FC879408 · Direito Processual do Trabalho
Conforme regras contidas na Consolidação das Leis do Trabalho sobre procedimento sumaríssimo, é INCORRETO afirmar:
FCC · 2012
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Questões de concursos de Direito Processual do Trabalho para FCC
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FC879409 · Direito Processual do Trabalho
Em relação ao procedimento sumaríssimo, é correto afirmar que:
FCC · 2012
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João moveu reclamação trabalhista em face da empresa Omega Industrial, tendo atribuído à causa o valor total das verbas pleiteadas no importe de R$ 3.000,00. Na audiência UNA designada a empresa reclamada não compareceu, e o juiz verificou
FCC · 2012
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Em relação ao procedimento sumaríssimo na Justiça do Trabalho, é INCORRETO afirmar que
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →FC879412 · Direito Processual do Trabalho
Em relação ao procedimento sumaríssimo, analise as proposições abaixo. I. Na ata de audiência serão registrados resumidamente os atos essenciais, as afirmações fundamentais das partes e as informações úteis à solução da causa trazidas pela
FCC · 2012
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Sobre o procedimento sumaríssimo, é correto afirmar:
FCC · 2011
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Carol ajuizou no início do ano de 2011 reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa EFGH. A presente reclamação possui o valor da causa de R$ 19.739,00. Tendo em vista que a audiência UNA foi marcada para o dia 10 de Agost
FCC · 2011
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Em dezembro de 2010, Gabriela ajuizou reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora a empresa Z, dando à causa o valor de R$ 14.500,00. A reclamação trabalhista foi julgada procedente e a empresa reclamada interpôs recurso ordinário.
FCC · 2011
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Estão submetidos ao procedimento sumaríssimo os dissídios individuais cujo valor NÃO exceda a
FCC · 2011
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Na Justiça do Trabalho, o Procedimento Sumaríssimo
FCC · 2011
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Camila, advogada de Ana, pretende ajuizar reclamação trabalhista cujo valor da causa é de R$ 17.000,00. Neste caso, em regra,
FCC · 2011
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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo os dissídios individuais cujo valor NÃO exceda a
FCC · 2011
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Quanto ao procedimento sumaríssimo na Justiça do Trabalho: I. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo. II. A
FCC · 2010
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Tomás é advogado e está com três reclamações trabalhistas prontas para ajuizamento. Na reclamação trabalhista I foi atribuído à causa o valor de R$ 20.100,00. Na reclamação trabalhista II foi atribuído à causa o valor de R$ 15.000,00 e na r
FCC · 2010
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Nas reclamações sujeitas ao Procedimento Sumaríssimo, a prova técnica
FCC · 2010
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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, com relação às demandas sujeitas ao procedimento sumaríssimo, é INCORRETO afirmar:
FCC · 2010
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No procedimento sumariíssimo, diferentemente do ordinário,
FCC · 2009
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Quanto ao procedimento sumaríssimo, é correto afirmar que
FCC · 2009
Ler resposta e comentário →FC879426 · Direito Processual do Trabalho
Considere as seguintes assertivas a respeito do Recurso Ordinário nas reclamações sujeitas ao procedimento sumaríssimo: I. Deverá ser imediatamente distribuído e apreciado pelo relator no prazo de cinco dias; posteriormente, a Secretaria do
FCC · 2009
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Com relação ao procedimento Sumaríssimo, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho é certo que
FCC · 2009
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Considere as seguintes assertivas a respeito do procedimento sumaríssimo: I. Havendo perícia, o prazo para a manifestação sobre o laudo será comum e de cinco dias. II. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salári
FCC · 2009
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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, nos dissídios individuais submetidos ao procedimento sumaríssimo
FCC · 2008
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Considere as assertivas abaixo a respeito do Procedimento Sumaríssimo. I. Os dissídios individuais cujo valor não exceda a vinte vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssim
FCC · 2008
Ler resposta e comentário →FC879431 · Direito Processual do Trabalho
Até o final deste mês, César pretende interpor reclamação trabalhista em face de sua ex-empregadora, empresa privada do ramo alimentício. Para comprovar suas alegações pretende arrolar três colegas de trabalho como suas testemunhas. Seu adv
FCC · 2008
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