FC876905 · Direito do Trabalho
No que tange aos poderes atribuídos ao empregador no contrato de trabalho é INCORRETO afirmar:
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →Conteúdo aberto do FC Concursos
Questões de concursos de Direito do Trabalho para FCC
Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.
FC876906 · Direito do Trabalho
O contrato de trabalho pode ser celebrado
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC876907 · Direito do Trabalho
Sobre contrato de trabalho, considere: I. É um contrato de direito público devido à inexistência de autonomia de vontade na sua celebração. II. É concluído, como regra, intuito personae em relação à pessoa do empregador. III. É um contrato
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC876908 · Direito do Trabalho
Em rel ação ao vínculo de emprego, é correto afirmar:
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC876909 · Direito do Trabalho
De acordo com a CLT considera-se empregado
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC876910 · Direito do Trabalho
O contrato individual de trabalho
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC876911 · Direito do Trabalho
Cordula foi aprovada em processo seletivo para ocupar vaga de Coordenadora Administrativa na empresa MDMV Comércio Ltda., vaga esta disponível e publicada em diversos sites. Em razão da aprovação no processo seletivo, enviou para a empresa
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC876912 · Direito do Trabalho
Em relação aos poderes do empregador, considere: I. O regulamento de empresa caracteriza-se como forma de exteriorização do poder de fiscalização ou de controle do empregador. II. As cláusulas regulamentares que revoguem ou alterem vantagen
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC876913 · Direito do Trabalho
Ticio Neves alega que foi admitido pela Empresa de Odontologia W para exercer a função de cirurgião-dentista, em 01/06/2011, percebendo remuneração de R$ 18.000,00, sendo dispensado, sem justo motivo, em 06/07/2013, não havendo até então a
FCC · 2014
Ler resposta e comentário →FC876914 · Direito do Trabalho
A respeito da relação de emprego e dos seus sujeitos, é INCORRETO afirmar:
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC876915 · Direito do Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho − CLT prevê requisitos indispensáveis para configuração do contrato individual de trabalho, que é o acordo tácito ou expresso, correspondente a uma relação de emprego. Assim, conforme normas legais, NÃO é
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC876916 · Direito do Trabalho
Os salários devem ser pagos ao empregado, independentemente da empresa ter auferido lucros ou prejuízos, uma vez que os riscos da atividade econômica pertencem única e exclusivamente ao empregador. Tal assertiva baseia-se no requisito carac
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC876917 · Direito do Trabalho
A relação de trabalho é diversa da relação de emprego, visto que essa última deve conter requisitos previstos na legislação trabalhista para sua configuração. Segundo esses requisitos, haverá relação de emprego, na situação de
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC876918 · Direito do Trabalho
O poder de direção do empregador pode se manifestar de algumas formas: (1) criação de um quadro de carreira; (2) a exigência de marcação de ponto pelos empregados; (3) aplicação de advertência e suspensão ao empregado desidioso. Estes exemp
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC876919 · Direito do Trabalho
Analisando os requisitos e distinções entre os institutos da relação de trabalho e da relação de emprego, nos termos da doutrina e da legislação brasileira,
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC876920 · Direito do Trabalho
Quanto aos sujeitos da relação de emprego, ou seja, empregado e empregador, conforme normas contidas na CLT,
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC876921 · Direito do Trabalho
Considerando-se que a CLT prevê requisitos para a configuração da relação de emprego, é um dos elementos essenciais da relação entre empregado e empregador, previsto na CLT:
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC876922 · Direito do Trabalho
Conforme previsto em lei, a existência da relação de emprego somente se verifica quando estiverem presentes algumas características, dentre as quais NÃO se inclui a
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC876923 · Direito do Trabalho
Considera-se empregado toda pessoa física que prestar serviços a empregador com as características de
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC876924 · Direito do Trabalho
A doutrina que orienta a disciplina do Direito do trabalho prevê distinções entre os institutos da relação de trabalho e relação de emprego. Configura relação de emprego
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC876925 · Direito do Trabalho
A Consolidação das Leis do Trabalho apresenta normas que regulam os sujeitos do contrato individual de trabalho, conceituando e caracterizando o empregado e o empregador. Segundo essas normas, é INCORRETO afirmar:
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC876926 · Direito do Trabalho
O contrato individual de trabalho caracteriza-se por um acordo bilateral correspondente à relação de emprego formada entre empregado e empregador. Nos termos da Consolidação das Leis de Trabalho, é correto afirmar:
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC876927 · Direito do Trabalho
O contrato de emprego é um dos tipos dos chamados contratos de atividade, diferindo dos demais em razão de características próprias. A partir da análise comparativa entre o contrato de emprego e o contrato de empreitada, é correto afirmar q
FCC · 2013
Ler resposta e comentário →FC876928 · Direito do Trabalho
Conforme prevê a Consolidação das Leis do Trabalho são considerados sujeitos do contrato de trabalho o empregado e o empregador. Em relação a estes é correto afirmar que
FCC · 2012
Ler resposta e comentário →