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Questões de concursos de Direito do Trabalho para FCC

Leia os enunciados, as respostas e os comentários dos professores. Para estudar, usar a revisão espaçada e acompanhar seu progresso, entre na sua conta.

FC877266 · Direito do Trabalho

Zacarias, empregado do Esporte Clube Bola Branca, subornou Mário e Diego, empregados jogadores do time de futebol do Esporte Clube Lago Azul, para que os mesmos apresentassem um péssimo desempenho e o time Bola Branca vencesse a partida. A

FCC · 2011

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FC877267 · Direito do Trabalho

Considere as seguintes verbas: I. Férias vencidas acrescidas de 1/3. II. Saldo de salário. III. 13º salário proporcional. IV. Férias proporcionais. Na rescisão do contrato de trabalho, tendo em vista a dispensa de empregado contratado há ma

FCC · 2011

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FC877268 · Direito do Trabalho

Tales, empregado da empresa Bom Garfo, falsificou atestado médico para justificar suas faltas e consequentemente não ter desconto em sua remuneração. Neste caso, Tales cometeu falta grave passível de demissão por justa causa, uma vez que pr

FCC · 2011

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FC877269 · Direito do Trabalho

Carmelita, empregada da empresa Doce Amor, desrespeitou norma geral de sua empregadora quando reutilizou o mesmo uniforme durante toda a semana. Neste caso, Carmelita

FCC · 2011

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FC877270 · Direito do Trabalho

Maria, empregada da empresa X, estava gozando de licença maternidade. Porém, faz 45 dias que terminou o seu benefício maternidade e ela, sem justificativa, não retornou ao serviço. Neste caso,

FCC · 2011

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FC877271 · Direito do Trabalho

Simone, empregada da empresa Z, para justificar sua falta ao serviço, apresentou um atestado médico falso obtido em Campo Grande-MS. Neste caso, Simone praticou ato de

FCC · 2011

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FC877272 · Direito do Trabalho

O aviso prévio, quando for reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho,

FCC · 2011

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FC877273 · Direito do Trabalho

Não é permitido fumar nas dependências da empresa “Saúde Corporal”, havendo circular interna proibitiva, bem como quadros proibitivos anexados em determinados locais. Neste caso, o empregado que descumpre reiteradamente esta ordem está suje

FCC · 2010

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FC877274 · Direito do Trabalho

Joaquim cometeu delito tipificado pelo Código Penal brasileiro e sofreu condenação em primeira instância. Seu advogado apresentou recurso cabível tempestivamente, porém, ainda não houve julgamento. Diante desta situação, seu contrato indivi

FCC · 2010

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FC877275 · Direito do Trabalho

Bruno, empregado da empresa AS, através de contrato individual de trabalho por prazo indeterminado, recebeu suspensão disciplinar pelo prazo de noventa dias consecutivos. Neste caso,

FCC · 2010

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FC877276 · Direito do Trabalho

Joana labora para a empresa W e está sofrendo assédio sexual por chantagem de seu superior hierárquico, Gildo, tendo em vista que o mesmo solicita a prestação de atividade sexual sob pena de Joana perder o emprego. A empresa descobriu a con

FCC · 2010

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FC877277 · Direito do Trabalho

Considere as seguintes assertivas a respeito da rescisão do contrato de trabalho: I. Reconhecida a culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho, o empregado tem direito a 50% do valor do aviso prévio, do décimo terceiro salário e das

FCC · 2010

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FC877278 · Direito do Trabalho

Incorrerá em justa causa, autorizando o trabalhador a pleitear rescisão indireta do contrato, o empregador que

FCC · 2009

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FC877279 · Direito do Trabalho

Mario laborava na empresa W, quando discutiu com seu empregador e ambos se agrediram verbalmente e através de socos e pontapés. Não houve legitima defesa de nenhuma das partes, ocorrendo a dispensa de Mario por justa causa. Mario ajuizou re

FCC · 2009

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FC877280 · Direito do Trabalho

Com relação à extinção do contrato individual de trabalho por justa causa praticado pelo empregado, é correto afirmar:

FCC · 2009

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FC877281 · Direito do Trabalho

Uma empresa, de forma reiterada, paga os salários dos empregados com atraso. Esta conduta caracteriza

FCC · 2008

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FC877282 · Direito do Trabalho

Mário, Daniel e Douglas são empregados da empresa "X". Mário, após cinco meses de sua contratação, pediu demissão por ter recebido proposta de trabalho mais vantajosa; Daniel, após dois anos e quatro meses de sua contratação, foi dispensado

FCC · 2008

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FC877283 · Direito do Trabalho

Com relação à extinção do contrato individual de trabalho em razão da prática, pelo empregado, de ato considerado falta grave caracterizador da justa causa da respectiva rescisão, é correto afirmar:

FCC · 2008

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FC877284 · Direito do Trabalho

Descumprir ordens gerais do empregador,

FCC · 2008

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FC877285 · Direito do Trabalho

A Justiça do Trabalho reconheceu culpa recíproca na rescisão do contrato de trabalho de Maria. Neste caso, o empregador

FCC · 2008

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FC877286 · Direito do Trabalho

Mário falsificou certidão de nascimento de filho para receber salário-família. João utilizou-se do e-mail corporativo da empresa empregadora para enviar material pornográfico. Joana desobedeceu norma de caráter geral da empresa. Nesses caso

FCC · 2008

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FC877287 · Direito do Trabalho

O empregado pode considerar rescindido seu contrato de trabalho e exigir a indenização devida quando o empregador

FCC · 2007

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FC877288 · Direito do Trabalho

De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, em relação à rescisão do contrato de trabalho pelo empregador em decorrência de falta grave praticada pelo empregado, é correto afirmar que

FCC · 2006

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FC877289 · Direito do Trabalho

João falsificou documentos para obtenção de horas extras não prestadas. Neste caso, João praticou

FCC · 2006

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