empregado, o desconto será lícito

FCC · 2007

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